聚焦六個方面 完善黨建引領國企基層治理工作

國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持以黨建引領提升基層治理效能，對于國有企業堅持和加強黨的全面領導，夯實黨長期執政的組織基礎，實現國有企業高質量發展，服務中國式現代化，推進中華民族偉大復興具有重要現實意義。強化基層治理工作是國有企業精細化管理的重要環節，因此，要從基層黨建工作中找力量、尋對策、求答案，引領和打通基層治理中的“痛點”“難點”，全面激活基層黨建“一盤棋”，才能實現基層治理“最后一公里”走穩走實，推動基層治理“活”起來，持續激發基層活力，鞏固釋放治理效能。

聚焦“政治三力”，全面夯實基層黨建思想根基

一是強化黨支部班子成員執行力。進一步壓實企業基層治理“一把手”的主體責任，以黨建引領、新聞宣傳、表彰獎勵、黨員干部考核、關心關愛“五個到一線”為著力點，引導基層黨員干部踐行“帶頭干、親自抓、敢較真”的工作作風和行動自覺，確保擔當在先、以上率先、干在實處、走在前列。

二是強化黨建思想引領力。扎實開展黨的二十大精神學習宣傳，精心謀劃“學、講、宣、督、展、做”六個維度黨的二十大精神學習宣傳舉措。通過基層黨支部書記、支部委員領讀原文，逐字逐句學習黨的二十大報告和習近平總書記重要講話重要指示批示精神、《中國共產黨章程》等，務求黨員干部進一步學深悟透、學懂弄通。

三是強化基層黨建特色品牌創新力。深化落實黨建工作新模式，開展“創特色、亮品牌”優秀黨建案例評選，在事關企業發展和國計民生的重大急難險重任務中注入紅色動力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。加速推進力量下沉、治理下沉、服務下沉，建成“黨員服務隊”，發動黨支部、黨員進一線、上前沿開展“雙報到”。黨員領導干部通過積極參與一線工作、黨建活動，在過程中錘煉黨性修養、強化黨員意識，提出工作創新優化建議，形成團隊凝聚力，用實際行動構筑起模范先鋒的堅固堡壘。

聚焦規范化標準化，著力提升黨支部建設質量

一是設置要進一步規范。開展全面摸底排查，摸清基層黨組織黨員底數和班子情況，理順隸屬關系。圍繞《中國共產黨支部工作條例（試行）》，細化架構設置、班子職數、任期和自身建設等要求，規范成立臨時黨支部和支部換屆選舉流程，確保黨支部設置科學規范。

二是班子要配齊配強。按照黨章要求，嚴格按期換屆，選優配強支部班子；按照標準，選配好支部書記。探索“黨支部正副書記資格準入制”，通過理論考試、實操考核等方式組織任職資格認證，對未通過資格認證的干部，及時進行組織調整。

三是基層治理能力要進一步提升。圍繞“提升組織力、強化執行力、提高戰斗力”，健全考核制度體系，細化支部工作規范和議事規范，提升黨支部議大事、抓中心的能力水平。明確支部成員職責分工，督促支部書記履職盡責，監督支委充分發揮作用，以強烈的榮譽感和使命感為企業發展鑄魂。

聚焦優化基層隊伍，常態化開展黨員教育管理

一要動態掌控黨員基本情況。通過登記造冊、建立寫實檔案、黨員思想匯報等方式，全面掌握黨員的基本情況。定期完善黨員的基本情況，分析研判其思想狀況，及時發現不良傾向和問題，并立即予以解決。

二要常抓常新黨員思想教育。對習近平總書記重要講話重要指示批示精神，對上級黨組織一系列重要決策部署及時在基層黨支部黨員中傳達學習，掌握最新精神。創新教育形式，引導黨員弘揚主旋律、傳遞正能量。要創新打造“領學課堂”“專題課堂”“口袋課堂”“問答課堂”“宣講課堂”五個課堂，在基層一線營造不忘初心、牢記使命、向善向德、友愛團結的和諧氛圍。同時，用好基層一線“曝光臺”“意見簿”，讓黨員干部在群眾監督中常以自省，受警醒、明底線、守規矩。

聚焦陣地建設，用好用活各類平臺載體

一要建立黨性淬煉陣地。借助本地區紅色教育資源，定期開展“黨性體檢”，對標對表找差距。按照“布局合理、功能齊全、標準規范、節儉實用”原則，標準化建設“黨員活動室”“黨員學習室”等，規范化管理、經常性使用，補足黨員精神之鈣。

二要建立黨建文化陣地。構建社會主義核心價值觀、黨的二十大精神、廉政教育黨建文化宣傳等黨支部黨建宣傳陣地并且“上墻”，營造濃厚政治文化氛圍。利用圖文并茂的形式多維度、多視角展示企業在黨建工作上取得的成績。構建“黨建文化長廊”“黨建文化宣傳欄b5089b88ac60e35bcfe1d1af6d7915aafc97f945c7ead5ca972dddd124455cf3”等載體，營造“時時受教育 處處是課堂”的濃厚氛圍。

三要建立黨建宣傳陣地。利用微信、短視頻等新媒體平臺打造“指尖上的黨建”，宣傳黨建工作質效和黨員先進事跡。通過深入推動“互聯網+基層黨建”工作，發揮新媒體優勢，主動聚焦黨建熱點，突出呈現黨建成果亮點。利用好碎片化時間，在不斷加強黨建宣傳教育的前提下，有力提高黨員教育信息化水平，并借此渠道，讓職工群眾參與到黨支部一些重大事項、重大事務的討論中，發表自己的意見和建議。

聚焦完善制度機制，推動實現基層管理規范化

一是完善工作考核評價管理制度。堅持“書記抓、抓書記 ”“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務”的原則，通過制度明確黨員干部責任考評的領導機制、協同機制、運行機制、修正機制。根據企業實際工作進度進行統籌組織，協調處理考評中出現的問題，確保考評工作質效，做到全方位評價、專業化評價。同時明確考評反饋機制和修正機制，根據考評實際情況及時調整內容和標準，以保證考評結果的客觀合理。堅持把考核結果作為評先樹優、教育管理、人才舉薦和組織處置的重要依據。

二要健全督導檢查機制。建立“支部結對”互幫互助機制，以先進帶后進，真正實現“后進變先進，先進向前進”。常態化調閱“三會一課”活動記錄，定期通報調閱情況，倒逼基層黨支部規范落實組織生活。

三要健全黨內關懷機制。建立黨建活動經費管理辦法，規范支部黨建活動經費的申請、使用、管理。倡導“有困難找組織”的鮮明導向，做到“黨員有需求、組織有回應”。建立“書記有約”制度，經常開展談心談話。建立困難黨員慰問幫扶制度，規范幫扶類別和內容，體現組織溫暖。

聚焦激發活力，以黨建引領建設堅強戰斗堡壘

一是傳授指導做好示范。企業黨委要把基層黨組織建設成“政治站位高、隊伍能力強、基礎工作實、融入生產深、黨建成效好”的戰斗堡壘作為落腳點，推動黨建工作與生產經營深度融合。通過企業黨委率先垂范，手把手地“傳幫帶”，點對點地“傳真經”，確保黨建引領在基層一線真正發揮作用。

二是創先爭優樹好品牌。不吝于表彰和嘉獎，通過黨內先進集體和個人評選樹立榜樣，為各個基層黨支部創先爭優營造濃厚氛圍。鼓勵先進黨支部進行黨支部品牌創建活動，制定品牌建設方案，推廣黨支部先進經驗和亮點做法，為基層一線更多欲創先爭優者樹標桿、做樣板。

三是講廉倡廉入腦入心。基層黨支部堅持走入一線進行反腐倡廉宣講，講透“微腐敗”危害性和嚴重性，職工結合崗位實際撰寫心得體會，推進反腐教育宣傳進基層、進班組、進崗位，使得全員紅線意識和底線思維持續增強，堅定全員對治理“微腐敗”的信心和決心，營造公平、公正、公道的氛圍，讓職工群眾的廉潔從業意識牢記于心、外化于行。

國有企業唯有始終堅持黨的領導，加強黨的建設，堅持推進黨建工作提質增效，全面提高基層治理能力，為黨建引領基層治理工作明確“坐標系”和“路線圖”，才能推動基層治理體系和治理能力現代化水平的明顯提高，從而助推基層一線更好服務和融入企業高質量發展之中。

（責任編輯：任肖云）