別陷入社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛誤區(qū)

誤區(qū)一：?jiǎn)T工可以自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)

為在獲取某一職位中取得優(yōu)勢(shì)，邱女士以書(shū)面形式向公司承諾：自愿放棄讓公司辦理一切社會(huì)保險(xiǎn)。事后，公司依此為憑，沒(méi)為邱女士辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)。

點(diǎn)評(píng)：邱女士自愿放棄的承諾無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條分別規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”這些法規(guī)表明辦理社會(huì)保險(xiǎn)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，單方承諾或約定均屬于無(wú)效。

誤區(qū)二：?jiǎn)挝粚?duì)員工都須辦理社會(huì)保險(xiǎn)

年逾60歲的林先生被公司返聘。林先生認(rèn)為，既然仍在公司上班，公司就必須繼續(xù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

點(diǎn)評(píng)：公司無(wú)需為林先生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。下列人員無(wú)需辦理社會(huì)保險(xiǎn)：一是不以就業(yè)為目的，尚未與學(xué)校脫離的實(shí)習(xí)生；二是以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的非全日制用工；三是具有正式工作，僅在空閑時(shí)間提供少量兼職服務(wù)的人員；四是達(dá)到法定退休年齡的返聘人員；五是同時(shí)參與職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民社保或在不同地區(qū)重復(fù)參保的員工。林先生當(dāng)屬其列。

誤區(qū)三：清繳社保欠費(fèi)也會(huì)“過(guò)期作廢”

方女士在一家公司工作5年，公司沒(méi)有為其辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)。方女士離職3年后，要求公司為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金，公司以“過(guò)期作廢”為由拒絕。

點(diǎn)評(píng)：公司“過(guò)期作廢”的理由不能成立?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：“違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算?！北砻婵磥?lái)，方女士的請(qǐng)求似乎因超過(guò)兩年而“過(guò)期作廢”，其實(shí)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)“不再查處”，并不等于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)“不再收取”。人力資源和社會(huì)保障部對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議第5063號(hào)建議的答復(fù)中也指出：“企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)侵害參保人員權(quán)益，直接削弱基金支撐能力，加重了中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，影響社會(huì)穩(wěn)定。為此，我們高度重視欠繳清理工作，采取多種措施指導(dǎo)地方做好相關(guān)工作，促進(jìn)基金應(yīng)收盡收。為維護(hù)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)化征繳清欠工作，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到超過(guò)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條第一款兩年的追訴期投訴后，一般也按程序進(jìn)行受理。對(duì)能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者訴求，予以解決，以減少企業(yè)職工臨近退休時(shí)要求企業(yè)足額補(bǔ)繳欠費(fèi)的問(wèn)題發(fā)生。”

（摘自《職工法律天地·上半月》）（責(zé)任編輯 王艷）