如何提升現代新國企核心競爭力

向價值鏈高端化邁進

科學推進現代新國企向價值鏈高端化邁進，必須深化產業鏈國際合作，參與全球產業分工協作，構筑安全穩定、暢通高效、開放包容、互利共贏的全球產業鏈體系。

一是通過引導現代新國企把握科技發展趨勢和國家戰略需求，加強基礎研究重大項目可行性論證和遴選評估，強化推進戰略導向的體系化基礎研究、前沿導向的探索性基礎研究、市場導向的應用性基礎研究，推動關鍵核心技術攻關，實現創新成果轉化后的價值鏈增值再延伸，從而保障價值鏈始終處在一個“動態平衡、超越追趕”的狀態，保持核心競爭力的完整性、持續性和靈活性。

二要發揮好現代新國企作為解放和發展先進生產力“主力軍”作用，圍繞氣候變化、能源安全、生物安全、外層空間利用等全球問題，在拓展、拓寬全球價值鏈聯系的基礎上，努力增進國際開放、信任、合作，增強現代新國企自主創新能力和產業鏈自主可控能力，推動產業鏈與創新鏈深度融合發展，提升現代新國企在全球產業鏈中的影響力。

向資源鏈生態化邁進

要增強現代新國企的綠色低碳發展意識，將綠色低碳發展理念融入到經營生產的各個環節，引導現代新國企以資源鏈為主線，綜合運用綠色技術、綠色工藝和綠色標準，推動資源綜合循環利用，推動生產方式綠色化。

同時，資源鏈生態化不是簡單的某一個鏈條點上資源的生態化，而是資源整體利用的生態化。從原料到產品生產、運輸、銷售、使用、維護和處置，貫穿于產品的整個生命周期，以此推動形成清潔低碳、安全高效、產品優異的現代產業鏈體系。

向要素鏈融合化邁進

要素鏈融合化的終極目標是打通阻礙各種要素自由流動的“腸梗塞”，增加產業的附加值，為現代新國企更高質量、更有效率、更有活力、更可持續地參與市場競爭提供條件。

國有企業推進要素鏈融合化發展，需要抓住時機、把握節奏、講究策略，聚焦自身要素稟賦，圍繞不同產業稟賦分布，明確自身在不同區域的發展重點，差異化引進和加強優勢創新資源，布局產業鏈、建立健全產業體系；圍繞承擔不同職責責任人才稟賦分布，培育不同類型的專業化人才，差異化布局人才、配置人才；圍繞各地市場競爭稟賦分布，優化國有資本增量投向，推動國有資本向關系國家安全、國民經濟命脈和國計民生的重要行業、關鍵領域、重點基礎設施集中，更好地發揮現代新國企在服務國家戰略、區域戰略和城市發展中的重要作用。

向文化鏈系統化邁進

在文化鏈系統化建設中，要融入創新元素，推動企業文化的創新和發展，建立全員、全程、全方位企業文化鏈建設體制機制，發展面向現代化、面向世界、面向未來的，具有中國式現代化深厚底蘊的世界一流企業文化，提高企業的核心競爭力，為企業高質量發展提供不竭動力。

編輯/車玉龍 統籌/陳邦祺