以正確鮮明用人導向引領干事創業導向,大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
為政之要,首在用人;用人干事,重在導向。竹溪縣委緊緊圍繞高質量發展需要,以正確鮮明用人導向引領干事創業導向,大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,激勵廣大干部在推進中國式現代化建設中建功立業。
重品德,引領干部堅守初心、忠誠履職。突出以德為先,堅持新時代好干部標準,按照“四個注重選拔、四個堅決不用”要求,認真落實政治素質考察辦法和“一談兩察五看”干部考察工作法,將政治標準貫穿到干部選拔任用工作全過程。強化政治體檢,把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為“政治體檢”首要標準,制定政治素質負面清單,建立完善領導干部政治素質檔案。全面辨識考察,培養選拔使用經得住考驗、抵得住誘惑、守得住底線的干部,堅決不用律己不嚴、作風不純、為政不廉的人。
重才干,引領干部提升能力、轉變作風。唯才是舉賦能,縣委堅持不唯學歷論、不唯年齡論、不唯資歷論,堅持“靠干而不是靠說,靠努力而不是靠關系”,努力營造“想干事、能干事、有本事、沒關系的干部有位子”“不干事、盡壞事、想好事、靠關系的干部沒市場”的選拔任用氛圍。內外兼學提能,組織開展領導干部強縣講壇、黨員干部解放思想江浙行活動,堅定山區小縣也能有大發展的信心,以干部隊伍的強大活力升騰發展氣場。……