幫新兵成精兵

“擔任村支書這三年來，多虧林區黨委賀書記手把手地幫我理清工作思路、傳授工作經驗，讓我逐漸適應工作，轉變角色。”鄖西縣三官洞林區蒿坪河村黨支部書記陶建洪感慨地說。

近年來，鄖西縣聚焦村黨組織書記新老交替、青黃不接的難題，大力實施“青藍結對”計劃，組建導師幫幫團，對任職不滿三年的村黨組織書記實行“多對一”指導幫帶，幫助他們全面成長。

點對點幫帶，前進有方向

“薛娥同志擔任村書記后，進步很快，但工作中還不夠果斷，要更大膽潑辣一些?！痹谏辖蜴偣叶纱?，導師們和新任村黨組織書記圍坐在一起，逐一提出工作建議。

導師幫幫團定期到村指導，現場協助解決疑難問題，同時結合當前重點工作和適應程度，為新任村黨組織書記布置階段性、個性化“成長作業”，并對完成情況進行評分，通過會議座談、現場查看、民意訪談等形式檢驗階段性工作成果，有針對性地修改完善“成長計劃”。

鄖西縣堅持目標導向，明確“幫組織體系、幫協調推進、幫產業規劃、幫制度完善、幫品牌創建”的“五幫”責任清單，確認任務目標、責任人、完成時限等，為新任村黨組織書記量身定制幫帶舉措。全縣共組建導師幫幫團18個，先后吸納259名鄉鎮領導班子成員、經驗豐富的現任村書記和離任村黨組織書記擔任導師，為189名新任村黨組織書記提供“保姆式”幫帶服務。

此外，除了組建“導師幫幫團”，鄖西縣還針對鄉村干部經驗不足、業務能力不強、政治素養不夠等問題，開展“點對點”結對幫帶活動，各鄉鎮挑選一批政治堅定、基層工作經驗豐富的干部作為幫帶導師，與年輕干部結成幫帶對子，通過帶頭學習理論、一線解決問題、共同總結復盤等方式，有效提升年輕干部的實踐能力。目前，全縣已選聘2100余名鄉村干部與3500多名年輕干部結對幫帶。

代穎是湖北口回族鄉坎子山村的信息員，剛回村的她面對村里繁雜的工作一籌莫展，村黨支部書記魏登殿成為她的幫帶“導師”。魏登殿帶著她訪遍全村5個小組152戶群眾，指導她帶領群眾探索發展高山包菜、土豆等特色產業。代穎迅速找到了工作方法，進入工作狀態。

登臺打擂，實績論英雄

2023年“七一”前夕，鄖西縣舉辦了一場村書記擂臺賽，18名村（社區）黨組織書記代表圍繞推動產業發展、基層治理等中心工作登臺打擂。關防鄉二天門村黨支部書記丁昌文在導師幫幫團的幫助下，帶領村“兩委”以省級紅色美麗村莊建設為契機，發揮紅色文化浸潤作用，推進村莊治理，受到評委和觀眾的一致好評，獲得擂臺賽一等獎。

鄖西縣先后組織“村書記論壇”“村書記擂臺賽”“書記講給書記聽”等活動19場次，由新任村黨組織書記擔任登臺打擂的“主力軍”，分享任職以來的成長歷程和心得體會，同時邀請導師幫幫團成員點評并交流經驗，推動新任村黨組織書記加壓奮進。在一系列“青藍計劃”的作用下，鄖西縣先后培養出黨的十八大、十九大代表魏登殿，黨的二十大代表翁新強等一批優秀村支書。

“結對幫帶不僅是提升新任村黨組織書記的能力，對承擔幫帶責任的導師也是一種考驗?！编y西縣委常委、組織部部長劉群介紹，該縣探索建立幫帶效果雙向反饋機制和容錯糾錯機制，每半年組織新任村黨組織書記和導師幫幫團進行互評打分，對幫帶成效優秀、成長迅速的村黨組織書記和導師，優先考慮評優彰先，對不能勝任崗位的村黨組織書記和導師組織談話、及時調整，進一步提升幫帶工作質效。