淺議如何做好現階段國有企業黨建工作

魏 巍

淺議如何做好現階段國有企業黨建工作

魏 巍

隨著經濟社會的快速發展，多種社會思潮不斷涌現，對國有企業黨建工作提出了新的要求和挑戰。基于此，創新國有企業黨建工作理念與方式，具有重要意義。

國有企業 黨建 創新 新形勢

在當今社會發展體系下，多種社會思潮不斷涌現，對于傳統的黨建工作提出了新的要求和挑戰。在這樣的新形勢，傳統黨建工作的弊端開始出現，制約了黨建工作效能的發揮[1]。目前，全面從嚴治黨已經進入新常態，習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上強調，要強化問題意識和問題導向，著力解決國有企業黨的建設弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題，更是對國有企業的黨建工作提出了進一步的新要求。

一、現階段做好國有企業黨建工作的必要性

習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質和政治基礎，在經濟體系中起著“牽一發而動全身”的作用。隨著經濟社會不斷發展，我國已經進入“互聯網+”社會，在這樣的社會體系下，多樣化的思潮不斷涌現，社會呈現出多樣化發展特征，很多傳統理念與思想受到了沖擊與挑戰。在這樣的背景下，強化提升國有企業黨建工作效能，對于提升國有企業黨員干部思想素質具有重要意義。在現代國家經濟體系下，國有企業是支柱與核心，對于社會發展起到著重要的支撐與導向作用。通過開展黨建工作，保障國有企業發展的正確方向，對于整個國民經濟體系都具有重要意義[2]。在現代社會發展格局下，國有企業集中在資源密集型行業，對于社會經濟總體發展而言，起著牽一發而動全身的作用，在這樣的情況下，創新黨建工作理念，轉變工作形式，是國有企業發展的必然方向，同時也是國有企業黨建工作發展的必要方向。在新的社會形勢下，傳統的黨建工作方式已然無法滿足現實黨建工作需求，創新黨建工作方法與理念，對于構建立體化的多層次黨建格局，具有重要的理論與現實意義。

二、新形勢下做好國有企業黨建工作的路徑

作為國有企業黨建工作者，要進一步創新工作理念與方式，不斷優化工作方法，提升黨建工作的針對性和實效性。

（一）深入落實管黨治黨責任

強化國有企業黨組織建設，必須落實管黨治黨責任，糾正國有企業原有的黨建工作的片面思想。企業黨組織要發揮主體責任，企業黨組織書記要發揮第一責任人作用，結合業務抓好黨建工作。要推進國有企業黨建工作在國有企業發展過程中發揮作用，必須提升國有企業黨建工作的規范性。國有企業黨建工作作為培養黨員干部的載體與平臺，必須具有科學化、規范化的培訓管理體系，通過強化管理等方式，實現管理目標，優化管理結構，提升工作水平，發揮實際作用[3]。在工作實踐中，要明確工作目標，嚴格工作標準，按照上級統一部署，扎實穩步推進工作，從基礎設施、隊伍建設、人才體系等多個角度入手，提升國有企業黨建工作針對性和實效性，充分發揮國有企業黨建工作的作用，實現國有企業黨建工作目標，提升國有企業黨建工作總體水平。

（二）堅持服務生產經營

習近平總書記指出，強化國有企業黨建工作，要堅持黨建工作服務生產經營的原則。從工作本質來看，國有企業黨建工作的一項重要職能就是思想教育，通過思想培訓，可以有效提升黨員干部的業務素質和能力水平，通過為黨員干部“充電”，提升黨員干部工作能力，實現服務生產經營目標[4]。在開展黨建工作過程中，要進一步突出黨建的實效性，避免“兩層皮”現象，要明確工作目標，完善黨建工作內容和體系，發揮黨建核心理念在工作過程中的主體性地位，為黨員干部提供更具實用性的“鈣”，讓黨建工作真正落到實處，發揮作用。要建立黨建工作基礎性框架，實現國有企業黨建工作的規范化。在國有企業基層黨建體系方面，要秉持黨領導業務的理念，實現各工作部門和工作流程之間的相互銜接，通過各部門和工作流程之間的有機制約，提升基層黨建工作的規范化水平，實現權力和責任的合理分配，實現黨建工作與日常業務的動態平衡，要秉持科學規范經營理念，服務主營業務大局，助推經濟發展。

（三）培養高素質黨員干部隊伍

在國有企業黨建工作中，要想充分發揮黨建工作的引領作用，必須打造高質量的黨建工作團隊，提升工作隊伍的專業性和復合性，確保黨建工作有人干事、有錢辦事。在黨建工作人才選取上，要建立和完善黨員干部選拔使用和考核評價機制，要注重理論與實踐相結合，既要有專業的理論人員，同時也可以吸納先進代表和先進工作典型，傳授一線工作的經驗，讓黨建工作真正落到實處，實現黨建工作目標[5]。與此同時，在黨建人才引進上，要多引進年輕黨建工作者，做好黨建工作內容的更新工作，進而滿足國有企業現代黨建工作需求。

（四）堅持黨管干部原則

習近平總書記指出，要強化現階段國有企業黨建工作，必須堅持黨管干部原則，在國有企業內部，保障黨對人事工作的領導權，強化黨組織對重要干部的管理權，保障國有企業重要任選政治合作、作風過硬，選拔優秀人才走上國有企業工作崗位，通過樹立典型的方式，營造良好的宣傳輿論氛圍，引導更多人樹立為國奉獻的目標，通過多種方式激勵國有企業領導的創業積極性，提升國有企業綜合發展實力。

（五）創新黨建工作方式

隨著現代信息技術的發展，各種團體活動不斷豐富。在開展國有企業黨建工作過程中，要不斷創新形式，吸引廣大干部職工參與到黨建活動中來。在傳統的國有企業黨建當中，普遍存在形式單一，缺乏足夠吸引力的問題，很多干部職工認為黨建工作枯燥乏味，沒有參與的積極性和主動性。在這樣的情況下，國有企業黨建工作人員要進一步開拓思路，通過技能大賽、拓展訓練等方式，有效開展黨建工作，提高廣大干部職工參與黨建活動的積極性和主動性，實現黨建工作目標。

（六）運用新媒體開展黨建工作

在傳統的國有企業黨建工作中，普遍存在著活動形式單一的問題，很多黨建工作人員不注重形式和內容創新，黨建活動缺乏新意，無法吸引黨員職工的參與熱情。隨著新媒體的不斷發展，國有企業黨建的載體與形式不斷創新，這是現代黨建工作發展的重要方向。以現代新媒體為載體創建特色國有企業黨建工作，可以吸引更多的干部職工融入到活動中來，提升干部職工參與黨建工作的熱情與積極性，同時活動內容和主題都圍繞企業主營業務展開，也可以更好的發揮黨建工作的引領作用，實現新媒體和國有企業黨建工作的有機融合，提升黨員干部的參與度和代入感，協調內容相關工作，為國有企業協同發展凝聚更強大的力量。

三、結語

在現代國有企業工作體系中，黨建工作占據著重要地位。受傳統黨建工作影響，國有企業黨建工作仍存在一定問題，對于發揮黨建作用、提升黨建工作總體水平，存在一定制約和阻礙。基于此，在現代信息社會中，創新黨建工作理念，發揮黨建在國有企業工作全局中的作用，對于提升國有企業黨建工作水平具有重要意義。作為國有企業黨建工作者，要不斷優化工作方式和工作體系，切實提升國有企業黨建工作的針對性和時效性。

[1]習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調堅持黨對國有企業的領導不動搖開創國有企業黨的建設新局面[J]．現代企業,2016(10):4～5．

[2]胡杰．試析國有企業深化改革中堅持黨的領導加強黨的建設的新要求[J]．石油化工管理干部學院學報,2016,18(4):20～23．

[3]堅持黨對國有企業的領導不動搖開創國有企業黨的建設新局面[J]．兵團工運,2016(11):10～11．

[4]陳海燕．新形勢下加強和改進國有企業黨的建設的思考——以上海豫園集團黨的建設為例[J]．中共鄭州市委黨校學報,2017(1):30～33．

[5]任冠男．依托激勵機制的建立探索加強國有企業黨的建設的有效途徑[J]．企業技術開發（下半月）,2016,35(15):36～37．

（作者單位：中國能源建設集團湖南火電建設有限公司）

魏巍（1984-），男，山東日照人，碩士研究生，中級政工師，高級人力資源管理師。