“四大工程”凝聚奮進力量
——江西省交通投資集團南昌北管理中心加強和改進思想政治工作實踐與探索

■ 文 江西省交通投資集團南昌北管理中心 吳建華

“鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎”“完善思想政治工作體系”是黨的二十大報告作出的重大部署，為國有企業思想政治工作書寫新時代新篇章提供了根本動力，拓展了廣闊天地。

江西省交通投資集團南昌北管理中心（以下簡稱“南昌北中心”）認真學習貫徹落實黨的二十大精神，將加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好，更好地承擔起“舉旗幟、聚人心、興文化、展形象”的職責使命，為高質量發展注入了強勁的精神動力。

鏈接

南昌北中心簡介

南昌北中心主要負責南昌至九江、永修至武寧、修水至平益、武寧至吉安北段共381 公里高速公路的運營管理工作，下設9個收費所23個收費站、1 個養護所5 個養護站1 個車輛救援大隊和1 個信息分中心。

“四大工程”

南昌北中心直屬各單位分布點多線長，管理難度較大。近年來，受員工年齡結構逐漸老化，信息化智能化運維升級對傳統運營方式造成沖擊等多重因素影響，員工思想和心理出現明顯波動，給企業管理工作帶來了考驗。為把思想政治工作做到職工的心坎里，進一步組織、宣傳、服務、凝聚廣大職工，南昌北管理中心堅持“紅色領航、思政潤心”理念，結合中心工作實際，探索打造了“四大工程”，構建了思想政治工作新模式。

突出政治性 打造“領航工程”

著力加強政治理論學習，推動學習常態化、制度化，以理論上的清醒確保思想上的堅定。

南昌北中心認真抓好“第一議題”學習和黨委理論學習中心組學習，制定了《“第一議題”制度》《黨委理論學習中心組學習制度》《黨員列席黨委理論學習中心組學習制度》，精心制定年度學習計劃，定期開展集體學習和交流研討，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，先后圍繞各主題開展集中學習9次、交流研討5次，確保學深悟透。

在黨委中心組的領學促學帶動下，各基層單位也堅持定期組織開展集體學習，精心安排學習內容，通過支委會、黨員大會、主題黨日、職工大會等形式，靈活運用聯學共研、共學共建等方式開展學習。2023年基層單位先后與業務關聯單位開展聯學共研等活動22次，有效提高了學習活動的吸引力和實效性，在潛移默化中教育引導黨員干部職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。

突出時代性 打造“鑄魂工程”

大力弘揚社會主義核心價值觀，緊密結合時代特點，唱響時代主旋律，弘揚時代好風尚。

大力弘揚企業精神 南昌北中心始終把江西高速創業精神——昌九精神作為中心企業文化的根和魂，組織編撰了《江西高速從這里走來——昌九精神的淬煉與傳承》一書，并以該書為依托，多次組織開展宣傳宣講和學習研討活動，引發了干部職工的強烈共鳴，增強了員工的企業自豪感和榮譽感。

大力加強宣傳教育 南昌北中心圍繞打造一流路段管理單位，精心組織主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、典型宣傳，進一步奏響團結奮斗的時代最強音，為主營業務有效開展營造了昂揚奮進的良好氛圍。同時，中心注重發揮典型示范引領作用，選樹了一批先進典型，其中反映贛鄂隧道工區負責人默默奉獻、扎根一線的黨員教育片《九宮山下“守隧人”》被江西省交通投資集團有限責任公司列為主題教育先進典型展播片。

大力把控意識形態 南昌北中心兩級黨組織加強對意識形態各項工作的全面領導，每年堅持至少開展研究意識形態工作兩次。規范網絡信息發布審批流程，所有稿件、信息對外發布均嚴格履行審批程序，統一由宣傳部門把關審核，確保正確的輿論導向。全面開展宣傳文化陣地自查，全面排查全中心所有黨員活動室、宣傳欄、職工書屋等，確保文化氛圍健康積極向上。

突出實效性 打造“民心工程”

堅持以人民為中心的發展思想，將思想政治工作寓于為民辦實事解難題之中，用心用情用力搭建黨和人民的“連心橋”。

堅持以情動人 為保證區域管理優化改革的順利進行，南昌北中心將思想政治工作貫穿改革全過程。針對新劃轉單位干部職工，中心班子成員及時深入一線開展走訪慰問及送溫暖活動，特別關心關愛分流干部職工的工作生活，幫助分流干部職工早日融入新集體，有效保證了區域管理優化工作的有序高效完成。同時，直屬各單位堅持“六必談六必訪”，及時交流思想、疏解情緒、解決困難，并建立專項職工談話記錄檔案，不定期回訪、實時掌握職工思想動態。

團員青年職工“五項全能”競賽

堅持以行感人 中心班子成員經常深入基層調研，全面了解情況、發現問題、解決困難。中心主要負責人還逐一與中心所有三級崗以上職工進行一對一交流談心，摸實情、察民意。各單位每年在廣泛征求職工意見建議的基礎上，制定辦實事項目清單，每年至少力所能及地為職工辦兩件至3件實事，持續改善職工工作生活條件。2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，南昌北中心先后辦理民生實事70余件，有效提升了職工的幸福指數。

堅持以文化人 直屬各單位因地制宜陸續建立完善了乒乓球室、健身房、職工書屋、班組之家等文化體育場地，開辟了文化長廊、百年黨史步道、黨建主題公園、清風亭、家風文化長廊、清風道、昌九奮進路、云上書吧等形式多樣的文化載體。以此為依托，南昌北中心廣泛組織開展職工喜聞樂見的文化體育活動，以活動促活躍，以活動增活力。

2023年以來，南昌北中心及直屬單位先后開展了喜迎新春、歡度元宵、女職工踏青、氣排球比賽、唱紅歌、團員青年“五項全能”競賽等文化體育活動，極大地豐富了職工業余文化生活，增強了企業的凝聚力和向心力。

突出制度性 打造“筑基工程”

思想政治工作政治性強、涉及面廣，需要統籌謀劃、多方聯動，中心堅持大思政的工作理念，樹立一盤棋的大局意識，調動各方面開展思想政治工作的積極性。

落實思想政治工作責任 南昌北中心成立了由主要負責領導任組長、直屬單位黨支部主要負責人為成員的思想政治工作領導小組，強化組織領導，進一步壓實了思想政治工作責任。組織全體二級崗以上職工召開了思想政治工作視頻會議，全面部署中心當前及今后一個時期思想政治工作，并邀請資深思想政治工作理論研究和實踐專家開展專題輔導授課，有效提高了各級管理人員對思想政治工作的認識，增強了抓好新時代思想政治工作的緊迫感、責任感、使命感。

細化思想政治工作措施 一方面，南昌北中心結合實際制定了《南昌北管理中心黨委關于新時代加強和改進思想政治工作的實施意見》，明確了“堅持用創新理論教育職工、堅持用理想信念引領職工、堅持用主流價值浸潤職工、堅持用偉大實踐激勵職工”四大任務，制定了加強政治建設、加強政治理論學習、認真落實談心談話制度、加強新聞宣傳工作、堅持為職工辦實事等8項具體措施。另一方面，中心全面加強矛盾糾紛摸排調處，制定了矛盾糾紛排摸調處專項行動方案、召開了專項行動動員會，深入組織開展矛盾糾紛集中排查調處工作，全面消除隱患，著力保證職工隊伍思想穩定。

主要成效

黨的領導全面加強

南昌北中心黨委把思想政治工作同生產經營管理、企業文化建設等工作結合起來，以國企黨建示范攻堅暨“一企一品”建設行動為契機，大力開展“心路”黨建品牌創建活動，推動黨建與業務深度融合。中心組織黨員骨干成立專項小組攻堅克難，推進降本增效、基層管理提升、安全管理提升、增強黨組織政治功能和組織功能“四大行動”，帶動了中心運營管理黨建各項工作的高效開展，進一步發揮了黨組織和黨員作用。

隊伍士氣充分提振

通過筑牢思想政治工作主線，在凝聚思想、激勵蓄能、安全保障等各方面，南昌北中心黨委為職工打造了良好工作氛圍和人文環境，激發了隊伍干事創業熱情。干部職工在保通保暢、服務提質工作中主動作為、創新創造，推出了一批優秀創新成果，特別是自主研發的“心路云”信息服務平臺，極大提高了車輛救援效率，保障了高速公路的安全暢通，獲得了司乘的廣泛好評。2023年，南昌北中心被中國海員建設工會全國委員會評為“春運工作先進集體”。

生產經營持續向好

在南昌北中心黨委領導下，中心運營管理業績穩步上升，主營業績大幅增長。截至2023年10月底，南昌北中心通行費較上年同比增長13.35%，增長率名列江西省交通投資集團有限責任公司全集團第二位。服務水平極大提升，中心星級收費站創建成果顯著，基本實現了星級收費站全覆蓋。其中獲評五星級收費站兩個、四星級收費站5個，南昌北站金瑞香班組、九江站“雅真”班組、武寧所武青青、永修養護所謝儀還分別獲得“中國路姐團隊”“中國路姐”稱號。

實踐啟示

堅持突出時代特性

思想政治工作必須堅持守正創新，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，根據企業實際情況、生產經營任務形勢、職工利益訴求，賦予思想政治工作新的內涵和載體，用鮮活的理論指導生動的實踐，用典型的事例感染廣大職工，用主流價值浸潤職工。

堅持圍繞中心工作

未來，南昌北中心將保障和推動運營管理、改革創新發展等工作為中心新時期思想政治工作的著力點，在宣傳思想、隊伍建設、文化建設、群團工作等方面創新載體，布局謀篇，匯聚成攻堅克難、敬業奉獻的時代力量。

堅持構建“大政工”格局

將生產經營和思想政治工作、軟實力建設和硬指標推進等深度融合，南昌北中心還將不斷培育和提高企業的核心競爭力，落實“一崗雙責”規定，堅持“兩手抓、兩手都硬”，調動全員、全要素，提升思想政治工作的積極性、主動性和創造性。

南昌北中心全力打造“領航工程”“鑄魂工程”“民心工程”和“筑基工程”。