抓實“選育管用”干部隊伍全鏈條

抓實干部“選育管用”全鏈條機制，為推進現代化孝南建設培養鍛造可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

全省組織部長會議指出，“推進中國式現代化湖北實踐，關鍵要有堅強有力的領導班子、堪當重任的干部隊伍。”孝感市孝南區牢牢抓住干部這個決定性因素，抓實干部“選育管用”全鏈條機制，為推進現代化孝南建設培養鍛造可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

堅持系統謀劃“選”，為推進現代化孝南建設“聚能”。統籌把握當前和長遠、數量和質量、整體和部分的辯證關系，著力打造一支數量充足、素質優良、結構合理的干部隊伍。在數量上做“足”。全面盤活編制資源，保障鄉鎮公務員“應招盡招”、區直部門有序補充，加強隊伍源頭建設。在質量上求“精”。深化做實干部政治素質考察，研究制定領導班子和領導干部政治素質考察清單，全面歷史辯證地識別干部，考準考實干部政治素質，確保選出來的人信得過、靠得住、能放心。在結構上配“優”。加強宏觀管理，動態調整優化，持續增強班子整體功能。分層分類建立優秀年輕干部、專業型干部、女性干部、黨外干部等基礎信息庫，動態掌握干部配備情況，促進干部隊伍結構持續優化、整體向好。

堅持精耕細作“育”，為推進現代化孝南建設“蓄能”。聚焦中國式現代化對干部素質能力提出新的更高要求，持續抓好干部隊伍能力建設。強化“全過程”淬煉。持續強化黨的創新理論武裝，以黨紀學習教育為契機，教育引導黨員干部在學紀、知紀、明紀、守紀中樹牢正確的權力觀、政績觀、事業觀。……