圈子人倫資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長機(jī)制：網(wǎng)絡(luò)組織視角

摘 要：社會資本一直是企業(yè)管理領(lǐng)域研究的熱點，但沿襲國外社會資本概念和體系的本土研究結(jié)論存在文化權(quán)變性問題，亟待結(jié)合儒家文化從結(jié)構(gòu)屬性、關(guān)系屬性和認(rèn)知屬性，探究圈子人倫資本，揭示其對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用機(jī)理。文章以本土化概念“圈子關(guān)系”為核心，界定圈子人倫資本三維度屬性，建構(gòu)圈子人倫資本—創(chuàng)業(yè)資源獲取—創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的基本框架，并以181家創(chuàng)業(yè)企業(yè)為樣本，在儒家圈子人倫資本文化背景下，揭示圈子人倫資本對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)圈子人倫資本的差序性結(jié)構(gòu)和關(guān)系特征有助于創(chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)資源，并對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長具有明顯促進(jìn)作用。企業(yè)的網(wǎng)鏈嵌入性越高，這種情況就越明顯。

關(guān)鍵詞：社會資本；圈子網(wǎng)絡(luò)；人倫資本；創(chuàng)業(yè)資源；創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長

中圖分類號：F406 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A" " " ""文章編號：1005-9679（2024）01-00-06

Circle Renlun Capital and The Startup Growth： on The Perspective of Network Organization

GAO Qiang1 SUN Yuhui1 WANG Huiyan1 XIE Jiaping1，2*

（1. College of Business Administration Xinjiang University of Finance and Economics， Urumqi 830012， China；" 2. Business School，Shanghai University of Finance and Economics， Shanghai 200433， China）

Abstract： Social capital has always been a research hotspot in the field of entrepreneurial management. However， the existing research follows the concept and system of social capital in foreign countries， and most of the research conclusions have the problem of cultural contingency. It is urgent to explore the circle Renlun capital and reveal its growth mechanism with startup by combining the structure， relation and cognition attribute of confucian culture. This paper takes the localization concept of \"Circle Guanxi\" as the core，defines the three-dimensional attribute of circle Renlun capital， and constructs the basic framework of Renlun capital，resource acquisition and startup growth. And taking 181 entrepreneurial enterprises as samples，under the background of confucian circle Renlun capital culture，this paper reveals the mechanism of circle Renlun capital on the growth of entrepreneurial enterprises. It is found that the differential structure and relationship characteristics of Renlun capital are helpful for entrepreneurs to obtain entrepreneurial resources and promote the growth of entrepreneurial enterprises. The higher the degree of embedding enterprise network-chain，the more obvious this situation.

Key words：social capital；circle networks；Renlun capital；entrepreneurial resources； entrepreneurial growth

0 引言

儒家文化背景下中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中處于競合關(guān)系的企業(yè)主之社會關(guān)系特征對企業(yè)績效有著顯著性影響，也正是這種企業(yè)主間獨特網(wǎng)絡(luò)關(guān)系演進(jìn)特征推動中小企業(yè)不斷積聚而蓬勃發(fā)展。針對過往儒家文化背景下社會資本研究的不足，本文的研究目標(biāo)就是以本土化概念“圈子人倫資本”為核心，以“圈子人倫資本—創(chuàng)業(yè)資源獲取—創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長”為基本框架，結(jié)合網(wǎng)鏈嵌入程度對三個變量間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，探究中國中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)下企業(yè)主社會資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長間的關(guān)系及作用機(jī)理。進(jìn)而，使用SPSS 26.0軟件，以181家圈子人倫資本企業(yè)為樣本，運用帶調(diào)節(jié)效應(yīng)的中介模型，通過約束性非線性回歸的方法對人倫資本、創(chuàng)業(yè)資源獲取、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長及網(wǎng)鏈嵌入程度四個變量間的數(shù)量模型進(jìn)行了參數(shù)估計，并討論了圈子人倫資本、創(chuàng)業(yè)資源獲取、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長三個變量間的中介效應(yīng)，分析了網(wǎng)鏈嵌入程度對這些效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。

1 理論建構(gòu)和研究假設(shè)

1.1 圈子人倫資本的界定

用社會資本的研究模式和框架來解釋中國中小企業(yè)存在的突出的文化適應(yīng)性問題，甚至于只進(jìn)行微小權(quán)變性的修改也是不合理的。Putnam定義的社會資本強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)位置、社會地位以及所屬社會族群都會帶來資源。然而，這樣的社會資本概念卻與我們直觀的以血緣、學(xué)緣、人緣等為基礎(chǔ)的人與人之間的人際關(guān)系有所出入。中國人所說的社會關(guān)系是個體社會資本的一部分，但卻與西方的社會資本不是同一概念，是社會資本在中國的獨特反映，亟待從人際接觸的結(jié)構(gòu)、認(rèn)同、地位等圈子人倫元素深入研究。本文認(rèn)為“圈子”可以比較直觀地反映出中國人社會關(guān)系的特征。在圈子內(nèi)，人與人之間的關(guān)系在中國一直稱為“人倫”（Renlun），一般是指以情感和血緣紐帶為基礎(chǔ)衍生出來的差序性人際關(guān)系。本文將這種基于圈子人倫關(guān)系所產(chǎn)生的資本增值定義為人倫資本，也就是用來特指建立在圈子人倫關(guān)系之上的信任、承諾、認(rèn)同、規(guī)范、合作與互惠所產(chǎn)生的資本增值。人倫資本是會帶來資源的，這是以血緣、學(xué)緣、人緣等為基礎(chǔ)的人與人接觸后直接發(fā)生人際關(guān)系的結(jié)果。人倫資本對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的影響機(jī)理仍然是個空白，本論文借鑒社會資本理論的分析框架，分析人倫資本對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的作用

機(jī)理。

1.2 理論分析與研究假設(shè)

（1）人倫資本與創(chuàng)業(yè)資源獲取的關(guān)系

人倫資本的本質(zhì)是差序化的人際關(guān)系在商業(yè)活動中的靈活應(yīng)用。一是親屬關(guān)系的感情可能為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供關(guān)鍵資源，除了資金支持，也包括好運或情感。二是與非親屬成員，特別是商業(yè)伙伴、投資銀行、主要客戶或政府官員等關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴建立交情，可以幫助創(chuàng)業(yè)者獲取必需的資金（貨幣供應(yīng)）、政府資源（靈活的政策和行政支持）和社區(qū)資源（社區(qū)成員的互惠互利）。

三是與商業(yè)、社區(qū)和政府等的交往關(guān)系，雖然不是強(qiáng)關(guān)系，但是能為創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得一些資源。差序的人倫關(guān)系為創(chuàng)業(yè)者提供了快速和低成本的特殊性資源。家庭成員的共識構(gòu)成了復(fù)雜的社會隱性知識，雖然這種知識不一定是家族企業(yè)所特有的，但在這些企業(yè)中卻很普遍。與非家族企業(yè)相比，家族企業(yè)能夠結(jié)合特定類型的異構(gòu)初始資源（即家庭性）。因此，人倫關(guān)系降低了創(chuàng)業(yè)初期維持核心業(yè)務(wù)而進(jìn)行的關(guān)系維護(hù)投入。中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人倫關(guān)系這種層層遞進(jìn)和相互嵌套的關(guān)系，使得創(chuàng)業(yè)者依靠少數(shù)核心關(guān)系就能滿足企業(yè)經(jīng)營所需的大部分資源。因此，本文提出假設(shè)：

H1：創(chuàng)業(yè)者人倫資本正向促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源獲取。

（2）人倫資本和創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的關(guān)系

人倫資本可以為創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來資源整合利用的競爭優(yōu)勢。創(chuàng)業(yè)者的人倫關(guān)系對創(chuàng)業(yè)績效有著顯著的影響。關(guān)系可以定義為人際關(guān)系和組織間關(guān)系，關(guān)系帶來優(yōu)惠待遇。學(xué)者們也開始對關(guān)系差序性特征進(jìn)行細(xì)化。Wu（2016）認(rèn)為中國的“關(guān)系”可以劃分為基于工具的Wai-Ren（局外人/陌生人）、基于互惠的Shou-Ren（熟人）、基于義務(wù)Zi-Ji-Ren（自己人）、基于資源的Zi-Ji-Ren（自己人）四種類型。Lou等（2015）提出用圈子的隱喻來解釋信任和義務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢更為合適，他認(rèn)為圈子的核心是家庭成員的核心圈，可以滿足彼此的需要而不必回報；由好朋友組成的中間圈，以實現(xiàn)長期有利的交換，雙方在互惠原則下結(jié)合表達(dá)和工具交流，謹(jǐn)慎地保持可信賴性；中間圈之外是熟人，他們可以在社交場所進(jìn)行即時回報和討價還價。“公平規(guī)則”是指信任來自公認(rèn)的交易，遵循普遍接受的規(guī)范。超出圈子邊界則沒有規(guī)則，信任將是危險的。隨著關(guān)系由外向內(nèi)遞進(jìn)，關(guān)系帶來的收益和關(guān)系對交易成本的節(jié)約將逐漸增加，持續(xù)成本將穩(wěn)步增減少。基于此，本文提出假設(shè)：

H2：創(chuàng)業(yè)者人倫資本正向促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長。

（3）創(chuàng)業(yè)資源獲取的中介作用

創(chuàng)業(yè)資源指可以投入生產(chǎn)過程的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。資源基礎(chǔ)觀（resource-based view）文獻(xiàn)表明，資源是企業(yè)能力的源泉。本文認(rèn)為人倫資本本身是一種關(guān)鍵的公司資源，能有效地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，獲取其他業(yè)務(wù)成員的資源訪問，可以為公司帶來戰(zhàn)略意義和競爭優(yōu)勢。人倫資本代表著差序性的合作關(guān)系，能為創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得穩(wěn)定、低成本和差異化的創(chuàng)業(yè)資源，因為關(guān)系網(wǎng)絡(luò)代表獲得資本、知識、信息、建議和其他業(yè)務(wù)資源的可能性。這種差序化格局既能幫助企業(yè)獲取核心圈子以集聚異質(zhì)性資源，也能幫助企業(yè)獲取新知識、市場情報和新穎的想法，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者識別機(jī)會的能力。此外，資源可用性影響創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)財富創(chuàng)造機(jī)會的戰(zhàn)略能力。異質(zhì)性資源導(dǎo)致的績效差異是創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的主要來源。基于此，本文提出假設(shè)：

H3：資源獲取在人倫資本和創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長之間具有中介作用。

（4）網(wǎng)鏈嵌入程度的調(diào)節(jié)作用

企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)嵌入來獲取資源在我國當(dāng)前的經(jīng)營、管理實踐中是一種普遍存在的現(xiàn)象。但值得指出的是，在中國中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，人們通過“圈子人倫資本”獲取資源的現(xiàn)象要更為突出。換言之，企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)的網(wǎng)鏈嵌入程度越高，創(chuàng)業(yè)資源獲取過程中對圈子人倫資本的依賴程度就越高。簡單地說就是企業(yè)的網(wǎng)鏈嵌入程度調(diào)節(jié)著圈子人倫資本與資源獲取的關(guān)系。

目前，中國制造業(yè)享譽(yù)全球的根本原因就在網(wǎng)絡(luò)化，就在于跨組織的大規(guī)模合作網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)一個產(chǎn)品的主流設(shè)計定型和成熟后，該產(chǎn)品所涉及的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域迅速被網(wǎng)絡(luò)化和模塊化。企業(yè)通過這種精細(xì)分工和大規(guī)模合作來削減成本、不斷創(chuàng)新。這種大規(guī)模精細(xì)網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)，與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式相比優(yōu)勢就在于，網(wǎng)絡(luò)成員彼此間有大量的互補(bǔ)性資產(chǎn)相互吸引。互補(bǔ)性資產(chǎn)是企業(yè)的專用性資產(chǎn)，是企業(yè)建立已有能力時做出的不可還原性投資，僅與特定的產(chǎn)品、技術(shù)或經(jīng)營方式聯(lián)系時才具有價值。要在中國成熟的網(wǎng)絡(luò)組織中生存和發(fā)展，企業(yè)就必須借助自身的優(yōu)勢，使其他網(wǎng)絡(luò)成員的資源形成自身的價值和生產(chǎn)力。與傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)模式相比，在中國中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，在取得外部資源過程中，企業(yè)更加依賴于“圈子人倫資本”。基于此，本文提出假設(shè)：

H4：網(wǎng)鏈嵌入程度在“圈子人倫資本”與創(chuàng)業(yè)資源獲取之間的關(guān)系起調(diào)節(jié)作用。

H5：網(wǎng)鏈嵌入程度對“圈子人倫資本”與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效之間的關(guān)系起調(diào)節(jié)作用。

H6：網(wǎng)鏈嵌入程度對創(chuàng)業(yè)資源獲取與業(yè)企業(yè)績效之間的關(guān)系起調(diào)節(jié)作用。

根據(jù)以上理論分析和研究假設(shè)，各個變量之間的關(guān)系如圖1所示：

2 研究方法

2.1 數(shù)據(jù)的收集

課題組于2022年5月進(jìn)行了小樣本預(yù)調(diào)查，主要在四川成都武侯區(qū)西部鞋都工業(yè)園進(jìn)行。此次調(diào)查共發(fā)放問卷50份。由于是當(dāng)面調(diào)研，所以回收率很高，共回收50份問卷。在對問卷有效性檢驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)問卷的缺答程度、有前后矛盾現(xiàn)象、題項選擇雷同程度（例如全選1或全選5）這三項原則進(jìn)行刷選，最終確定49份有效問卷。在小樣本調(diào)查的基礎(chǔ)上，2022年8月至9月分別在四川成都武侯區(qū)西部鞋都工業(yè)園和浙江諸暨草塔鎮(zhèn)兩地發(fā)放調(diào)查問卷300份和200份。經(jīng)過篩選，共收集有效樣本181份，其中四川地區(qū)102份、浙江地區(qū)79份。

2.2 變量的測量

本論文在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，借鑒和修改了相關(guān)研究的測量題項，采用李克特5級量表，1代表完全不同意，5代表完全同意。

（1）圈子人倫資本。在大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，并借鑒西方社會資本維度劃分的方法。本論文的題項改編自Cheng（2012）等、Su（2006）等、Wu（2016）等的量表觀點。

（2）創(chuàng)業(yè)資源可獲取性。創(chuàng)業(yè)資源主要反映企業(yè)主從合作伙伴獲取資源的情況。在Sirmon等（2007）研究的基礎(chǔ)上，我們將企業(yè)置于以自我為中心的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。

（3）創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長。很多學(xué)者采用了主觀指標(biāo)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效進(jìn)行評價，如Delaney和Huselid（1996）采用主觀評價法來測量財務(wù)信息。本文采用同樣具有較高測量效度的主觀評價數(shù)據(jù)來替代客觀績效數(shù)據(jù)。

（4）網(wǎng)鏈嵌入程度。網(wǎng)鏈嵌入程度是指某類產(chǎn)品生產(chǎn)在企業(yè)間精細(xì)分工的程度。產(chǎn)業(yè)在企業(yè)間分工越細(xì)，則該產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)鏈嵌入程度就越高，企業(yè)間分工越少，則網(wǎng)鏈嵌入程度就越低。同時，網(wǎng)絡(luò)化組織的出現(xiàn)往往有地域上集中的特點。本文將調(diào)研的企業(yè)分為兩種類型——網(wǎng)鏈嵌入程度高和網(wǎng)鏈嵌入程度低，并將兩種類型的企業(yè)分別賦值為1和0。

3 實證分析

3.1 共同方法偏差檢驗

本研究采用余浩等（2020）推薦的方法進(jìn)行檢驗，檢驗結(jié)果如表1所示。模型3比其他模型具有明顯改善，說明本研究所收集的數(shù)據(jù)通過共同方法檢驗。

3.2 信度與效度檢驗

經(jīng)檢驗，本次問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，KMO系數(shù)介于0.7和0.914之間，Bartlett檢驗顯著。因子載荷最低載荷系數(shù)為0.561，綜合分析各個檢驗標(biāo)準(zhǔn)，問卷設(shè)計的結(jié)構(gòu)效度完全合格。

3.3 描述性統(tǒng)計分析

本文采用Pearson法對各變量的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析，表2顯示了圈子人倫資本、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長、企業(yè)資源獲取、網(wǎng)鏈嵌入程度的均值、標(biāo)準(zhǔn)差以及相關(guān)系數(shù)，變量間存在明顯的相關(guān)關(guān)系，說明可以進(jìn)行回歸分析。

3.4 參數(shù)估計及分析

（1）參數(shù)估計

本文用回歸模型對全樣本進(jìn)行系數(shù)估計，使用約束性非線性回歸（constrained nonlinear regression ，CNLR）來對拔靴樣本進(jìn)行參數(shù)估計。

其中：X為圈子人倫資本；Y為創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長；M為創(chuàng)業(yè)資源獲取；Z網(wǎng)鏈嵌入程度。

用回歸模型的標(biāo)準(zhǔn)差來對回歸方程的系數(shù)進(jìn)行檢驗。間接效應(yīng)和直接效用，通過基于拔靴系數(shù)估計產(chǎn)生的校正置信區(qū)間來進(jìn)行檢驗。應(yīng)用spss 22，得出如表3所示結(jié)果。

本次估計中，從參數(shù)估計的結(jié)果來看，方程1（R2＝0.328，p＜0.01）和方程2是成立的（R2＝0.560，p＜0.01），顯著性高。

（2）路徑分析

對于創(chuàng)業(yè)資源獲取對“圈子人倫資本”與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的中介作用，根據(jù)表3中參數(shù)估計的結(jié)果，將“圈子人倫資本”、創(chuàng)業(yè)資源獲取和創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的全路徑在不同網(wǎng)鏈嵌入程度狀態(tài)下的單效果數(shù)據(jù)綜合整理在表4中。為了更直觀地分析“圈子人倫資本”、創(chuàng)業(yè)資源獲取以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長在不同網(wǎng)鏈嵌入程度狀態(tài)下的關(guān)系，整合中介變量的各路徑的單效果數(shù)據(jù)繪制在圖2中。通過系數(shù)比較，本論文發(fā)現(xiàn)“圈子人倫資本”更多地直接對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長起作用。

（3）調(diào)節(jié)作用

這些效果的差異，可以通過圖3的A到E進(jìn)行直觀表現(xiàn)。從圖3的A和B可以看出，網(wǎng)鏈嵌入程度對間接效應(yīng)的兩個階段調(diào)節(jié)的方向相反。從圖3的A、B、C可以看出，間接效應(yīng)的第一階段、間接效果以及總體效果的圖形中，不同網(wǎng)鏈嵌入程度狀態(tài)下，兩條直線的斜率差異明顯。但要重點說明的是，圖3的E中，斜率差異很小的原因是網(wǎng)鏈嵌入對第一階段和第二階段的調(diào)節(jié)效應(yīng)，直接效應(yīng)和間接效應(yīng)的調(diào)節(jié)效應(yīng)相反。

4 結(jié)論

（1）在西方社會資本研究中關(guān)系強(qiáng)度一直被認(rèn)為是一種重要的社會資本來源，并存在兩種觀點的對立。企業(yè)是Burt倡導(dǎo)的結(jié)構(gòu)洞理論，該理論認(rèn)為由于弱關(guān)系可以帶來非冗余信息，并且避免強(qiáng)制性規(guī)范所帶來的壓力，所以如果行為人占據(jù)結(jié)構(gòu)洞，會享有中介地位和交易的自主性而使行為人收益。大部分的相關(guān)研究都支持了Burt的觀點。另一種是Coleman提出的強(qiáng)關(guān)系是社會資本來源。從本文得出的結(jié)論來看，在中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，“圈子人倫資本”是創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的重要力量，“圈子人倫資本”不僅決定著創(chuàng)業(yè)資源獲取的能力，而且影響企業(yè)績效。同時從本文可以看出，“圈子人倫資本”也直接對中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長做出貢獻(xiàn)。

（2）“圈子”是創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)成員的總體特征，不僅反映個體的網(wǎng)絡(luò)特征，同時反映了整個網(wǎng)絡(luò)成員的總體特征。在“圈子”中，每個網(wǎng)絡(luò)成員都彼此熟悉，或很輕易地獲得對方的信任。它只用高密度聯(lián)結(jié)網(wǎng)絡(luò)，這種網(wǎng)絡(luò)代表著信息的透明度，隱含著行為人的名譽(yù)形成機(jī)制，也暗含著集體懲罰的力量。而高密度網(wǎng)絡(luò)恰恰是中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的典型特征，中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的地域聚集性，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的密集性，都將“圈子”的特征體現(xiàn)得淋漓盡致。任何一個企業(yè)主投機(jī)行為都會迅速在“圈子”中擴(kuò)散，進(jìn)而受到“圈子”的集體懲罰。這種機(jī)制降低了創(chuàng)業(yè)資源交換或交易的社會成本。

（3）本研究的統(tǒng)計分析驗證了差序性與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的正相關(guān)性。差序性反映了企業(yè)在合作網(wǎng)絡(luò)中的地位，處于網(wǎng)絡(luò)中心的企業(yè)在資源的獲取和創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長中占據(jù)優(yōu)勢。這主要根源于中國人差序格局的社會行為特點。研究表明，創(chuàng)業(yè)者圈子地位越高，企業(yè)在合作伙伴網(wǎng)絡(luò)的地位越高，受到的待遇也就越好，這直接影響著企業(yè)交易機(jī)會、交易，價格、交易頻率。這些都對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長產(chǎn)生重要影響。

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基金項目：國家社科基金“互聯(lián)網(wǎng)背景下自主創(chuàng)業(yè)代群形成與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展機(jī)制研究”（20XGL002）。

作者簡介：謝家平（1963—），男，博士，上海財經(jīng)大學(xué)二級教授、講席教授，上海市曙光學(xué)者、教育部新世紀(jì)人才、新疆財經(jīng)大學(xué)天山學(xué)者特聘教授，研究方向：可持續(xù)運營管理、供應(yīng)鏈管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第一作者：高強(qiáng)（1974—），男，新疆喀什人，博士，講師，研究方向：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織理論。王會艷（1972—），女，新疆呼圖壁人，博士，副教授，研究方向：組織管理。孫育會（1993—），男，新疆塔城人，碩士研究生，研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理。