做到“民之所望，施政所向”

舞好考核“指揮棒”

“新形象工程”根源是政績觀錯位、責任心缺失。要發揮考核“指揮棒”作用，引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀。跳出評時看平時。抓牢知事識人“牛鼻子”，注重考核過程，動態掌握干部日常表現，讓干部更真實地呈現在大家面前。跳出考績看實績。堅持考在一線、考在末端，延伸考核觸角，倒逼干部做打基礎、利長遠的事。跳出結果看用績。牢固樹立重實干重實踐的用人導向，強化考核結果運用，激勵先進、鞭策后進，對履職不力、漠視人民利益的，實行終身追責。" " " " " " " "（隨州曾都" 陳勝）

強化人民監督力量

必須運用好干部考核“指揮棒”，充分發揮人民群眾在干部考核中的積極作用，強化人民監督力量、完善人民評價機制，引導領導干部樹牢正確政績觀。各級領導干部只有真正樹牢宗旨意識，真心誠意接受群眾意見，腳踏實地為人民服務，做到“民之所望，施政所向”，才能從根本上改善民生，消除“新形象工程”等形式主義問題，推動高質量發展。" " " " " " " " " " " " " " " " " " "（襄陽襄城" 陳璐璐）

做好“三強化”

強化教育管理。引導黨員領導干部樹牢正確政績觀，從思想上繃緊杜絕形象工程這根弦，把握好顯績與潛績的辯證關系，把心思和精力真正用到保障和改善民生上。強化科學決策。結合本地實際，深入群眾和基層，問計于民、問需于民，通過座談會、調查問卷、實地走訪等方式，廣泛吸納民意、匯集民智，找到“最大公約數”，確保決策科學、準確。強化監督問責。要扎緊監督執紀問責的制度鐵籠，強化對決策、執行、監督等公權力運行重要環節的監督，讓工程決策全程曬在陽光下，把財政資金花在保障和改善民生的刀刃上。……