依托“紅?專”平臺 打造“又紅又專”財務隊伍

黨的二十屆三中全會強調“教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐”。國網冀北綜服中心秉承“促提升優服務強支撐”著力打造國網冀北電力有限公司“第二本部”，深入貫徹爭創“兩個標桿”工作要求和2024年重點工作精神，借助中心“紅·專”提質跨越工程推進，著力鍛造一支黨性修養高、專業素質強的“又紅又專”財務隊伍。

9月27日，為全力打造堅強紅色堡壘，推動業財融合，綜服中心利用支部共建契機，構建“問—答—思”聯動傳導機制，由財務部黨支部針對近期工作總結的涉及預算、報銷、資金和內控四大方面的共性問題，向業務部門提供“一對一”宣貫解答服務，以黨建賦能推動財務管理流程優化閉環管控，持續提升業財雙促雙融質效，拓展“紅·專”微品牌外延。

“要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，實施新時代立德樹人工程。”綜服中心以黨建為引領，擦亮“紅色底牌”。該中心高度重視人才隊伍建設，充分發揮“驥財”共產黨員服務隊輻射作用，以“紅·專”工程建設為契機，建立財務政策研究專班，利用“三會一課”、支部共建、主題宣講等多種形式，圍繞習近平總書記經濟思想、高質量發展主題、卓越財務管理體系內涵等方面，聚焦宏觀經濟形勢、經營統籌、創新驅動、經營安全，鼓勵所有財務人員主動思考、獻言獻策。

在6月28日，第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《關于修改<中華人民共和國會計法>的決定》后，綜服中心第一時間將新法規學習融入“紅·專”業財提質工程人才隊伍建設日常板塊中，充分發揮中心“紅·專”平臺優勢，以學習型黨支部為支點，夯實“兩型”（理論型和專業型）學習型組織建設，推動財會隊伍加強財務監督、嚴肅財經紀律，提升全體財務人員的政治素質。

綜服中心不僅緊跟國家政策方向，更是積極加入冀北公司各項政策的創新與實質行動中。該中心注重職工專業素質提升，鍛造過硬技能，組織全員開展前瞻性課題研究、論文專著撰寫，結合中心“六大支撐業務+四大基本職能”定位，探索研究內部模擬市場中財務價值對業務的賦能機制、劃小核算單元模擬經營預測分析探索等，激發全員創新創效活力。

該中心倡導專業支撐共倡創新爭優，主動作為融入發展大局。綜服中心充分發揚黨員先鋒模范作用，選派青年骨干以柔性團隊、“揭榜掛帥”等多形式參與國家電網公司報國資委提質增效工作方案編報、國資委司庫驗收工作、國家電網公司及冀北人才隊伍建設方案編制等重點工作，彰顯綜服“強支撐優服務”價值。

2024年是第四周期成本監審“基準”年，冀北公司強調做實做大準許成本，力爭輸配電價核價最優。面對新形勢和新變化，綜服中心以黨支部為戰斗堡壘，加強黨業融合，扎實推進“黨建+財務共享”工程，攜手爭創標桿。該中心堅持上下一盤棋，針對制約發展的重點、難點問題，加強整體統籌、協調推進，形成“心往一處想、勁往一處使”的強大合力；統籌利用中心各類資源，在資源共享、專業攻關等方面形成系統解決方案，提升整體專業支撐水平。

下一步，綜服中心將進一步深耕人才隊伍建設，堅持“四個服務”戰略定位，充分發揮“紅·專”平臺在人才培養方面的引領作用，不斷探索業財融合新思路，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推進財務轉型升級的新優勢，為打造冀北公司“第二本部”儲蓄人才動能，為爭創“兩個標桿”建設貢獻財務力量。