從銷售員到擁有1萬多名員工的集團公司董事長：感謝20多年前那個肯吃苦的自己

20多年前，她選擇了具有挑戰(zhàn)性的銷售工作。婚后，她本可以做全職太太，但她沒有，而是和丈夫攜手努力，將一家醫(yī)療器械公司一步步做大、做強。如今，他們的醫(yī)療器械公司已發(fā)展成為擁有5個生產基地、1個研究院的集團公司

為了挑戰(zhàn)自己主動做銷售，她用堅持和真誠打動了客戶

初見頓瑞敏，感覺她并沒有想象中那般威嚴——笑著給記者讓座、倒水，猶如鄰家大姐般親切。談及女性創(chuàng)業(yè)問題，她說：“我覺得女人不能為了婚姻而委屈自己，一定要有夢想、有追求，有自己的事業(yè)。”

1995年，頓瑞敏以全班第一名的成績考入長垣四中（現長垣職業(yè)中等專業(yè)學校東校區(qū)）。雖然上的是中專，但她沒有放松對自己的要求，學習刻苦努力，學習成績優(yōu)異，先后擔任了學習委員、班長。

中專畢業(yè)后，頓瑞敏先是在中原起重機廠工作，但因不喜歡整天和機械打交道，沒干多久就辭職了。隨后她應聘到一家酒廠做倉庫管理。一年后，她覺得工作枯燥乏味，再次辭職。

1999年，頓瑞敏到長垣本地的駝人醫(yī)療器械有限公司應聘，被錄用后做了一名銷售內勤。之前的工作經歷讓她清楚地認識到，自己知識儲備有限，在職場打拼不具備競爭力，隨時有可能被淘汰，只有學習更多技能，才能在職場中立于不敗之地。于是，她一邊工作一邊自學，不僅考取了會計證，還掌握了不少醫(yī)學專業(yè)知識。

工作一段時間后，看到銷售員的工資比自己高，頓瑞敏有些心動，決定挑戰(zhàn)一下自己——做銷售。于是，她開始到鄭州的各大醫(yī)院推銷公司生產的氣管導管。因為缺乏經驗，又沒有人脈資源，她屢屢碰壁。但她沒有氣餒，相信憑借自己的真誠和公司過硬的產品質量，一定能打動客戶。

一次，為了見到一家大型醫(yī)院的采購科科長，頓瑞敏天天早上一上班就準時到醫(yī)院等候。可采購科科長不是不在，就是在開會，她一連等了一星期，才見到對方：“我知道國內大部分醫(yī)院都采用進口的氣管導管，我們公司的氣管導管質量絕對不比進口的差，價格卻比進口的低。另外，我們還有優(yōu)質的售后服務，希望咱醫(yī)院能考慮。”采購科科長被她的真誠打動了，答應先小批量采購試用。“正是這次試用，拉開了我們與這家醫(yī)院合作的序幕，之后我們公司的很多產品都被他們采用。說到底，還是我們過硬的產品質量和優(yōu)質的售后服務吸引了他們。”頓瑞敏自豪地說。

“婚后，我不當家庭主婦，保留現在的工作。超出我工作范圍的事我不插手，也不多話。”

到駝人公司后，頓瑞敏了解到，公司創(chuàng)辦人王國勝是個身高1.55米、先天駝背的殘疾人，而且離過婚。雖然身體殘疾，但王國勝從不抱怨命運不公，自立自強，高中畢業(yè)后學過獸醫(yī)，辦過養(yǎng)豬場，推銷過衛(wèi)生材料，經過摸爬滾打，創(chuàng)辦了這家公司。頓瑞敏不禁對他心生敬意。

隨著工作中交往的增多，王國勝很快注意到了頓瑞敏，發(fā)現她工作踏實認真，生活儉樸，為人和善不張揚，經常干別人不愿意干的臟活兒、累活兒，有時別人都下班了她還在加班，而且從不向領導提額外要求。王國勝覺得，這樣的女子正是自己心目中的理想伴侶。于是，他向頓瑞敏表露了心跡。當時頓瑞敏嚇了一跳，當即就拒絕了。之后，王國勝每天對她噓寒問暖，經常送她禮物。慢慢地，她心中的堅冰被王國勝的關心和熱情融化了。

王國勝向頓瑞敏求婚時，頓瑞敏提出：“婚后，我不當家庭主婦，保留現在的工作。超出我工作范圍的事我不插手，也不多話。”王國勝欣然應允。

可讓頓瑞敏傷心的是，父母不同意她的婚事，以斷絕關系相威逼，要她離開王國勝。頓瑞敏沒有退縮，經慎重考慮，依然決定和王國勝結婚。

2000年，頓瑞敏和王國勝在鄭州舉辦婚禮，父母沒有到場祝福。雖然有一絲失落，但頓瑞敏并不后悔，因為她想找的就是像王國勝這樣有事業(yè)心、有擔當、對她好的男人。

當時，王國勝正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，手里沒有多少錢，廠房是租的，沒有固定的住房，因此他們只能租房住。頓瑞敏對此毫無怨言。

2001年，他們的女兒出生了。王國勝在廠區(qū)后面蓋了宿舍和辦公樓，總算有了安穩(wěn)的家。

為了和丈夫安心創(chuàng)業(yè)，頓瑞敏把公婆接來幫忙照顧孩子。白天，她要給廠里記賬；晚上貨送來了，她還幫忙卸貨，給加班的員工做飯。那段日子很辛苦，但她渾身充滿干勁兒。

在王國勝和頓瑞敏的苦心經營下，公司不斷壯大，于2005年成立了駝人控股集團有限公司，在長垣的孟崗、滿村、南蒲建了3個生產基地，在北京設立了分公司，產品涉及醫(yī)用耗材、醫(yī)用包裝等領域130多個品種，同時還經營國內外先進的醫(yī)療設備。

安置500余名殘疾人就業(yè)，捐建了河南省第一所雙軌制無障礙小學，駝人集團被國務院殘工委授予“殘疾人之家”榮譽稱號

頓瑞敏認為，要想留住人才、留住員工的心，就要有良好的生活配套設施做保障。她發(fā)現，廠里有很多雙職工，一上班小孩沒人帶，不能安心工作。她與丈夫商量后，辦了一個托育中心，聘請了專業(yè)的老師照顧孩子，并給孩子提供免費午餐，下午放學后可延遲到6點接孩子，為公司員工解決了一個大難題。

2018年，王國勝因身體原因辭去集團董事長一職，由頓瑞敏接任。在帶領公司不斷發(fā)展壯大的同時，頓瑞敏還熱心公益事業(yè)，幫扶困難群眾和殘疾人。

一天，下屬向頓瑞敏匯報，說公司的門衛(wèi)已經年滿70歲，按規(guī)定不能在公司繼續(xù)干了，可老人仍希望留在公司。頓瑞敏了解后得知，老人是附近的村民，兒子去世了，兒媳改嫁，孫女正在上大學，他需要掙錢養(yǎng)孫女。頓瑞敏動了惻隱之心，不但資助老人的孫女5000元，還破例讓老人繼續(xù)留在公司工作。

正上大學的小英（化名），因為母親去世，父親身體不好，沒有掙錢門路，家庭陷入困境。頓瑞敏知道后，來到小英家：“今后你上學的費用阿姨來出，你上多久我就供多久！”小英感動得流下了眼淚：“阿姨你放心，我一定好好學習，不辜負你的期望！”為了讓小英多一份收入，體驗到自己的價值，頓瑞敏暑假還讓小英給她家孩子當家教。兩年后，小英大學畢業(yè)，在上海當了老師。

陳雪靜是一名大學生，因身體殘疾，畢業(yè)后找工作四處碰壁。就在她感到絕望時，駝人集團為她提供了一個適合她的工作崗位。如今陳雪靜已是集團銷售部的一名中層干部。接受采訪時她說：“在駝人集團，我和正常人一樣獲得了平等參與工作的機會，甚至比正常人享受了更多優(yōu)待。特別是頓瑞敏董事長，平時像大姐姐一樣關心我、照顧我。有一年，我和她一起去日本出差，一天晚上我正準備洗澡，她突然拉著我就往外跑。下了樓我才知道，剛剛發(fā)生了地震。雖然有驚無險，但危急關頭她護我脫險的舉動，讓我感受到了濃濃的親情。”

在駝人集團，像陳雪靜這樣的殘疾人有500余人。公司還捐建了河南省第一所雙軌制無障礙小學（學校兼顧普通教育與特殊教育）——駝人實驗小學。正因為對殘疾人的關愛，2009年，駝人集團被國務院殘工委授予“殘疾人之家”榮譽稱號。

頓瑞敏還在公司設立了助學基金，至今已發(fā)放助學金23批合計680萬元，資助學生3000多名。

因在促進公司發(fā)展及公益事業(yè)上貢獻突出，頓瑞敏獲得了新鄉(xiāng)市五一勞動獎章、長垣市三八紅旗手、長垣市新時代學雷鋒優(yōu)秀青年企業(yè)家、長垣市2022年度愛心助學先進個人等諸多榮譽。

如今，在頓瑞敏的帶領下，駝人集團已發(fā)展成為集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的現代化企業(yè)集團，擁有5個生產基地、1個研究院、1萬多名員工。頓瑞敏說：“公司能取得今天的成績，離不開廣大職工的辛勤付出，但我也感謝20多年前那個肯吃苦的自己。”

【編輯：馮士軍】