國有企業黨員干部廉潔教育實踐路徑

黨的二十大報告指出，要加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。廉潔自律是我們黨一貫倡導的光榮傳統和優良作風，廉潔從政是全體黨員干部的立身之源、從政之要，對于廣大黨員干部來講，清正廉潔既是黨員干部應錘煉的基本政治品格，也是黨員干部干事創業的底線。國有企業要緊密結合企業發展實際，加強黨員干部廉潔教育，深耕厚植廉潔文化精神沃土，全面提升黨員干部拒腐防變意識，以強有力的政治監督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位。

健全教育機制

廉潔教育是一項長期性、系統性工作，需要久久為功，方能潛移默化。為了確保廉潔教育工作的有效性，國有企業要建立健全廉潔教育機制。

緊盯“關鍵少數”。緊盯企業領導班子及各部門領導干部，特別是各級黨組織“一把手”，堅持做到“三抓三強”，即抓關鍵節點教育強履職初心、抓專項教育強黨性修養、抓經常性教育強廉潔意識。與干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，引導家屬做好“廉內助”，常吹家庭“清廉風”。形成“關鍵少數”示范教育清單，不斷提高領導干部的勤廉意識，推動“關鍵少數”發揮在黨風廉潔建設中的“領頭雁”作用。

建立制度規范。國有企業要建立健全廉潔教育的規章制度，明確各級領導干部的廉潔要求，加大對違紀違法行為的懲處力度，形成嚴明的制度約束。建立統籌協作制度，壓緊壓實職能部門主體責任，紀檢監察機關組織推動、人力資源部門抓好廉潔教育、宣傳部門加大宣傳闡釋力度，切實形成廉潔教育工作合力。設立“固定學習日”，制定科學合理的學習計劃，設計開發學習課程，定期開展集中學習活動。

建立考核制度。國有企業可對黨員干部廉潔教育實行積分制度，充分了解其學習考勤情況，做好具體的學習記錄，并在此基礎上實施量化打分。當黨員干部自覺學習和認真記錄，要對其加分鼓勵；對沒能有效落實自學且對集體學習不重視的黨員干部，要對其減分處理，并讓缺課的人在限期內補課。每個季度末，應采取有效互評和自評方式，全面考核黨員干部廉潔教育情況，并記錄打分，再綜合日常積分對其考核，與績效掛鉤，對積分排在榜尾的人員，應即時展開深刻教育。

拓寬教育途徑

國有企業在開展廉潔教育工作時，相關教育人員應該充分了解黨員干部的實際特點，通過多樣化的手段和途徑，靈活開展教育，確保廉潔教育具有感染力和滲透力。

集中教育與自我教育相結合。國有企業在開展廉潔教育工作時，要將集中教育和自我教育結合起來。開展黨內集中教育是黨的優良傳統，國有企業要重視集中教育，可采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育。同時落實自我教育，可向黨員干部推送廉潔教育文章，學習黨紀法規，教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，搞清楚黨的紀律規矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始終做到忠誠干凈擔當。

典型教育與警示教育相結合。在廉潔教育過程中，國有企業黨組織要挖掘警示教育資源，運用違紀違法干部警示錄、懺悔錄、警示教育片等開展警示教育，組織黨員干部就近就便到黨員教育基地、廉政教育基地接受教育，增強警示教育感染力。把典型案例作為最好的活教材，讓黨員干部切實感受到紀法就在身邊、教訓就在眼前，推動黨紀學習教育取得實效。用身邊事教育身邊人，不斷增強警示教育影響力、滲透力，引導黨員干部全面理解和遵守黨的紀律，在遵規守紀的前提下，創造不負人民、不負時代的業績。

教育陣地與廉潔文化相融合。豐富載體形式，提煉蘊含在文物古跡、革命舊址、名人故居、黨史教育基地、愛國主義教育基地、公共文化機構中的廉潔元素，培育廉潔文化陣地，豐富廉潔文化產品。如：開展微電影微視頻展播，推出多部廉政主題戲劇，舉辦廉潔文化作品創作大賽，引導黨員干部以賢為鏡、見賢思廉。拓展傳播渠道，把握融媒體時代特性，積極運用新媒體新技術，以“陣地+作品”“線上+線下”等形式，實現宣傳入眼、教育入腦、廉潔入心。如：統籌各類媒體資源，推出“清廉企業”“節日話廉”等系列欄目，制作發布H5、短視頻等新媒體作品，多渠道傳播廉潔理念；探索把廉潔內容通過視頻、圖文等形式轉到線上線下的途徑，打造了廉潔文化VR展館，不斷增強廉潔文化吸引力、感染力。

豐富學習內容

國有企業要系統性地設置廉潔教育學習課程，有效融入黨風廉政建設理論、法律法規、黨的紀律等內容，以此全面提升企業廉潔教育水平，促使黨員干部拒腐防變的意識與能力得到提升。

突出思想引領。新時代廉潔教育，首先要解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。國有企業要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把廉潔文化建設融入黨的宣傳思想文化工作大局；要深化拓展主題教育成果，持續用黨的創新理論凝心鑄魂，不斷增強黨員干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的高度自覺；要在傳承中做深做實黨性黨風黨紀教育、黨的光榮傳統和優良作風教育，激發廣大黨員干部崇高理想追求，教育引導其堅定理想信念，鑄牢對黨忠誠的政治品格，站穩人民立場。

學習黨規黨紀。開展黨紀學習教育，是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。國有企業要引導黨員干部學深、學透、學實《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等條規。要教育黨員干部堅持把《中國共產黨廉潔自律準則》與工作生活實際相結合，認真貫徹落實，自覺加強黨性錘煉，提高思想認識，自我革新，自我完善，以高度的使命感與責任感做好每項工作，堅決不觸底線，不越紅線，以身作則，發揮表率作用。

學習規章制度。國有企業在組織開展廉潔教育工作時，要督促黨員干部學習業務工作方面的規章制度，充分了解違紀違規方面的處罰規定，從而使黨員干部明確什么事情能做、什么事情不能做，讓企業制度得到有效執行，保證各項業務程序的規范落實，確保黨員干部從業行為的廉潔性與規范性。

堅持學查結合

國有企業要嚴格按照黨規黨紀、企業規章等，開展自查和自糾，持續整頓干部隊伍紀律作風，不斷提高黨員干部的紀律意識。

查思想。對黨員干部需要有效糾查錯誤思想，深入剖析黨員干部的政治堅定性，確保其坦蕩磊落，使其具有良好的律己之心。在深入剖析后，責令黨員干部及時改正，使錯誤的思想認識得到糾正。黨員干部要充分履行自身職責，堅持廉潔自律，提升黨員干部的思想覺悟。

查行為。國有企業要對黨員干部行為進行糾查，剖析黨員干部的實際工作表現，確保其能夠嚴守紀律，嚴格遵循相關的規章條例、嚴格執行各項制度。除此之外，深入分析相關典型案例后，黨員干部要自糾自查行為，從細節入手，做到防微杜漸，保證自身行為的廉潔性。

查作風。國有企業要嚴格檢查黨員干部的工作作風，按照廉潔自律規范等相關要求，嚴查黨員干部在生活作風方面的問題，反對鋪張浪費等不良行為。黨員干部要充分了解職工群眾需求和期盼，查找自身是否有脫離群眾的行為，抵制各種歪風邪氣，維持謹慎、謙虛的言行，時刻保持清廉、勤奮、務實的工作作風。

新時代推進廉潔教育，不能僅靠單方面發力，需要各方同向同行。國有企業要堅持系統抓，繼承和創新相統一，堅持常抓不懈、久久為功，推動廉潔教育走深走實。把加強廉潔教育作為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的基礎性工程，立足實際、突出特色，不斷加固拒腐防變的思想堤壩，引導黨員干部用廉潔文化滋養身心，推動崇德尚廉蔚然成風。

（責任編輯：冉智淵）