零工經濟與制造業的勞動力爭奪問題探討

摘 要：近年來，伴隨著數字經濟的迅猛發展，零工經濟這一新型用工模式成了新常態，逐漸成為拉動我國就業增長的新方向和促進經濟高質量發展的重要力量。與之相反，制造業卻面臨著“招工難”和“用工荒”的困境。在我國人口老齡化程度加深和勞動力市場供需關系逆轉的大背景下，針對零工經濟是否搶占了制造業勞動力這一問題，學術界至今未有統一的結論。本文運用定性和定量相結合的分析方法研究發現：我國存在零工經濟搶占制造業勞動力問題，本質原因是兩個領域內的勞動者相互可替代性高；雖然零工經濟發揮著穩定“就業蓄水池”的作用，但零工經濟過度搶占制造業勞動力將會導致“勞動者去技能化”“產業空心化”和“社會貧富差距擴大”等社會后果，因此，本文從平衡零工經濟靈活性和穩定性的角度提出了相應建議。

關鍵詞：零工經濟；制造業；勞動力搶占；平衡

近年來，由于數字技術的普及應用，零工經濟得到了蓬勃發展，數字技術利用在線平臺將工人或“個人服務提供商”與消費者連接起來，使得越來越多的人可以依照自己的興趣、技能、時間及擁有的各種資源，以自雇型勞動者身份靈活就業（鄭祁，楊偉國，2019；Duggan，J.et al.，2020）。官方數據指出，截至2021年底，中國靈活就業者已達2億人，在總就業人口中的占比超過四分之一，靈活就業成為越來越顯性的就業趨勢① 。著名機構預測，零工市場將保持25%以上的年復合增長率，至2036年，零工經濟參與人員將達到4億②。……