黨建工作與思想政治教育協(xié)同育人機制分析

在當前經(jīng)濟和技術(shù)快速發(fā)展的背景下，電力企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇，黨建工作與思想政治教育在企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中起到了不可或缺的作用。結(jié)合實際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，近年來各類企業(yè)對黨建工作與思想政治教育工作的重視程度持續(xù)提升，二者的融合探索也大量涌現(xiàn)。

一、電力企業(yè)黨建工作與思想政治教育協(xié)同育人的重要性

在電力企業(yè)中，黨建工作與思想政治教育的融合對于增強職工隊伍的凝聚力具有至關(guān)重要的作用。其中，黨建工作為企業(yè)提供了堅強的政治保障，通過對黨的理論和路線的學(xué)習(xí)，職工可以更好地認識到自身工作的意義，從而內(nèi)化為對企業(yè)的忠誠與熱愛。思想政治教育能夠統(tǒng)一職工的思想認識，通過對社會主義核心價值觀的教育，使職工隊伍能夠在思想上與黨保持高度一致。筑牢電力行業(yè)安全生產(chǎn)思想根基是黨建工作與思想政治教育不可忽視的任務(wù)，黨建工作在此過程中起到領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，通過建立健全組織體系，可確保安全生產(chǎn)規(guī)范的嚴格執(zhí)行，使其在日常工作中自覺遵守安全操作規(guī)程。思想政治教育在這一過程中扮演著基礎(chǔ)保障的角色，通過對職工進行定期的思想教育，強化職工的安全生產(chǎn)重要性認識。電力企業(yè)黨建工作與思想政治教育在促進能源革命和產(chǎn)業(yè)變革中發(fā)揮著重要作用，黨建工作通過提高職工的政治敏銳性，使之能夠更快地適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，從而在新能源技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用中走在前列。思想政治教育在塑造職工對于綠色發(fā)展理念的認同方面發(fā)揮著核心作用，通過強調(diào)生態(tài)文明建設(shè)的重要性，電力企業(yè)職工能夠更加主動地參與到節(jié)能減排和環(huán)境保護實踐中，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

二、電力企業(yè)黨建工作與思想政治教育的辯證關(guān)系

黨建工作的核心在于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的方針政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行，黨組織的建設(shè)成為思想政治教育的戰(zhàn)略高地，為教育活動提供了方向和目標。具體而言，黨建工作通過制定具體的政治路線和教育策略，為思想政治教育劃定了清晰的發(fā)展框架，強化了教育活動的針對性。例如，電力企業(yè)在推動節(jié)能減排和智能電網(wǎng)建設(shè)的過程中，黨建工作通過提出明確的發(fā)展目標和行動指南，可引導(dǎo)思想政治教育活動深入開展，使職工能夠更好地理解國家能源政策，增強執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。思想政治教育在電力企業(yè)的黨建工作中扮演著推動器的角色，通過提升職工的政治意識和理論水平，直接影響黨建工作的質(zhì)量。思想政治教育通過系統(tǒng)地傳授黨的理論和政策，可保證職工對黨的最新理論成果有更深入的了解及認識，這種認識的提升為黨建工作提供了思想上的支撐與動力。如通過組織職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，職工可加深對國家戰(zhàn)略的理解，還能在日常工作中更好地體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從而推動黨組織的全面進步。在電力企業(yè)中，黨建工作負責(zé)提供組織保障，確保思想政治教育能夠按照既定的方針深入開展，思想政治教育又反哺黨建工作，通過提升職工的思想政治水平來增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，二者的互促互融實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補，為電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。

三、電力企業(yè)黨建工作與思想政治教育協(xié)同育人機制構(gòu)建策略

一是從思想政治教育隊伍建設(shè)方面著手。電力企業(yè)需要根據(jù)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和專業(yè)需求，配備具有相關(guān)背景知識的思想政治教育人員，建立多學(xué)科交叉的思想政治教育團隊，鼓勵思想政治教育工作者深入研究中國特色社會主義文化，不斷豐富自身的人文知識儲備，從而在教育活動中更好地結(jié)合企業(yè)實際，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和世界觀，這種多元化的專業(yè)結(jié)構(gòu)配置可以使思想政治教育工作更加深入人心，更具有針對性和實效性。

二是聚焦職工自我教育、自我完善。應(yīng)建立和完善教育激勵機制來促進職工主動學(xué)習(xí)，如設(shè)立學(xué)習(xí)積分制度和學(xué)習(xí)成果獎勵制度，開展定期的自我評估活動，鼓勵職工對照黨的要求和企業(yè)標準，自我檢查、自我評估其學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，從而形成持續(xù)自我提升的良好氛圍。通過多種渠道和方式加強企業(yè)文化的內(nèi)涵建設(shè)和普及工作，圍繞“傳承紅色基因，建設(shè)綠色電力”主題，開展一系列文化展覽、講座和團隊建設(shè)活動，鼓勵職工提出創(chuàng)新意見和改進建議，進一步增強職工對企業(yè)的歸屬感，顯著提升職工的整體素質(zhì)和團隊凝聚力。

三是構(gòu)建立體的思想政治教育體系。應(yīng)充分利用新媒體技術(shù)，探索線上線下結(jié)合的“雙線”教育模式，實施資源應(yīng)用式教育模式，結(jié)合線上豐富的教育資源與線下的互動實踐活動，深化職工對學(xué)習(xí)內(nèi)容的吸收和應(yīng)用。建立線上學(xué)習(xí)庫，收集包括黨的政策、專業(yè)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的學(xué)習(xí)資料。同時，還應(yīng)加強對年輕職工的思想政治教育，通過講述黨的歷史、國家的發(fā)展歷程、行業(yè)的使命任務(wù)等內(nèi)容，增強青年職工的國家意識和責(zé)任感；通過職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其樹立正確的職業(yè)觀，并提高該群體的專業(yè)能力和服務(wù)意識，輔以定期的職業(yè)技能競賽、職業(yè)操守講座等形式；通過組織多元文化活動、民族團結(jié)進步教育等方式，強化青年職工對中華民族大家庭的認同感，促進青年職工的全面發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的思想和文化支持。

〔作者單位：內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司機關(guān)事務(wù)中心〕