新媒體在企業黨建工作中的應用

王木 大連遼南船廠

當前是一個新媒體時代，我國企業黨建創新實踐工作發展要與時俱進，跟上時代前進的腳步。現代企業要想充分發揮出黨建工作的價值，切實提高黨建工作水平，就必須提高對黨建創新改革工作的重視程度。企業要科學堅持貫徹黨的路線方針政策，借用新媒體技術強化與廣大員工的互動交流，通過各種媒體渠道方式推送具有價值的黨建文化信息，促使員工能夠樹立起正確的人生價值觀和社會觀，并提高黨建工作效率和聚合力。

一、新媒體下企業黨建工作開展需遵循的基本原則

（一）“以人為本、服務群眾”的基本原則

在社會發展新形勢下，企業要想提高黨建工作成效，就必須始終遵循“以人為本、服務群眾”的基本原則。該原則能夠為新媒體環境下的企業黨建工作開展指明方向，切實保障黨建工作的實效性，讓每個員工都能夠積極主動參與到企業內部黨建活動中，提高員工的綜合素養。黨建工作人員要堅持踐行以人為本的思想觀念，全心全意為受眾服務，確保能夠拉近與群眾之間的距離關系，有效形成“服務群眾”的先進發展模式，促使企業黨建各個工作環節能夠有條不紊地進行[1]。比如，黨建工作人員可以通過利用新媒體渠道，加強與員工之間的互動交流，及時掌握了解到員工的思想動態與學習需求情況，從而有針對性地開展黨建教育活動，調動起廣大員工參與黨建學習的積極性，切實提高企業黨建工作質量水平，推動企業建設和諧健康發展。

（二）“切合實際，全員參與”的基本原則

在如今市場競爭日益激烈的大環境下，企業不僅要重視內部的生產管理水平，還必須關注到黨建工作的創新實踐工作，提高廣大員工的思想政治水平，促使他們能夠為企業建設發展貢獻出更多價值。企業在黨建創新實踐工作中，要科學結合企業實際發展情況與員工黨建學習需求，合理設計黨建活動內容，凸顯出黨建工作重點，確保能夠讓每位員工都參與其中，這樣才能夠最大化提升黨建工作在企業建設發展中的實效性和影響力，幫助企業在競爭激烈的市場上站穩腳跟。企業還需結合新媒體時代的發展趨勢要求，根據黨建工作內容與開展形式，創新合理運用新媒體技術搭建智慧黨建教育工作平臺，方便廣大員工進行在線學習，隨時發表自身的觀點和意見，幫助企業黨建工作人員及時優化調整黨建工作重點與方向，營造出積極向上、輕松愉悅的黨建學習氛圍，形成良好的黨建工作效應，從而不斷加快現代企業建設和發展的總體進程。

二、新媒體在企業黨建工作中的應用價值

（一）創建良好黨建教育學習環境

在企業黨建工作中創新融入應用新媒體技術，能夠為廣大員工有效創建出良好的黨建教育學習環境，滿足他們不同的學習體驗需求，從而大大提升黨建工作效果。比如，企業可以通過利用新媒體技術搭建起網絡學習平臺，結合黨員干部的學習情況與需求，為其提供豐富的網絡學習資源，方便他們隨時隨地學習了解最新的黨建教育信息內容，突出黨建學習重點。在新媒體平臺的支撐作用下，企業黨組織可以組織員工開展多樣化的黨建教育活動，引導員工在實踐工作中充分吸收利用知識，對黨組織的先進思想理念進行全面貫徹落實，全面提高企業員工的思想政治水平與文化修養[2]。在傳統企業黨建工作中，企業黨組織更多是以線下方式召開學習動員大會，讓員工參與到黨建主題學習活動中，該種黨建工作模式并不符合新時期的企業建設發展要求，難以激發員工的學習興趣。而在新媒體技術創新應用下，企業能夠為廣大員工提供更加自由開放的黨建學習環境，員工可以隨時隨地進行新媒體平臺交流學習，向黨組織匿名反饋自己的學習意見和想法，幫助企業優化改進黨建工作，提高黨建教育工作質量水平。

（二）強化企業黨組織與員工的聯系

在現代企業黨建工作中，最為重要的工作內容就是要將黨組織與全體員工緊密聯系在一起，讓員工能夠積極配合黨組織開展具有意義的黨建教育活動，充分保障企業黨建工作的順利進行。在企業黨建工作實踐中創新應用新媒體技術，能夠打破傳統黨建工作模式的弊端，不再受到時間、空間等因素的限制影響。黨組織可以利用新媒體強化與企業員工的實時互動交流，走進群眾集體，深入了解他們的心聲與學習需求，幫助他們及時解決各類黨建學習問題，從而大大提高黨建工作的質量和效率。比如，企業黨組織可以通過專門建立起具有特色的微信公眾號，利用微信平臺發布最新的黨建活動信息內容，讓員工根據自身的學習情況與學習愛好需求，自主參與到企業組織的黨建主題活動中，這樣有利于充分發揮出企業黨建工作的實效性。

三、新媒體時代下企業黨建工作中存在的主要問題

（一）缺乏新媒體應用管理工作理念

在社會發展新形勢下，企業要想提高自身的市場競爭力和影響力，就必須高度重視先進技術的創新應用管理工作。企業黨建工作的有序開展，能夠幫助企業培養出更多優秀的綜合型人才。企業需要借助新媒體技術提高黨建工作水平，推進各項工作順利進行。然而實際情況是，當前我國部分企業的黨建工作人員還未正確認識到新媒體技術應用的重要性，普遍未樹立起先進的新媒體黨建工作理念，仍然在沿用傳統人工管理模式，向員工單方面宣傳推廣或者講解傳授黨建理論知識，忽視了與員工之間的互動式學習交流。即便是部分企業在黨建工作中采用了新媒體技術，也只是停留在表面，未進行深入的研究分析[3]。比如，在黨建教育課堂上，會利用新媒體設備進行知識宣講，以文字、圖片等形式讓員工能夠直觀了解更多黨建知識內容。企業未針對黨建信息化建設，加強對相關黨建人員的科學指導工作，引導他們革新自身的黨建工作理念，提高新媒體創新應用管理水平，充分發揮出其在各項黨建工作中的應用優勢，推進企業黨建工作建設穩定持續發展。

（二）新媒體技術的學習掌握程度不夠

企業黨建工作實踐具有一定的復雜性，會涉及比較多的工作內容，再加上現代新媒體技術的創新完善發展，其對相關黨建工作人員會提出更高的要求。然而當前我國大多數企業普遍缺乏專業的優秀黨建全職人員，企業黨組織的工作人員很多都是處于一種兼職狀態，難以全心投入到黨建服務工作中，為全體員工提供優質的黨建服務體驗，更多只是按部就班完成一些基礎性工作，缺乏良好的創新實踐意識和能力。在日常黨建工作中，企業黨組織沒有定期組織全體人員參與到專業的培訓教育活動中，未能夠結合工作情況與發展要求，嚴格要求黨建工作人員熟練掌握運用各項新媒體技術，從而導致他們的業務能力難以得到大幅度提升，無法幫助企業實現黨建工作創新改革目標。

（三）黨建工作模式單一化

當前我國企業黨建工作存在著管理模式單一化的特點，各項工作流于形式，更多只是以支部會議方式宣傳講解黨中央最新政策方針內容，缺乏運用新技術去宣傳黨建工作信息內容，有效將企業文化與黨建工作結合在一起。傳統單一的黨組織活動形式難以調動起廣大員工參與黨建學習活動的積極性，會阻礙到企業黨建創新實踐工作的可持續發展。在企業內部黨建教育過程中，未建立起專業完善的黨建工作體系，企業未將黨建工作納入到經營管理工作體系中，從而導致該項工作無法發揮出實際作用。

四、新媒體在企業黨建工作中的應用實踐

（一）轉變黨建工作理念，深入分析應用新媒體技術

在新媒體發展環境下，企業黨組織工作人員要有效樹立起先進的黨建工作理念，結合工作內容與發展趨勢要求，合理引進應用新媒體技術，將其與本職工作充分融合在一起。首先，企業黨建工作人員要注重提高自身的實踐創新意識與能力，科學借助新媒體技術加大對企業先進黨建工作理念的傳播力度，拓寬黨建教育工作的受眾范圍，促使每個員工都能夠積極配合企業開展豐富多樣的黨建主題活動[4]。與傳統線下宣傳推廣方式相比，新媒體在黨建宣傳工作中的應用具有更快的傳播速度、更廣的傳播范圍，可以拉近與服務群眾的距離。每個員工都可以成為黨建工作信息的傳播者，可以隨時隨地在新媒體平臺上發表自身的意見和觀點，與黨建工作人員進行實時互動交流，營造出和諧愉悅的黨建學習氛圍，促進企業黨建工作有序地開展。其次，企業黨建工作人員要深入分析應用新媒體技術，借助新媒體不斷加大優秀黨建成果的傳播力度，最大程度發揮出黨建工作的實效性。黨組織領導要指導全體員工轉變黨建思想，創新應用新媒體技術將黨建成果轉化為更多積極能量，為企業黨建工作開展提供有力支撐，吸引更多員工參與到企業黨建活動中。黨建工作人員將新媒體技術創新融入到黨建實踐中，能夠促使企業黨建工作對年輕黨員產生積極的學習成長影響，指引他們樹立起正確的人生價值觀念，客觀看待企業的發展需求，提升企業的凝聚力和向心力，加快企業現代化建設發展進程。

（二）強化新媒體技術的培訓學習，豐富黨建工作載體

企業黨建工作的有序開展離不開專業黨建人才的培養教育工作，企業要高度重視優秀黨建人才隊伍的建設工作，提升廣大黨員干部的綜合能力與素養，通過利用新媒體豐富完善黨建工作載體。首先，企業要定期組織全體黨員干部參與到專業化的培訓學習活動中，著重提高他們的新媒體技術能力與素養，促使他們能夠結合黨建工作情況與發展需求，靈活運用新媒體技術展開黨建學習工作，全面提高企業黨建工作效能，帶領全體員工深入探究學習黨的先進思想與政策方針等內容。其次，企業在黨建實踐改革創新工作中，要積極探索新媒體創新應用，以技術創新為基礎努力構建嶄新的黨建載體與工作模式，確保能夠提升黨建工作的整體效果。黨建工作人員要利用業余時間自主去學習掌握運用新媒體技術，將新媒體與黨建工作有機結合在一起，利用各大社交媒體平臺與廣大員工進行密切互動交流，積極開展豐富有趣的黨建宣傳活動，在企業內部形成良好的黨建宣傳效應[5]。再次，企業在黨建工作中還需強化新媒體技術的多元化應用。黨建工作人員要優化整合利用好各項數據信息，幫助員工及時解決日常工作學習問題，全面提高黨建工作服務水平，贏得更多員工的高度認可和支持，這樣能夠推動黨建工作的健康有序發展，充分保障黨建工作效果。最后，企業需要設置一定激勵措施，鼓勵黨建人員利用更多時間與精力去學習掌握運用新媒體技術。針對他們的學習工作表現，企業黨組織可以給予他們適當的物質或者精神獎勵，這樣能夠提高他們自主學習新媒體的熱情，并在日常工作中創新實踐應用新媒體技術，讓新媒體充分融入到企業黨建工作中，提高黨建工作質量水平。

（三）創新完善黨建工作模式，搭建新媒體智慧系統平臺

在社會發展新形勢下，我國企業要敢于打破傳統黨建工作模式的弊端，創新應用新媒體技術，科學搭建起專業完善的智慧系統平臺，將黨建工作事項內容全部規劃到平臺搭建運行中，以新媒體技術高效有序開展黨建主題活動，推動企業黨建工作順利的發展。首先，企業可以安排專業技術人員建立起黨組織工作網站，以該網站平臺進行黨建宣傳工作，構建企業黨員之家板塊，并設計開發黨員信息庫、黨建主題教育資源以及黨員先鋒模范等板塊內容，這樣能夠方便員工登錄平臺進行瀏覽獲取信息，同時在平臺上發表自身的意見和學習需求，幫助黨組織優化改進黨建工作，提升黨建工作整體效果。其次，黨建工作人員要綜合運用微信、微博、抖音等主流社交媒體平臺，加強企業黨建宣傳教育工作，以文字、圖片以及視頻直播等形式開展豐富有趣的黨建主題教育活動，這樣能夠吸引到更多員工參與其中，營造出良好的黨建學習氛圍，真正發揮出黨建工作的實際性作用。最后，企業還需根據自身的條件與黨建工作要求，適當加大對黨建信息化建設的投資力度，有效構建出先進的企業黨建移動服務終端，優化企業學習型黨組織運作效果，促進黨組織成員之間的溝通交流，廣泛傳播企業優秀文化，引領黨建工作創新推進。

五、結語

綜上所述，在新媒體時代，企業要注重創新完善黨建工作模式，充分發揮出新媒體技術的應用價值。企業黨組織要指導工作人員樹立起先進的黨建工作理念，結合崗位工作內容與要求，熟練運用新媒體技術開展黨建宣傳與教育工作，提高企業員工綜合素質與思想政治水平。此外，企業要加強黨建人員專業培訓工作，提高他們的創新實踐能力與素質，促使他們能夠利用新媒體優化改進黨建工作內容與方式，調動起全體員工參與黨建活動的積極性。