國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新形勢下,國有企業必須把黨的建設擺在首位,深入貫徹落實習近平總書記關于改革發展和黨的建設重要論述,堅持黨的領導、加強黨的建設,推動黨建和業務深度融合,為企業改革發展提供更加堅實的政治保證。
大同市軍供大廈有限公司是一家國有企業,為大同市恒通資產管理有限公司全資子公司。該公司的經營范圍包括物業管理、停車場服務、住房租賃、非居住房地產租賃、會議及展覽服務、商業綜合體管理服務等。近年來,大同市軍供大廈有限公司黨支部堅持以黨建引領,堅決貫徹落實新時代黨的組織路線和新時代黨的建設總要求,在市國資委黨委和市恒通資產管理有限公司黨委的堅強領導下,對如何做好黨建工作進行了有益的探索。
強化對黨的二十大精神的學習貫徹,堅持深學、實做、常抓、創新的學習方式,常態化開展理論學習。進一步鞏固拓展主題教育成果,堅持不懈在深化內化轉化上下功夫,持續用黨的創新理論破解發展難題,推動企業高質量發展。嚴格落實“第一議題”制度,深入學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述,立足公司實際,自覺將黨中央、省市委及公司黨委的各項決策部署轉化為具體行動。認真貫徹“兩個一以貫之”,把黨的領導落實到企業治理各環節,制定“三重一大”決策制度管理規定,理清各治理主體權責清單,確保公司始終沿著正確的政治方向行穩致遠。
堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作理念,持續推進實施黨建項目化工作,貼近安全發展、經營管理、改革創新等中心工作精心選題,深入研究黨建與中心工作相互促進、融合發展的新方法、新路徑,注重成果轉化、應用和推廣,形成黨建新動能。創新開展“黨建+安全”“黨建+服務”“黨建+創新”系列工作,將黨的建設融入企業的每一項工作中,打造黨建工作新品牌。著力提升黨支部建設質量,持續強化黨支部標準化建設,制定了《黨建考核實施細則》,嚴格落實《黨支部工作聯系點制度》,壓實各項工作,細化黨建工作責任制考核指標,推動黨建責任制考核與經營業績考核同步實施,有效聯動。嚴格落實組織生活制度要求,深入開展“三知四講五訪”活動,開展一支部一特色、一黨員一面旗幟創建活動,開展黨員突擊隊、黨員示范崗創建活動,著力提升黨建與中心工作融合發展質量。
充分發揮黨組織政治核心和領導核心作用,引導廣大黨員干部轉變觀念、破舊立新,做深化改革的先行者、創新發展的排頭兵。堅持守正創新,落實提質增效,深挖降本潛力,拓展增收渠道,提高經營管理水平,提升運營管控質量,促進企業實現高質量發展。注重發揮黨建引領優勢,高度重視意識形態工作,加強對職工降本增效的宣傳教育,培養良好的工作習慣,不斷增強成本意識,把降本增效工作干在細處、落到實處,融入生產經營工作方方面面,推進黨建工作與經營管理深度融合,匯聚起高質量發展強大合力。
始終堅持正確的選人用人導向,堅持在改革發展過程中發現、鍛煉、培養優秀干部,按照國企好干部“二十字”標準,對干部實行綜合考評機制,通過對末位干部進行約談,推動黨員干部勇于擔當作為;落實民主集中制,嚴格執行重大事項請示、報備黨員干部婚喪嫁娶及外出請假報備制度。持續開展青年干部人才培訓,強化崗位技能培訓,激發職工創新活力,增強干部人才素質,加強干部隊伍建設,提升干部干事能力。同時,重點圍繞改善民生福祉,持續開展“我為群眾辦實事”活動,解決職工急、難、愁、盼問題。深入開展困難職工幫扶、大病救助、職工健康體檢,以及年節普惠活動,持續做好春節送溫暖、金秋助學等工作,抓好民生實事落實,保障職工合法權益。秉承職工身邊無小事原則,想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所需,不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。
以全面建設清廉國企為主線,持續深化黨的紀律建設,嚴格落實“一崗雙責”,常態化開展黨風黨紀學習教育,緊盯關鍵時間節點,深入開展作風建設監督檢查、節前提醒談話等活動,強化干部紀律意識,形成一級抓一級、層層抓落實的局面。同時,以部門為單位,聚焦合同審議、招投標等重點領域、關鍵崗位,組織觀看警示教育片,牢固樹立紅線意識和底線思維,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制建設,推動全面從嚴治黨落地見效。公司始終保持反腐倡廉的高壓態勢,持續開展糾治“四風”專項整治活動,通過常態化開展各類廉潔教育活動,營造崇廉尚廉的濃厚氛圍,著力打造風清氣正的政治生態。
突出文化引領,進一步加強“艱苦奮斗 勤儉辦企”理念、全員營銷文化、質量文化的建設。扎實開展企業內部環境優化、“二十四字”核心價值觀宣傳、加大“全國道德模范”“山西好人”“最美職工”的推薦選樹及宣傳力度。發揮黨支部宣傳引導作用,扎實開展干部職工思想政治工作,保障職工思想政治穩定。積極構建以職工文體活動基地為重點的文化大陣營,組織開展蓬勃向上、豐富多彩的文體活動,營造人人參與文化活動、人人共享文化成果的良好氛圍。
(作者單位:大同市軍供大廈有限公司)