警惕年輕干部的“軟骨病”

馬黎

青年強，則國家強。年輕干部思維活躍、精力充沛，其培養選拔事關黨和國家各項事業發展。然而，一些年輕干部卻早早失去了朝氣、銳氣、膽氣，干起事來固步自封、暮氣沉沉，患上了“軟骨病”，被群眾稱為“年輕的老干部”。

病患的軟骨病，是因為身體缺鈣，表現在骨頭發軟；年輕干部的“軟骨病”，是因為精神“缺鈣”，表現在無所作為。無所作為，并非不想作為，而是缺少干事創業的能力，喪失敢打敢拼的魄力，沒有為民謀事的心力。

在一些年輕干部心里，有著一種恐懼：萬一工作出現疏漏，會影響自己的大好前程。于是便抱著一種僥幸：我還年輕，只要不犯錯誤，機會總會有的。

看到落葉怕砸頭，走到地頭怕沾泥。在恐懼與僥幸交織的心態下，一些年輕干部貪圖一己私利，置群眾的需求于不顧，一心想著面子、位子、票子，在工作中老態龍鐘，以表面沉穩粉飾內心空虛，以假裝辛苦遮掩精神“躺平”，以無過為功。看似忙忙碌碌，實則庸庸碌碌，處事避難就易、圓潤滑溜，為人沒有棱角、八面玲瓏。

更有甚者，一旦謀得一官半職，就開始打官腔、踱官步。有問題就推，遇困難就躲，看利益就爭。不傳達民情民意，不提出意見建議，對領導的指示唯命是從，對群眾的訴求大玩“太極推手”。

理想信念是黨員干部的精神之“鈣”。年輕干部的“軟骨病”，根源在于理想信念不堅定，不愿意為了群眾的利益去拼搏、去奮斗，不但損害黨和國家的事業，更損害人民群眾的幸福。

黨員干部的天職是為人民服務，這是每一個黨員干部都必須謹記于心的。無論職務大小，無論身處什么環境，都要堅定理想信念、改進工作作風、密切聯系群眾。此外，在干部的培養選拔上，既要注重年輕化，也要不唯年齡、資歷、學歷，從面貌看精神，以實績論英雄，有為方能有位，要給干勁足、善創新、能力強、有擔當、知民意的干部更大的用武之地。