王洪波：電力保供守護者 鈍力克難勇擔當

在河曲電廠維護部車間，一條“攻克艱難”的字幅赫然映入眼簾，這里是攻克關鍵技術的“高地”。辦公桌前，王洪波正在對剛“出爐”的圖紙進行分析。“現在機組啟停特別頻繁，對設備可靠性要求更高了，我們技術人員肩上的擔子更重了。”他對《科學導報》記者說。

1983年出生的王洪波，現任國家能源集團國神公司河曲電廠維護部汽機專業副主任，曾榮獲2023年忻州市五一勞動獎章，是個很年輕的“勞模”。雖然獲此殊榮，卻總是樸實、謙遜地說：“我就是一個普通的打工人，和大家一樣。”

原本計劃兩個小時的采訪，卻進行了整整一天，王洪波的電話一直有人打入。“實在不好意思，這幾天太忙，供熱設備消缺檢查，我需要馬上去協調處理。”話音未落，他便匆匆離去。

在班組成員的眼里，王洪波責任心強，是個不折不扣的實干家，他對工作標準要求高，對自己更加嚴格，大部分時間都奮戰在檢修一線，在各類大小修、搶修任務中，他總是身先士卒，早出晚歸、通宵達旦更是家常便飯。

“我們維護部手機是24小時不能關的，畢竟設備全天候運轉，誰也不知道什么時候會發生異常。不論白天夜晚，王洪波都是一個電話就被召喚回現場，已經習慣了。”在王洪波外出協調處理問題時，班組成員對記者說。

設備的擦拭和校準、“跑冒滴漏”點的緊固、內漏閥門消缺，從最開始的設備解體，到設備缺陷處理結束，每一環節、大小事務王洪波都親力親為。他將檢修方案細化到每月、每周、每天，提前規劃人、材、機配置，全盤掌握現場情況，時刻為每一場戰斗做好準備。

2009年初，剛畢業的王洪波來到河曲電廠成為一名汽機檢修工，在他看來，“勤學習、勤動手、勤琢磨、勤總結”是干好檢修工作的必備條件。為了把設備內部結構弄清楚，他多次鉆入汽輪機、加熱器內部探查，對照圖紙和實物反復參詳，只為了搞清楚一個閥門的工作原理，像個“小尾巴”一樣，追著師傅問到底。他嘴勤、手勤、腿勤，是當時公認的好學徒。

一分好奇，生出幾分喜歡。從那時起，王洪波每天都守在機組旁，下班了還要再琢磨個把小時才肯回家。每次跟著師傅修好一個故障，他還會思考：如果別的地方也壞了該怎么辦？常常一樣活兒干完，腦子里的故障處理還要持續很久。“興趣是最好的老師，因為它可以鼓勵我去求知、去探索、去實踐。”王洪波說。

寒來暑往、春暑秋寒。從單一的汽機維修專工逐漸歷練成全能型維護部副主任，5000多個日夜，王洪波儼然成為企業一張行走的技能人才名片，2019年，河曲電廠創建權素維勞模創新工作室，王洪波和勞模工匠們一起，加快了個人與企業的雙向奔赴。

此時，公司二期供熱增容改造工程正式開工，王洪波被任命為供熱改造工程組組長。時間緊、任務重，王洪波沒有任何遲疑，義無反顧簽下“軍令狀”。自項目開工以來，他和團隊起早貪黑，保持“5+2”“白+黑”的工作狀態，幾十個支樁、上千米管道都灑下了他辛勤的汗水。新增機組首次試壓，為確保萬無一失，他堅守在工地三天三夜，確保了優質的工程質量，也得到了施工和監理單位的一致認可和尊重，給企業交上了一份滿意的答卷。

“企業用一個又一個平臺、一次又一次機會，推著我往前走、大膽干，我停不下來，也不想停下來。”王洪波用一次次“零的突破”踐行著自己“一定全力以赴”的諾言。

河曲電廠建廠多年，隨著設備的老化和運行效率的降低，技術改造更新和人才培養勢在必行。維護部汽機檢修班組成員的平均年齡僅29歲，王洪波將對他們的培養視作日常工作的重要一環。他從來不以年輕、經驗不足為借口限制他們的成長，而是盡力為每個員工搭建一個敢干事、能干事、干成事的工作平臺，讓他們都能有“閃亮出彩”的機會。

師者，所以傳道授業解惑也。王洪波不僅樂于與年輕技術人員分享自己的經驗和知識，還經常組織班組技術培訓和研討會，通過互動交流的方式，提升團隊的整體素質。運用“手把手教”“設備拆卸及回裝慢鏡頭回放”“快問快答”等方式，激勵團隊成員苦練技能。通過“一對一”“一對多”師帶徒、操作陪練、技藝比武、理論授課等方式，毫無保留地把業務知識和絕技絕活傳授給汽機新人。

多年來，維護部的青年也沒有辜負王洪波的培育和引導，保質保量地完成了汽輪機及輔機設備大小修、技術改造項目和日常消缺任務，保證了4臺機組全年的安全穩定運行。他所帶領的團隊有10余人獲得技術專利和五小優秀成果獎。

與王洪波打過交道的人都能感受到他身上具有一種“鈍力感”，在紛擾浮囂的社會中，他始終保持著自己的“節奏”，數十年如一日，十年磨一劍，百回攻一關，在前行中以熱愛對抗寂寞，雕琢歲月光影。

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