做好團建工作 凝聚青春力量

中國移動黑龍江公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮黨建帶團建優勢，圍繞中心工作，創新“3343”工作模式，答好“四個答卷”，為支撐公司數智化轉型和高質量發展凝聚青春力量。

“三個聚焦”突出政治引領，凝聚向心力

聚焦理論學習，推動理論學習常態長效。團委書記制度化列席黨委理論學習中心組學習，結合集中學習、團干授課、專題研討、座談交流等方式，常態化開展“青年大學習”。聚焦培育創新，推動精神素養提振提高。公司黨委書記面向廣大團員、青年作形勢政策輔導報告專題授課，公司分管領導與團員、青年開展現場座談，邀請專家開展“企業前輩話奮斗”座談。結合工業、農業、醫療等領域，深挖5G技術應用新場景，培養創新精神，促進黨建、業務兩手抓。聚焦成效轉化，推動“兩和”升級方案見實見效。落實“和格行動”，建立團委基層聯系點制度，團委書記嚴格執行“對接一個基層網格、開展一次集體談心、參與一項具體工作、解決一個實際問題”要求，解決網格反映問題二百余個。落實“黨建和創”，加強“團團+”共建，與中車哈爾濱公司團委等36家單位開展共建活動。

“三個把牢”強化組織建設，增強內生力

把牢組織建設“基本盤”，推進從嚴治團。嚴格按照《關于加強中國移動黑龍江公司黨建帶團建工作實施方案》，聚焦重點任務，系統化推進工作落地。按照“對標核查、制定方案、組織實施”三個步驟深入推進基層團組織清理整頓。進一步規范團委換屆、委員補選管理流程，確保換屆選舉全過程合法合規。把牢公司戰略“方向盤”，壓實工作責任。公司黨委書記面向公司青年職工開展專題宣講，推動青年職工深刻把握公司發展戰略目標，引領青年職工勇擔使命，以實際行動為創世界一流“力量大廈”貢獻青春力量。把牢隊伍建設“發展盤”，煥發組織活力。堅持突出政治標準和實干實績，把優秀青年選拔到團干部崗位上鍛煉成長，進一步將團干部崗位打造成培養復合型人才的平臺。通過“強機制、拓來源、保質量”舉措，完善黨、團育人鏈條，形成“黨政推動、各級聯動、團青互動”工作格局。

“四個持續”深化服務效力，激發續航力

持續深化青年典型選樹工程。加強“兩紅兩優”等青年典型選樹，廣泛開展青年典型宣傳工作，通過“龍移先鋒”微信公眾號等平臺講好典型故事，傳播榜樣精神，讓青年典型有效發揮引領作用。持續拓展青年關愛關懷工程。組織開展青年員工座談會、心理輔導、婚戀交友、健康講座等活動。開展青年職工思想狀況調研，了解青年職工的思想動態。持續強化青年賦能聚力工程。聚焦青年的成長規律和實際需求，舉辦“青馬工程”培訓班，精心設計教育實踐課程。堅持政治性、突出思想性、注重實踐性，將青年業務骨干培養為青年政治骨干。持續深化青年紀法護航工程。緊盯入職、入黨、調崗等關鍵節點，組織開展座談交流、廉政談話，擰緊“廉潔弦”，激勵青年干部持續擦亮清廉底色。法律事務部青年宣講員圍繞酒駕醉駕、聚眾賭博等六類涉法案件對青年職工進行宣講。通過舉辦廉潔書畫作品展、赴廉潔教育基地參觀等青年喜聞樂見的活動，引導青年職工知敬畏、存戒懼、守底線。

“三個亮品牌”，強化示范效應，提升影響力

志愿服務擦亮品牌。聚焦“十百千萬”志愿服務工程，通過廣泛宣傳志愿服務理念、普及志愿服務精神、講好志愿服務故事、傳播志愿服務文化，在青年中間形成濃厚志愿服務氛圍。協作區活動閃亮品牌。作為共青團第三協作區組長單位，中國移動黑龍江公司策劃組織開展“深學篤行二十大" 青年勇擔新使命”等主題系列活動，通過專家講授黨課、參觀紅色教育基地、共青團工作交流等提升活動效果?！皥F建和創”點亮品牌。深化“團建和創”品牌建設，采取“理論同學、組織同建、服務同行”的方式，切實把結對共建優勢轉化為發展優勢、競爭優勢。