新奇、小眾、高薪，“兒童成長陪伴師”是啥職業

如果有一份工作，月薪4萬元，甚至上不封頂。一天僅需工作4小時左右，不用坐班打卡，包吃包住，豪車相伴，偶爾還可以出國旅游，出入高檔場所，乍聽上去，你是否覺得非常誘人？這樣的職業便是近來被熱議的“兒童成長陪伴師”，它主打一個“陪伴”——陪孩子學習、運動、玩耍，在陪伴中觀察孩子的習慣并引導調整。但這聽起來神仙一般的工作真的存在嗎？

從業者講述：部分人可月入10萬元

下午3點，王丹丹和司機一起開車去上海某國際學校接雇主家的雙胞胎孩子回家，在車上王丹丹就開始給孩子進行“知識面的拓展”。王丹丹的工作被稱為“兒童成長陪伴師”，工作時間是周一到周六每天下午3點到晚上7點半，這份工作讓她在上海月入4萬元，如果算時薪則更為可觀。

“網上說工作收入上不封頂太夸張了。”來自上海的辛辛（化名），是一位月薪4萬元的“兒童成長陪伴師”。在這之前，她曾是一名有著十多年工作經驗的“教培人”。

位于重慶地區的宋思雨告訴記者，她的工作時間是周一到周五17點半到20點半，主要陪伴小朋友做幼小銜接的功課，輔導他拼音和算術，還要帶他做像踢球這樣的大動作戶外活動，有時會根據家長需求帶小朋友去擊劍、游泳、羽毛球培訓班。宋思雨每月收入在5000～6000元。

不過，也有人表示“傭人”的活兒他們也得干。00后海歸苗苗不久前才選擇加入這個行業。在她看來，這份工作更像是去做傭人。她表示，除了輔導功課之外，自己還要負責兒童的起居工作。

主動告知不繳納社保，起薪隨意翻倍

成為一名“兒童成長陪伴師”難嗎？記者首先以應聘者的身份體驗了一下求職過程。

記者在社交平臺隨機檢索相關內容，與一家名為“紅杉互惠家政”的機構在后臺取得了聯系，隨后，該機構讓記者添加微信表示可以詳細溝通求職意向。在和該機構工作人員微信聊天過程中，其主動透露“不繳納社保，工作地點是家庭，家庭沒有營業執照很正常，也不用納稅，薪資就是純到手的薪資”。

當記者問到薪資的具體數額時，該工作人員起先表示起薪只有8000元，而面對記者質疑網上顯示的“高學歷可以月入上萬”“上不封頂”等詞是否為噱頭時，工作人員立馬改口，稱起薪可以給到16000元左右，直接翻倍。

記者調查發現，這些機構基本上都是在社交平臺發一些謹防上當受騙的筆記來引流，想要挖掘“兒童成長陪伴師”求職者的甚至比家長都多。

除此之外，“中介抽成”在這個行業里也很常見。記者面試的另一家“菲凡國際家政”向記者詳細介紹了抽成規則：“服務費是第一個月工資的20%，簽了合同，如果沒有做滿一個月，那就按實際工作時間占一個月的比例退還服務費。”

此外，記者在面試時發現多家機構要求求職者提供英文自我介紹視頻，一家機構更是直言這行學歷只是一方面，重要的還是看英語口語以及經驗。

兒童成長陪伴師沒那么好當

任何一個職業想要健康發展，都要形成具有共識性的行業準則規范，遵循可以衡量的職業標準體系。如果不能深刻認識兒童成長規律，對陪伴師所要扮演的角色缺乏準確定位，只是玩弄概念、“新瓶裝舊酒”，那么就容易引發各類糾紛，甚至影響孩子的健康成長。

有專家就提出自己的擔憂：不能打著“兒童成長陪伴師”的幌子做學科教育。有些機構為了推介“兒童成長陪伴師”，向家長表示可以提供學科輔導，有的陪伴師也把學科特長包裝成自己的核心競爭力，實際上就是在打擦邊球。

“兒童成長陪伴師”面向的是兒童、服務的是家庭，關系到下一代的未來，決不能放任其“野蠻生長”。陪伴兒童成長，并非用于炒作教育焦慮的概念，而是對未成年人至關重要的過程。家長也要學會深度參與孩子成長，努力做好“孩子身邊的陪伴人”。

（據央視網5.25）