如何提升事業單位思想政治工作的實效性分析

◆摘 ?要：思想政治工作是事業單位長期以來需要堅持完成了工作任務，隨著時代的發展思想洪流也不斷沖擊著人們的思想，所以思想政治教育工作必須要具有時效性。因此，文章針對如何提升事業單位思想政治工作的實效性展開了分析。

◆關鍵詞：事業單位;思想政治工作;實效性;分析

思想是人們支配自身行動時的關鍵要素，作為事業單位而言將具有中國特色社會主義的思想有效地在事業單位進行傳輸是非常關鍵的，這對于決策者而言使其對思想政治教育工作進行安排時，需要重點進行考慮的內容。

1事業單位提升思想政治工作實效性的重要意義

事業單位在社會環境中屬于社會公共服務類型的政府部門，主要負責對公益性組織的建立，因此對單位員工提出了較高的要求，尤其是在思想政治素養、奉獻以及吃苦耐勞等方面的精神要求都是非常高的。但是，當前階段的事業單位大多招收進來的員工，都是以減負為主要目的的，所以一般表現出來的狀態皆為在其位不謀其職。①豐富的理論知識并未貫徹落實：當前進入到事業單位的員工自身具備的理論知識都是較為豐富的，但是卻并未在實踐中得到落實，在工作中常常表現的極為懶散且不作為的狀態，還養成了逃避責任的不良習慣。長期發展下去，腐朽思想必將對事業單位的工作人員產生毒害。②事業單位整體風貌建設與員工的思想政治覺悟不符：事業單位在實施整體風貌建設的時候，與單位中的每個員工之間都存在著密不可分的關系，這就對各個部門的員工在思想政治覺悟方面提出了更高的要求，使原來員工們良莠不齊的思想政治覺悟能夠獲得提升，以保證把事業單位的思想行為與政治工作之間保持高度一致的目的得以實現。③事業單位上下層之間缺乏交流：事業單位內部各個部門之間的分層是非常嚴格的，上下層之間主要交流的內容多為工作內容，其他交流的內容是比較少的。這種現象對于思想在高度一致性方面的要求是有影響的，在進行文件內容傳遞的時候也容易出現責任脫節這一問題，從而上下層之間存在相互推諉的現象。

2如何提升事業單位思想政治工作的實效性分析

2.1不斷使事業單位工作人員的參與度增強

現階段在開展思想政治教育工作的時候，依然采用講課式思想政治教育講座的模式，大多聽者在聽上面人講課的時候，僅僅將思想政治教育工作作為一項必須完成的任務，所以一般都會以消極的態度對待。傳播者與學習者之間的交流極度缺乏，傳播者在進行講述的時候對事業單位工作人員在思想方面存在的具體問題并不了解，這就難以實現思想政治的建設，屬于傳統課堂的范疇。因此，事業單位在開展思想政治教育工作之前，應當先開展較為簡單的問卷調查工作，并事先將問卷收回，以保證能夠及時對單位員工思想存在的問題進行了解。再通過對大概率這種方法的充分利用，將思想問題中最需要解決的思想問題進行羅列，在開展思想政治教育工作的會議上一一進行解答。

2.2加強對現代化信息媒介技術的利用

思想政治教育工作內容是不斷發生變化的，在時代不斷發展的進程中，新形勢下的精神也得到了持續不斷的轉化與深化，進而思想政治教育工作在實施革新與傳遞的時候，需要能夠做到與時俱進。基于傳統模式下進行思想政治精神的傳遞，在速度方面存在顯著的不足，通常需要采用閱讀大量文件或者對大量講座進行聆聽的方式，才能夠對會議的精神進行一定程度的理解。在當前時代背景下，可以通過對多樣化的現代傳媒技術再次進行利用的方式，比如微信公眾號、微博等模式，可以將具有正面榜樣作用的事件以及反面教材等內容及時傳播給事業單位的工作人員。

2.3不斷提升事業單位人防的建設能力

事業單位在開展思想政治教育工作的時候，還需要將人防建設能力的培養納入其中，需要從以下幾個方面來具體實施。①以思想的解放來實現人防建設能力的提升：人防是國防中的重要組成部分，在社會經濟發展的進程中發揮著重要作用。人防工作實施的主要目的就是為人民的生命及財產安全提供保障，以保證國民經濟減少不必要的損失，使我國的戰爭潛力得以保存。盡管我們處于和平年代，但是基于新形勢下實施人防建設已經發生了轉變，由原來單純針對戰時做出的保障，轉向了平時的服務民生。②直面問題實現對人防建設能力的提升：直面問題在人防建設中是極為關鍵的，通過思政教育工作實現人防建設能力的提升，更加需要將問題與實踐兩個導向進行突出，以民生的角度來對我國人防的短板進行了解，將問題作為討論與求解的主導，以保證思想政治教育工作開展中擁有充足的準備。③將服務民生作為提升人防建設能力的最終目的：由于人防建設主要是服務于人民的，所以在具體實施建設的時候，必須要獲得人民群眾的認可及支持。所以需要鼓勵居民積極地參與到人防建設之中，促使居民能夠自覺的對人防建設的成果進行維護。通過思政教育工作來實現對人防宣傳教育在廣度與深度的加強，促使居民在居安思危、備戰人防等方面的意識獲得有效性提升。應該與人群的年齡層次相結合，采用多樣化的方式讓居民對人防更加深入的了解。

3結束語

總而言之，事業單位的思想政治教育工作是漫長的，不是一蹴而就的，在具體實施的時候需要與事業單位的具體情況及實際需求相結合而做到隨機應變，以保證選擇的方法與對策是合適自己的。還需要注意的是思想政治教育中的思想內核是不能發生改變的，發生改變的是思政教育工作的主要開展方式以及人情關懷等方面，需要良好的將理與情進行有機結合，進而使得思想政治工作能夠處于新環境、新常態之下。

參考文獻

[1]張怡.探討新常態下如何創新提升事業單位思想政治工作的實效性[J].智庫時代，2019（35）：44-78.

作者簡介

魏曉娟（1982.10—），女，漢族，河北省石家莊市人，大學本科學歷。現任職于石家莊市鹿泉區人防指揮信息保障中心，擔任本單位政治思想工作，研究方向：思想政治。