機關黨建是黨的建設新的偉大工程重要組成部分。宜城市委組織部、市委直屬機關工委準確把握機關黨建使命任務,深入開展“抓學習、講認真、出精品、爭一流”活動,全力提升機關黨建政治引領力、服務保障力、組織執行力,為“千億級、五十強、幸福城”建設提供硬核支撐。
抓學習筑忠誠,爭當擁護核心、緊跟核心的先鋒。以永葆趕考的狀態上好政治課,全面落實理論學習“第一議題”、研討交流“第一主題”、教育培訓“第一主課”制度,接續舉辦專題讀書班10期、青年干部大講堂23期。以本領恐慌的心態勤學“提能課”,組織100名優秀干部赴浙大、廈大專題培訓,開展年輕干部擇優比選,選派干部在“六個一線”錘煉本領。以忠誠擔當的姿態厚植“情懷課”,以“三訪三問三亮三促”為抓手,深入開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動,71個市直機關、62支駐村工作隊、3000多名機關干部向下扎根,進一步密切黨群關系。
講認真嚴作風,爭當狠抓基礎、狠抓落實的先鋒。提升基層組織力,把強基固本作為機關黨建的重中之重,以自我革命精神壓茬推進軟弱渙散黨組織整頓,解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題;精細制定黨支部標準化規范化工作導引,廣泛開展“紅旗黨支部”創建活動。提升工作執行力,大力弘揚極端負責、敢于擔當、嚴謹細致、緊抓快辦的工作作風,開展黨建明察暗訪,狠治寬、松、軟、散、懶、推、怕、拖“八弊”問題,推廣運用“345工作法”。提升監督約束力,堅持嚴在日常、抓在經常,研究出臺政治素質考察、能上能下實施辦法和公職人員信訪行為、“八小時外”行為監督管理辦法。
出精品破難題,爭當擔難擔重、唯實唯勤的先鋒。格物究理出調研精品,積極開展事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、典型案例的解剖式調研;主題教育期間,各單位黨組(黨委)領辦高質量發展調研課題82個,出臺利民惠企政策335項,一線解決問題3086個。揭榜掛帥出改革精品,全面推開“三基工程”,積極領辦襄陽市基層黨建試點項目,“五治融合”鄉村治理、“五微同創”社區治理、“五圈共建”商圈治理模式出效出彩;深入實施“六個一線”培養識別干部機制,推動市直機關、鄉鎮干部雙向交流;創新實行工作項目化、目標清單化、責任具體化、成效可視化、結果差異化考核新路徑。求解思維出實干精品,建立“業務有困惑、黨建找思路,業務有壓力、黨建找動力,業務有問題、黨建找原因”的黨建尋解機制,引導各單位以黨建思維破解發展難題。
爭一流勇奮進,爭當聚焦中心、聚力發展的先鋒。管黨治黨擔使命,壓緊壓實市直機關部門黨組(黨委)、機關黨委、黨支部三級責任,制定落實全面從嚴治黨“共性+個性”清單。大戰大考顯擔當,推動機關黨組織在重點產業集群、重大工程項目、重要工作領域實施黨建項目,釋放機關黨建最大凝聚力。強化“四敢導向”,以實績論英雄,2023年提拔重用65名在改革發展一線敢闖敢干、苦干實干、善謀會干的干部,為77名敬業奉獻的年齡偏大干部晉升職級,釋放重實干重實績的鮮明導向。共建共融展作為,推深做實機關企事業單位包聯村(社區),扎實推進共同締造試點擴面,撬動各類資金1600多萬元,完成74個村基礎設施和人居環境提檔升級。
(作者系宜城市委常委、組織部部長、市委直屬機關工委書記)