網上發帖揭露前同事對其性騷擾，是否構成侵權？

被言語騷擾，向公司投訴后卻惹來風言風語，她不堪忍受，無奈辭職，再找工作受阻，憤而在網上發帖揭露騷擾者

2021年7月，27歲的張麗研究生畢業后，入職北京市某商務公司。因擁有在大公司實習的經歷，她很快頂上了項目助理的空缺。

一個項目往往需要跨部門合作，項目助理的主要任務就是協調各部門之間的關系。

2021年10月初，公司接到一個新項目，要在當月內完成。張麗負責督促相關業務部門協同推進，一直很順利，但在形成項目完成文件時卻卡了殼。張麗多次催促制作部經理朱建秋，對方都以各種理由搪塞。10月25日上午，項目部負責人周燕問張麗項目進展情況，張麗如實告知。周燕要求她3天內搞定。

有同事向張麗透露，朱建秋是公司的“老油條”，請他吃吃飯、喝喝茶，問題可能就解決了。于是，張麗在公司附近的餐廳訂了位子，約朱建秋吃午飯。朱建秋如約而至，對張麗的態度好了很多，說第二天就完成任務，并加了張麗的微信。

第二天上午，朱建秋給張麗發微信說文件做完了，讓她來拿。張麗到朱建秋辦公室后，朱建秋卻只字不提文件的事，只是讓她坐下喝茶，東拉西扯與她聊天。

快到中午了，朱建秋仍不提項目文件的事，張麗只得開口索要，朱建秋卻提出請她吃飯。張麗婉言謝絕。朱建秋于是告訴她：“文件上的一些文字還需要斟酌，明天再說。”

次日剛上班，張麗就發微信給朱建秋催要文件，但等了兩個小時仍不見回復，于是徑直去了朱建秋的辦公室。……