四方面發(fā)力激活強村新動能

2023年以來，江夏區(qū)從建強紅色“頭雁”、完善組織架構(gòu)、用好國企平臺、引入振興人才四個方面著手，持續(xù)用力加壓，推動強村發(fā)展。

建強一批“頭雁”隊伍，提升強村能力。“千萬工程”的成功經(jīng)驗啟示我們，推進鄉(xiāng)村全面振興，必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，建強村黨組織書記隊伍。一方面注重提能力。江夏區(qū)先后組織部分村黨組織書記到浙江杭州深度學(xué)習(xí)考察強村公司經(jīng)驗做法，并結(jié)合江夏實際，組建了18家強村公司，選優(yōu)配強村黨組織書記擔(dān)任“強村”法人代表。同時，分兩批選派村干部到區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、涉農(nóng)部門跟班實訓(xùn)，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強興鄉(xiāng)本領(lǐng)。2024年，將結(jié)合江夏區(qū)“十大攻堅戰(zhàn)”重點任務(wù)，打好村干部能力攻堅戰(zhàn)，部門聯(lián)動抓好村黨組織書記培訓(xùn)提能。另一方面注重強引領(lǐng)。抓機制促引領(lǐng)，今年，將用好《江夏區(qū)激勵村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟指導(dǎo)方案（試行）》，激發(fā)村干部抓振興促發(fā)展的熱情，并評選黨建引領(lǐng)發(fā)展強村。抓比拼促引領(lǐng)，組織開展村干部大比武活動，評選一批興鄉(xiāng)好支書。

搭建一批組織平臺，推動強村發(fā)展。鄉(xiāng)村要振興，組織先振興。近年來，江夏區(qū)從建強組織入手，按照地域相近、資源互補、人文相親的原則，根據(jù)4—6個村的規(guī)模，在全區(qū)組建農(nóng)村片區(qū)聯(lián)合黨委56個，聚焦重點、盤活資源、抱團發(fā)展，形成“一片區(qū)一主業(yè)一特色”。2024年，將持續(xù)發(fā)揮農(nóng)村片區(qū)聯(lián)合黨委作用，統(tǒng)籌土地、資金、技術(shù)和勞動力等發(fā)展要素，以實力較強的村為龍頭，聚合周邊村共同組建強村公司，促進資源共建、成果共享。在此基礎(chǔ)上，以片區(qū)聯(lián)合、村企互聯(lián)、部門聯(lián)動為載體，突出組織聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促、治理聯(lián)抓、服務(wù)聯(lián)享，試點打造“共富工坊”，建立共富陣地，帶動村民增收、企業(yè)增效、集體增富，不斷探索黨建引領(lǐng)共富模式。

撬動一批國企資源，激活強村動能。鄉(xiāng)村發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，江夏區(qū)以國企聯(lián)村為契機，推動22個農(nóng)村片區(qū)聯(lián)合黨委與14家市、區(qū)國企互聯(lián)共建，打造了林語未來村等一批產(chǎn)業(yè)項目，帶動所轄村集體經(jīng)濟收入超20萬元，受益村民達3000余人。2024年，將充分利用國企聯(lián)村平臺，發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)和運營優(yōu)勢，提供更多平臺和資源，助力強村公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，引導(dǎo)強村公司向農(nóng)文旅、農(nóng)產(chǎn)品加工、觀光休閑等產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)聚焦，在市場運作中發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。同時，提升強村公司聯(lián)村帶農(nóng)致富能力，完善“農(nóng)戶+村組+公司”利益聯(lián)結(jié)機制，吸納農(nóng)戶就近就業(yè)，帶動發(fā)展庭院經(jīng)濟、民宿經(jīng)濟和直播帶貨經(jīng)濟等項目，推動農(nóng)戶收租金、掙薪金、分股金。

引入一批專業(yè)人才，優(yōu)化強村保障。人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，也是“千萬工程”的成功經(jīng)驗。江夏區(qū)深化運用這一經(jīng)驗，通過召開能人座談會、鄉(xiāng)賢大會等形式，吸引海洋村“最美民宿”創(chuàng)始人楊馳升、農(nóng)業(yè)博士后張秀梅等400余名能人扎根農(nóng)村創(chuàng)業(yè)發(fā)展。2024年，將突出人才培養(yǎng)，開展專題培訓(xùn)，聘請專業(yè)人士和團隊，圍繞強村公司發(fā)展村集體經(jīng)濟重點內(nèi)容，學(xué)習(xí)投入、服務(wù)、管理各環(huán)節(jié)內(nèi)容，著力培養(yǎng)、引入一批職業(yè)經(jīng)理人。利用江夏高校眾多、人才集聚的優(yōu)勢，用好“校企地人才聯(lián)盟”平臺，推動高校學(xué)子“上課即上崗、畢業(yè)就留夏”。樹牢人才導(dǎo)向，開展在外能人大走訪，建立在外能人庫，營造愛才用人的濃厚氛圍，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村振興發(fā)展，聚力打造一批鄉(xiāng)村振興示范村。

（供稿：武漢市江夏區(qū)委組織部）