實創高科：把握新機遇，展現新作為，新征程上當好高質量發展排頭兵

公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨建入章、交叉雙向任職、黨委前置研究等制度規范落實。

北京實創高科技發展有限責任公司（以下簡稱“公司”）于1992年3月12日經市政府批準成立，以科技園區開發、建設、管理、服務為主營業務。公司是海淀區屬骨干企業，目前主要承擔中關村科學城北區永豐基地（新）土地一級開發、上地信息產業基地提升和城市建設運營服務等工作。公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實習近平總書記關于國企改革發展的重要論述以及中央、市區委一系列決策部署要求，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，牢牢把握加快建設北京國際科技創新中心核心區的契機，以推動企業高質量發展為主題，持續推進黨建工作與經營管理“雙促雙融”，以開闊的眼光、創新的思維、務實的作風，扎實推進各項重點工作，努力在開創現代化強區高品質海淀新局面中作出貢獻。

統一認識厘清思路

以高質量黨建夯實企業高質量發展的前提、基礎與保障

把深入學習貫徹區委十三屆六次全會精神和高質量發展大會精神作為公司高質量發展的前提。公司持續深入學習貫徹海淀區委十三屆六次全會和高質量發展大會的精神，領會精神實質，吃透區委區政府的要求。對照張革書記在會議上的重要講話要求，結合公司實際，把講話精神和會議精神進一步融入公司各項日常經營，把各項工作落實好。

把提能力、轉作風作為高質量發展的基礎。公司班子對照高質量發展的客觀要求，檢查自身的短板和弱項，多角度、全方位做好能力提升，把提升能力、轉變作風融入具體工作中，提高闖的精神和創的勁頭，把各項工作抓實、抓細、抓出亮點。堅持以上率下，引領激發全體干部員工干事創業的精氣神，以嶄新面貌做好各項工作。

把國有企業黨建工作作為高質量發展的保障。始終堅持黨的領導，堅持政治引領、黨建先行，“抓班子、帶隊伍、促工作、保安全”，進一步強化政治建設，把國企黨建的總要求、隊伍建設的總要求和黨風廉政建設的若干規定結合起來，在公司上下持續營造干事創業、清正廉潔的良好風氣，為加快企業高質量發展做好政治保障。

堅持黨的全面領導

聚焦主業持續增強公司經營實力與核心競爭力

始終堅持黨對國有企業的全面領導。公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨建入章、交叉雙向任職、黨委前置研究等制度規范落實。樹牢深度融合的理念，及時學習傳達市區兩級關于黨建與業務雙融雙促相關文件精神；做好章程備案審查，確保將黨建工作納入各級公司章程；全面推行交叉任職，依照規定和程序雙向進入，統籌考慮公司及下屬各級子公司關鍵職位干部配置；動態優化“三重一大”事項清單，兼顧決策效率的同時確保重大事項前置研究無遺漏；靈活運用黨建思維，分析破解接訴即辦等基層難題，堅持高位調度、提級辦理。

始終堅持提高服務大局、保障國家戰略的能力。公司以北部園區開發建設為支撐，不斷提高空間資源的保障能力和統籌配置能力，推動科學城北區成長為北京國際科技創新中心核心區的戰略腹地和發展縱深、海淀經濟發展的新增長極。堅持為自動駕駛、人工智能、區塊鏈、新能源等新領域、新技術、新產品提供豐富的試驗性應用場景，全力提升將服務國家戰略、落實區委決策部署與實現企業高質量發展有機結合推進的能力。2024年，永豐基地（新）K地塊將完成供地，A地塊達到供地條件，道路、電力和能源等配套基礎設施建設進一步完善，園區與城市融合、產城融合、職住平衡的新型城市形態將得以彰顯，助力形成高質量發展與打造高品質城市相互支撐、互促共進的新格局。

始終堅持提高推進區域服務品質提升的能力。以加快城市更新為抓手，公司不斷提升推動區域城市品質提升的保障能力，構建高品質國際化人居環境，吸引高端創新人才，推進產業聚集。積極探索實現上地信息產業基地“改善交通、提升城市品質、強功能、補短板，實現發展大跨越”的創新之路，通過實踐不斷提升統籌解決生態、景觀、交通、產業、城市功能等問題的能力。公司持續推進上地信息產業基地更新改造項目，街區環境品質全面提升，將信息路打造成一條有顏值、有溫度、有智慧的樣板街道，有效提升區域和項目價值，為促進區域形象提升、功能配套提升、產業發展提升、城市精細化管理提升助力。

始終堅持提升服務群眾、做群眾工作的能力。城市的發展、經濟的繁榮，最終的目標都是造福人民。園區如何建設、社區如何提升、服務如何完善、品質如何提高，要以人民的利益作為根本出發點，以人民的需求作為導向。有鑒于此，公司始終注重“以人為本”，不斷強化與駐園企業、社區居民的溝通交流，充分了解、掌握人民群眾的所需、所想、所盼，積極履行國有企業社會責任，全力做好接訴即辦、網格化等方面工作，為駐園企業和社區居民辦實事、解難題，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感。

黨建經營“雙融雙促”

以高質量黨建為企業高質量發展保駕護航

鞏固拓展主題教育成果，用黨的創新理論凝心鑄魂。公司把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務，持之以恒用黨的創新理論滋養初心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。把主題教育期間深度剖析的問題、形成的機制措施作為下一步工作要點，聚焦主責主業，緊跟時代潮流，抓住轉型機遇，學習復制行之有效的經驗做法，激發公司各項業務高質量發展的實力、動力和潛力。

貫徹新時代黨的組織路線，增強基層黨組織整體效能。公司黨委嚴格落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》要求，規范開展基層黨組織換屆工作。持續深化各級基層黨組織標準化規范化建設，充分發揮戰斗堡壘作用。全方位提升黨員隊伍建設質量，常態化開展教育培養、選樹先進典型等活動，彰顯黨員先鋒模范作用。將接訴即辦作為黨建引領基層治理的重點工作，用好“大家商量著辦”工作機制，用真情解民所需所盼所想。壓實黨建工作責任制，將日常管理和述職評議相結合，強化考核評價管理。

始終堅持黨管干部黨管人才，做好選用育留全鏈條管理。公司黨委堅持新時代好干部標準，樹立正確選人用人導向，在關鍵崗位和急難險重任務中發現使用經得起考驗的好干部。加強領導班子和干部隊伍能力建設，圍繞高質量發展新形勢新要求分層級分類別精準施訓，在提升履職本領、專業技術和識變求變上下功夫。加強對優秀年輕干部的教育監督管理，引導年輕干部練內功、提修養、強本領，為企業發展儲備堅實力量。在引進高層次人才、培養青年人才、用好儲備人才上探索創新，激發企業活力和競爭力。

牢牢把握“兩個一以貫之”，完善黨建業務深度融合。公司黨委堅持把黨建工作推動中心工作、促進各項任務完成情況作為考核重要內容，把黨的政治、理論、組織、制度和密切聯系群眾優勢轉化為破解業務工作和隊伍建設難題的有效武器，做到兩手抓、兩促進。持續完善現代企業治理，加強內控體系建設，加速公司黨建與管理制度同步優化更新，著力補短板、強弱項、固優勢。創新融合方法，突出學用結合，鼓勵將理論學習與業務研討相結合，將“三會一課”與日常工作有機融入，不斷提升政治引領力、組織凝聚力、發展推動力。

堅持全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態。公司黨委強化全面從嚴治黨主體責任和監督責任，“一把手”扛起第一責任人職責，班子成員履行好“一崗雙責”，將全面從嚴治黨的壓力傳導到基層。教育引導廣大黨員、干部樹牢正確政績觀，增強紀律意識、規矩意識，持續糾治“四風”。強化黨風廉政教育，以警示教育提高辨別違反八項規定現象、識別變異“四風”問題的能力。嚴格落實“三個區分開來”，將嚴管與厚愛相結合，推動形成主動作為、善作善成的良性競爭氛圍。