19個新職業“入編”，將照亮哪些職業新賽道？

2024年7月25日，人力資源和社會保障部向社會正式發布了生物工程技術人員等19個新職業，以及直播招聘師等28個新工種，納入國家職業分類大典。自2018年啟動新職業征集工作以來，各方面申報的新職業數量逐年增多。新職業的確定能進一步增強從業者的職業歸屬感，相關從業者還可以享受國家有關政策待遇，同時促進就業崗位開發等，與新職業發布相配套的，還有職業規范、評價、培訓、就業等一系列措施。不過，新職業的發布只是職業建設的開始，及時對新職業進行規范認證，有利于培育新的就業增長點，拓寬求職者的職業發展通道。下面就讓我們一起探訪這些新職業的部分先行者，以期為更多求職者照亮就業新賽道，帶來發展新機遇。

｜生物工程技術人員：

讓生物技術更好造福人類

2024年8月12日，在河南省鄭州市經開區的鄭州博賽生物技術股份有限公司（以下簡稱“博賽生物”）生產車間，透過玻璃窗可以看到，一群身穿防護服的工作人員正在密閉環境中忙碌。除了生產設備嗡嗡作響，整座大樓顯得很安靜。

“這是在進行微生物檢測培養基灌裝工序，屬于生產技術環節。”博賽生物生產部經理邢玉宛說，按照近期人力資源和社會保障部發布的19個新職業的相關定義，這些從業者都屬于其中的生物工程技術人員。

成立于1988年的博賽生物，主營體外診斷試劑的技術開發、生產、銷售，是國內體外診斷產品的先驅品牌。“所謂體外診斷，指的是通過對人體樣本如各種體液、細胞、組織樣本等進行體外檢測，以達到疾病預防、診斷、治療監測、預后觀察、健康狀態評價等目的。”邢玉宛介紹，早孕檢測試紙、新冠病毒抗原檢測試劑盒等，都是生活中較為常見的體外診斷產品。博賽生物現有生物工程技術人員25人，主要分布在試劑研發、生產技術、質量檢測、售后技術支持等部門。

科研無捷徑，無論是根據臨床疾病發病原理研發準確、簡便的檢測試劑，還是調整生產工藝、確保產品達標的同時降低生產成本，乃至在產品上進行生物反應、把控產品質量等，都需要專業人員投入大量的時間和精力。“想成為一個合格的生物工程技術人員，除了需要較強的鉆研能力，還要善于觀察。”邢玉宛舉例，有時候兩家公司生產的試劑性能完全一致，顏色卻有微小差異，因為顏色越鮮亮，臨床使用時的效果也就越直觀、越準確，這就要求從業者從原料、工藝等各方面找原因，為此可能需要連續做好幾個月實驗才能得到結果。

“我國體外診斷試劑產業的市場潛力很大。除了原本數量不小的醫院、血站，體檢中心和獨立實驗室也如雨后春筍般異軍突起，為體外診斷試劑的應用提供了廣闊的空間。”談及這個職業的前景，邢玉宛說，進口試劑及診斷儀器的壟斷優勢正被國內產品打破和制約。而隨著生活標準的提高，人FGSDE9B4kcwASmsK2C84Cg==們對健康和醫療品質又有了更高的需求，準確、快捷、便于家庭自測的體外診斷試劑將在某種程度上成為主流需求。

“行業在壯大，對從業人員的需求也會與日俱增。”邢玉宛認為，生物工程技術人員成為一種新職業，會激勵高校、社會培訓機構等建立一系列針對性較強的培養機制，推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應。而對于擇業者來說，這也為他們提供了很好的專業導向和求職方向。

相關專業：生物工程、生物制藥、合成生物學、生物科學、生物技術、生物材料、生物醫學工程、化學工程與工業生物工程、生物質科學與工程、生物農藥科學與工程等。

｜儲能電站運維管理員：

新型儲能風口上的“綠領”

2024年8月8日上午11點，河南省三門峽市湖濱區諾能儲能電站內，一排排儲能電池裝置就像一個個巨型集裝箱，整齊排列，運維管理值班長劉禹辛和同事楊沂頡穿梭其間，認真巡查。

“天氣預報顯示中午有雷陣雨，這次巡檢時，我們特別檢查了儲能電站的排水防水系統是否正常，確保儲能電站的安全運行和設備的完好性。”劉禹辛說。

諾能儲能電站于2024年6月24日正式投運，是三門峽市首個成功并網的獨立儲能電站，劉禹辛和楊沂頡是第一批上崗的儲能電站運維管理員。

聽慣了“白領”“藍領”等稱呼，“綠領”是啥？在人力資源和社會保障部7月份公布的19個新職業中，儲能電站運維管理員被標識為綠色職業。

從一名“藍領”到一名“綠領”，劉禹辛用2年多的時間順利實現了職場轉型。

“從事這一行業專業性很強，對從業者的電學知識要求比較高。”劉禹辛說，他大學畢業后，在打工時認識了一位電工師傅，覺得師傅有技術，工作也輕松，就開始自學與電有關的知識，陸續考取了高、低壓電工證，登高證等特種作業操作證，去年還取得電氣工程助理工程師職稱。

劉禹辛介紹，儲能電站主要起到“削峰填谷”的作用，類似于“充電寶”。在城市用電低谷時，要對儲能電池進行充電蓄能；在城市用電高峰時，要讓電池釋放電能填補城市電力缺口。以諾能儲能電站為例，其每次充電可儲存消納新能源電力10萬千瓦時，給社會提供發電量5200萬千瓦時，可滿足2.6萬戶居民1年的用電需求。

在諾能儲能電站中控室，“00后”楊沂頡熟練地講解著儲能電站的工作流程，他在大學學的是供用電技術專業，畢業后從事了一段時間的光伏發電工作，2個月前應聘到諾能儲能電站當了一名運維管理員，對目前的工作比較滿意。

近年來，隨著“綠水青山就是金山銀山”發展理念的深入人心，綠色產業對綠色技能人才的需求顯著增長。儲能項目作為電網安全運行的“穩定器”“調節器”，正處于高速增長期。數據顯示，截至2024年上半年，全國已建成投運新型儲能項目累計裝機規模較2023年底增長超過40%，對儲能電站運維管理員的需求也在持續攀升。

楊沂頡很是看好新型儲能這個朝陽產業的發展，“新能源一方面是接入電網的電流不穩定，另一方面是新能源用戶用電不穩定。因此保障儲能安全性和穩定性的需求非常迫切，未來儲能電站發展前景廣闊，儲能電站運維管理員大有可為。”

“電網調令一出，儲能電站的響應是瞬間的，各項設備將同步啟動，這就要求運維管理員知識儲備豐富、技術操作過硬。”劉禹辛說，為了更好匹配這個崗位，他帶領同事們一直不斷地通過專業技術培訓和安全教育，彌補知識和技術上的短板。

相關專業：儲能科學與工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電機電器智能化、能源互聯網工程、智慧能源工程、電動載運工程、新能源科學與工程、新能源發電工程技術等。

｜用戶增長運營師：

數字經濟下的職業新寵

2024年8月8日上午，在河南省鄭州市鄭東新區電子商務大廈，中鋼網用戶增長中心總監薛贏翻看著今年中鋼網用戶增長的數據，臉上露出了滿意的笑容。

36歲的薛贏畢業于河南財經政法大學，曾在一家本地鞋服批發B2B平臺擔任總經理。2018年，一次偶然的機會，他結識了中鋼網董事長，被其發展理念和經營思維所打動，于是選擇到這家互聯網企業做運營總監，投身鋼鐵電商領域。他說：“越傳統、越垂直的行業，電商及技術的發揮空間和市場前景就越廣闊，鋼鐵行業的未來在互聯網。中鋼網作為一個大型鋼鐵產業互聯網平臺，契合未來發展的方向和趨勢。”

互聯網運營這個詞，聽起來很神秘，其實就是如何實現用戶穩定增長和激活客戶。薛贏的想法和企業管理層的發展理念不謀而合，運營中心由此更名為用戶增長中心。薛贏說：“之所以這樣改，一是員工能說明白，別人也能聽懂；二是讓員工明確工作方向和目標。”

那時還沒有用戶增長運營師這類職業崗位和叫法，但做的就是吸納新用戶和激發用戶活躍性的工作。按薛贏的說法，就是“拉新”和“激活”。

如何“拉新”？中鋼網的做法是尊重用戶，站在用戶的角度，根據用戶的需求開發產品、舉辦活動。在場景設計上發揮用戶“產品體驗官”的角色，在活動上采用線上線下聯動的方式，線上提供產業上下游行情資訊、交易撮合服務，線下持續組織產業升級專題沙龍和交流會議。

薛贏說：“這些措施沒啥新意，但效果很好。因為無論是鋼鐵生產企業，還是銷售企業都認識到，擁抱互聯網就是搭上了企業轉型的快車。”

但是，鋼鐵不同于衣服等快消品，對鋼鐵企業來說，“拉新”是有限的，需求也是穩定的。比如，今天你想去買一件衣服，商家采取滿贈、滿返、滿減等諸多方式搞連帶銷售，結果你可能會多買兩件、三件。但對鋼鐵這種大宗商品而言，即便第二件半價，消費者也不會因此買單。這就是產業互聯網與消費互聯網最大的區別。

怎么辦？這就需要“激活”用戶，黏住用戶，要讓用戶一旦有購買鋼鐵的需求時，就能主動選擇中鋼網。薛贏說，要用高頻的服務來彌補低頻的交易，向用戶刷“存在感”，提高用戶對企業的認可度和信任度。通過網頁端、App端、小程序端、直播、短視頻等多元化方式，每天給用戶推送鋼鐵行情，提高用戶黏性。這既留住了用戶，也為需要宣傳的鋼材商提供了廣告窗口。

誰掌握了“用戶”，誰就掌握了“生意”。如今，數字工具的觸角正伸向各行各業，無論是互聯網，還是金融、教育、醫療等行業，用戶的增長和激活都是企業經營的重中之重，都急需專業的用戶增長運營師來推動業務增長。因此，隨著數字化轉型的深入，用戶增長運營師的需求將持續激增，職業前景尤為廣闊。薛贏說，新職業發布是一個重要的風向標，用戶增長運營師獲得官方“正名”，代表著朝陽前景，未來發展一定大有可為。

相關專業：電子商務、市場營銷、網絡與新媒體、國際經濟與貿易、工商管理、商務經濟學、國際商務、跨境電子商務、傳播學等。

編后語

職業賽道“上新”，既見證著社會發展的新活力，也反映了人們生活需求的多元化和新變化。新職業“新”潛力，更需要用“心”呵護。具體來說，就是要盡快制定行業標準，加大培訓力度。在新職業不斷涌現的當下，相關部門對業界的標準和從業人員的培訓還顯得滯后，因此，必須對新職業有一個客觀、全面的認識，在政策、法規、導向、職責、標準、培訓等諸多方面，制定出一套完整措施，盡快解決人才短缺問題。而對于從業者而言，必須具備相應的本領，才能把握住時代的浪潮和風向。