馬黎
青年強,則國家強。年輕干部思維活躍、精力充沛,其培養選拔事關黨和國家各項事業發展。然而,一些年輕干部卻早早失去了朝氣、銳氣、膽氣,干起事來固步自封、暮氣沉沉,患上了“軟骨病”,被群眾稱為“年輕的老干部”。
病患的軟骨病,是因為身體缺鈣,表現在骨頭發軟;年輕干部的“軟骨病”,是因為精神“缺鈣”,表現在無所作為。無所作為,并非不想作為,而是缺少干事創業的能力,喪失敢打敢拼的魄力,沒有為民謀事的心力。
在一些年輕干部心里,有著一種恐懼:萬一工作出現疏漏,會影響自己的大好前程。于是便抱著一種僥幸:我還年輕,只要不犯錯誤,機會總會有的。
看到落葉怕砸頭,走到地頭怕沾泥。在恐懼與僥幸交織的心態下,一些年輕干部貪圖一己私利,置群眾的需求于不顧,一心想著面子、位子、票子,在工作中老態龍鐘,以表面沉穩粉飾內心空虛,以假裝辛苦遮掩精神“躺平”,以無過為功。看似忙忙碌碌,實則庸庸碌碌,處事避難就易、圓潤滑溜,為人沒有棱角、八面玲瓏。
更有甚者,一旦謀得一官半職,就開始打官腔、踱官步。有問題就推,遇困難就躲,看利益就爭。不傳達民情民意,不提出意見建議,對領導的指示唯命是從,對群眾的訴求大玩“太極推手”。
理想信念是黨員干部的精神之“鈣”。年輕干部的“軟骨病”,根源在于理想信念不堅定,不愿意為了群眾的利益去拼搏、去奮斗,不但損害黨和國家的事業,更損害人民群眾的幸福。
黨員干部的天職是為人民服務,這是每一個黨員干部都必須謹記于心的。無論職務大小,無論身處什么環境,都要堅定理想信念、改進工作作風、密切聯系群眾。此外,在干部的培養選拔上,既要注重年輕化,也要不唯年齡、資歷、學歷,從面貌看精神,以實績論英雄,有為方能有位,要給干勁足、善創新、能力強、有擔當、知民意的干部更大的用武之地。