員工“斷網(wǎng)權(quán)”再多一個(gè)實(shí)驗(yàn)國

8月26日，澳大利亞年初立法通過的“斷網(wǎng)權(quán)法案”正式施行。這項(xiàng)近年來從歐洲實(shí)驗(yàn)起來的、確保企業(yè)雇員下班時(shí)間不受同事和上司打擾的新權(quán)利，從此又多了一個(gè)“試水”國。

“斷網(wǎng)權(quán)”是一個(gè)近十年來才流行的新概念。它主要是圍繞著人們工作時(shí)間/閑暇時(shí)間的區(qū)分提出的。一般來說，相關(guān)立法都會要求企業(yè)不能把工作無條件帶到員工的非工作時(shí)間。但和平常限制加班的勞動法規(guī)不同，“斷網(wǎng)權(quán)”把企業(yè)通過通信軟件、電子郵件聯(lián)系員工也納入考量。

在澳大利亞，這項(xiàng)今年2月通過的立法規(guī)定，除了15人以下規(guī)模的企業(yè)，該國的雇員在非上班時(shí)間都可以在合理范圍下拒絕接聽、回應(yīng)由企業(yè)和上級發(fā)來的工作信息、郵件。如果就此產(chǎn)生糾紛，那么雇主和雇員首先要在工作場所內(nèi)嘗試調(diào)解。如果不成功，就要由澳大利亞的勞工關(guān)系法庭“公平工作委員會”來介入。

根據(jù)這一法規(guī)，公平工作委員屆時(shí)會裁決公司在非工作時(shí)間聯(lián)系相關(guān)員工的行為是否在合理范圍內(nèi)，從而提出相應(yīng)處罰。

澳大利亞的工黨政府為什么要推動這項(xiàng)立法呢？官方解釋說，這和疫情之后全球工作環(huán)境的變化有關(guān)。疫情大流行之后，越來越多的企業(yè)采取遠(yuǎn)程工作，員工通信也越來越依賴網(wǎng)絡(luò)平臺和通信軟件。這在提高了效率的同時(shí)，也讓許多人變成了24/7的待命狀態(tài)。

2023年，澳大利亞一家研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告顯示，人們的超時(shí)工作越來越多：平均每名員工每周在上班時(shí)間外工作5.4小時(shí)。……