考編大省的“事轉企”挑戰

近日，考編大省山東的一份官方文件印發后，引發輿論關注。

山東省人社廳、山東省委編辦等10部門聯合印發的《關于省屬事業單位轉制為企業有關問題的處理意見》（以下簡稱《意見》）明確，經省政府批準轉制為企業后，省屬事業單位要正式行文解除其與編制內工作人員的人事關系，并在規定期限內核銷相關人員的機構編制實名制信息。

一時之間，外界有各種解讀，比如，山東省屬事業單位“全部轉企”、山東10萬人告別“鐵飯碗”。

面對外界的解讀和猜測，山東省人社廳事業單位人事管理處和山東省委編辦綜合處的相關人員都向《中國新聞周刊》表示，這些均為誤讀。

事實上，早在二十年前，山東就開始推進“事轉企”，后來還列出了79家事業單位名單。不過因為觸及多方利益，改革之路并不平坦。

“全部轉企”？

《意見》在網絡上發布后，不少網友和自媒體認為，《意見》所涉單位是省屬所有事業單位。

山東省人社廳事業單位人事管理處和山東省委編辦綜合處的相關人員都對《中國新聞周刊》解釋說，此次“事轉企”針對的是此前山東省政府已經批復，但尚未完成“事轉企”的事業單位，而且都是省屬從事生產經營活動的事業單位，并非所有省屬事業單位。

事實上，山東省的“事轉企”不是新生事物，而且一早就明確，針對的是經營開發服務類事業單位。

2014年7月，《大眾日報》報道稱，根據省委、省政府的部署要求，各級各部門積極穩妥地推進事業單位分類改革。……