多措并舉 推動國企紀檢監察工作高質量發展

在全黨范圍內開展黨紀學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱：《條例》）將習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設重要論述轉化為紀律要求，用貫穿黨的創新理論的立場觀點方法引領紀律建設。作為國資央企紀檢干部，接觸和運用《條例》的機會較多，更應先學一步、深學一層，把遵規守紀內化于心、外化于行，帶頭激蕩清風正氣，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍強力推進正風肅紀。

精心組織、學思踐悟增強紀律學習的自覺性和堅定性

一是充分認識學習《條例》的重要意義，切實提高思想認識和政治站位。

新修訂的《條例》堅決落實黨的二十大關于堅持和加強黨的全面領導、堅持和加強黨中央集中統一領導的各項部署要求，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，有利于推動全黨更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、更加堅決做到“兩個維護”。國企紀檢干部要帶頭學好黨紀法規，緊抓學習重點，在學深踐悟《條例》上下功夫、花時間、見成效，堅持逐章逐條學、聯系實際學、以案促改學，明確該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，真正把紀法規定刻印于心，內化為言行準則。

二是將習近平總書記有關重要論述轉化為紀律規范和紀律要求，筑牢拒腐防變思想防線。

習近平總書記指出，我們黨作為執政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎”“拍蠅”“獵狐”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利；不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制一體化推進，黨章黨規黨紀不斷完善，特別是紀律規矩更為明晰。因此在日常工作中，國企黨員干部要緊扣黨章黨規黨紀，經常衡量自己的言行，找差距、查問題，明確努力目標，接受剛性約束，只有明底線、知禁區，常念思想“緊箍咒”，變他律為自律，化外部約束為內在自覺，筑牢防線、守住底線、不越紅線，才能把黨員義務銘刻在內心里、落實在行動上。

三是帶頭遵循《條例》鐵的紀律，增強落地實踐的使命擔當。

國企紀檢干部要帶頭學習《條例》，要把黨紀學習教育做在日常、融入平常，遵守紀律、嚴格執行紀律、堅決維護紀律，不斷發揚自我革命精神，敢于斗爭、善于斗爭。要堅持原則和底線，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終對黨和人民、對企業負責，始終將嚴格遵守《條例》的紀律要求作為紅線和底線，不斷發揮表率作用，切實把黨紀學習教育“實效”變為“長效”。

科學謀劃、精密部署增強方法措施的實踐性和針對性

一是在落實主體責任上下功夫

千里之堤，潰于蟻穴。從《領導干部違紀違法典型案例警示錄》被查處的案例來看，既是被查者個人長期放松要求的苦果，更是個別相關組織失察失管的后果。作為國企紀檢干部要高度重視，堅決扛起管黨治黨監督責任，履行好“一崗雙責”，科學運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題，絕不姑息遷就，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，始終保持高壓嚴管態勢，筑牢廉潔底線。

二是在做實政治監督上下功夫

國企紀檢監察機構要協助企業黨委認真落實“兩個責任”，一體完善清單明責、督查促責、考核壓責、失責問責、跟進改責工作機制，層層壓實企業各級黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，保障全面從嚴治黨責任機制有效運行。強化對下級黨組織及其“一把手”的監督，加強同級監督，健全常態化開展廉政談話機制，做到新任職必談、任職范圍內出現重大違紀違法案件必談、落實全面從嚴治黨責任不到位必談。要落實好“第一議題”制度，定期跟蹤督辦，進一步推動完善習近平總書記和黨中央部署要求落實機制，健全臺賬管理、動態跟蹤、限期辦結、督查問責、“回頭看”等制度，進一步強化閉環管理。要聚焦高質量發展主要任務，主動融入和響應安全生產、科技創新、資質建設、深化改革等企業重點戰略部署，常態化開展監督檢查。要強化對“小微權力”的監督和問責，推動項目監管“在線”、創效“透明”、業績“公開”。要加強對物資采購、招標投標、勞務分包等重點領域監督檢查，運用好“一函兩書”（監督提醒函、監督建議書、紀律檢查建議書），督促系統部門履行好監管職能。

三是在落實規章制度上下功夫

紀律的生命力，在于剛性的執行力。依紀依規管黨治黨，必須堅持有紀必依、執紀必嚴，不能降低紀律標準，不能大事化小、小事化了。國企紀檢干部要做好黨紀學習教育成果轉化，聚焦集團公司黨委巡察整改反饋問題，加強制度建設，切實提升靠制度管人、管事、管物、管錢的能力水平。真正把嚴管與厚愛融入到制度之中，融入對個人負責、對家庭負責、對他人負責的“平常事”之中，確保員工群眾的思想、言行不失控、不逾矩。

精細管理、強化執行增強行動落實的可行性和時效性

一是主動示范引領，激勵擔當作為。

《條例》在第一百二十六條中，新增了對慢作為、假作為等損害群眾利益行為的處分規定。這是以黨紀的強大約束堅決杜絕有的領導干部想當“太平官”，遇到矛盾難題繞道走、慢作為、假作為的行為，激勵黨員干部勤勉履職，擔當作為。作為國企紀檢干部，面對新形勢新要求，要做到心中有責，知責盡責，緊盯企業發展形勢任務，持續跟進監督，自覺圍繞中心、服務大局。把從嚴管理監督和鼓勵擔當有機統一，堅持“三個區分開來”，深化運用“四種形態”，正確處理約束懲治與支持保護的關系，真正做到為擔當者擔當、為干事者撐腰，讓黨員干部放下后顧之憂，鼓足干勁投身企業發展，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍。

二是進行自我革命，永葆清正廉潔。

黨的“六大紀律”貫穿于工作和生活中的方方面面，是黨員領導干部約束自身的標準和遵循。縱觀一些違紀違法的領導干部及黨員，主要原因是思想浮躁、政治不硬，禁不起誘惑、抵不住腐蝕，忘記了初心使命。作為國企黨員干部，要時刻牢記第一身份是一名共產黨員，第一職責是為黨工作、為民服務。在工作上，要帶頭發揚自我革命精神，以學習《條例》為切入點，邊學習邊對照邊檢視，把自己擺進去，把工作擺進去，要時時以黨紀為戒尺，從小事小節上嚴格要求自己，尤其是面對外界各種誘惑和“圍獵”，要以案為鑒，時刻保持拒腐防變的清醒和定力，自覺做到“不越雷池半步”。時刻聚焦項目建設、企業管理、資金支付等重點環節的廉政風險，加強相關制度的“廢立改”，切實做到按制度辦事，按規矩執行，做到秉公用權、廉潔奉公。在生活上，嚴把社會交往關，優植家教家風，自覺管好親屬和身邊人，把主動自我約束當做對自己最好的保護，律己慎行，永葆共產黨人的清正廉潔，積極在推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高中作表率，把自我革命成效體現在推動企業高質量發展上。

三是強化自我監督，確保隊伍純潔。

打鐵必須自身硬，自身硬首先要自身廉。我們黨賦予紀委如此高的權威，黨中央對紀檢監察機關高度信任，人民群眾對這支隊伍充滿期待，寄托著捍衛黨紀國法、維護公平正義的厚重期望……紀檢監察機關在作風和紀律上偏出一尺，黨風廉政建設和反腐敗斗爭離黨和人民的要求就會偏出一丈；紀檢監察干部出現執紀違紀、執法違法等問題，對黨的執政基礎和信用的損害更甚。因此，國企紀檢監察機構和紀檢監察干部要以徹底的、毫不妥協的自我革命精神，謹守執紀者必先守紀、律人者必先律己的原則，帶頭強化自我監督，確保隊伍的純潔性。

（責任編輯：任肖云）