品牌引領聚合力 “四大工程”促跨越
——“服開紅·悅旅橙”黨建文化品牌創建紀實

■ 文/供圖｜山東高速服務開發集團有限公司 陳維芳 王曉燕 盧海洋

品牌標識：

品牌名稱：服開紅·悅旅橙

所在單位：山東高速服務開發集團有限公司

近年來，山東高速服務開發集團有限公司黨委以山東高速集團“山高黨旗紅”黨建文化品牌為引領，培育鍛造“服開紅·悅旅橙”黨建文化品牌，實施“聚魂”“聚力”“聚才”“聚效”四大品牌建設工程，形成以黨建文化品牌提升工作質效、推動企業高質量發展的有益探索。

全國首家零碳服務區——濟南東服務區

“固本培元”聚魂工程 引領力不斷提升

打造固定式“理論課堂” 公司黨委注重發揮黨組織書記“領頭雁”作用，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，精心打磨一批支部書記精品黨課，《學黨史、銘初心、勇擔當、創佳績》《春風驛站送春風、支部黨員愛支部》等黨員教育電視片在山東省國資委網站、山東國資資訊等平臺展播，黨建影響力和美譽度持續提升。

山東高速服務開發集團有限公司黨員干部赴老戰士紀念館接受黨性教育

打造沉浸式“紅色課堂” 立足服務區黨支部“點多、線長、面廣”的特點，公司黨委組織各基層黨組織結合駐地紅色資源，開展理想信念教育、紅色革命教育等現場教學，探索個性化設計、互動式授課、啟發式點評相結合的教學法，先后打造了《齊魯大地播火者，盡善盡美唯解放-王盡美》《以身為炬，點燃日照革命之火-安哲》等精品課程，不斷增強黨性教育的體驗度和鮮活性。

打造參與式“榜樣課堂” 公司黨委常態化組織開展“最美奮斗者 閃耀新時代”評選活動，用身邊人、身邊事激發干部職工改革創新、奮發有為的激情，評選活動開展以來，累計35.3萬人次參與線上評選，投票量突破20萬，將“一人講”轉化為“大家談”。帶領團隊研發“走動式管理”小程序的孟波、堅持十幾年如一日資助貧困學生的張燕、生死救援司乘人員一家三口的無棣服務區工作人員等一批“服開之星”“鏗鏘玫瑰”的感人事跡廣為傳播，所蘊含的“不屈不撓、創先爭優、敢于斗爭”的“服開精神”日益成為公司企業文化的核心支撐。

“強根筑基”聚力工程 支撐力不斷夯實

工作機制體系化 聚焦黨建規范提升，公司黨委建立完善《黨費收繳及黨費和黨組織工作經費使用、管理辦法》等20項制度，定期開展黨建制度評審，及時修訂、新增或廢止，推動黨建工作制度化。圍繞黨務工作實務，編制《黨支部工作明白紙》《組織生活會明白紙》等10項工作指南，推動黨務工作精細化開展。

組織生活規范化 公司黨委建立組織生活會督導評價機制，成立以黨委委員為組長的指導組，對組織生活會和民主評議黨員工作進行全過程指導、全流程監督；建立“互查互學互促”機制，從基層單位抽調骨干人員對黨建內業開展互學互查，實行以干代練、以干促學，及時發現問題，糾正偏差。

黨員教育常態化 公司黨委建立深學、研學、促學、督學“四位一體”學習教育體系，以黨委、黨支部、全體黨員三級培訓平臺為依托，有計劃、分層次抓好理論學習、專題培訓、黨性教育，強化黨支部書記、黨務工作者培訓，實現黨員教育接地氣出實效。

“一路十域、一路十景、一路十味”濟青中線特色服務區——青州南服務區

“素質提升”聚才工程 帶動力不斷提高

搭建干部脫穎而出的平臺 山東高速服務開發集團通過競爭性選拔和民主推薦等形式，多名在服務區一線崗位表現突出的干部被提拔重用到重要崗位，為公司發展夯基壘臺、立柱架梁。

搭建干部成長成才的平臺 公司定期開展國企改革培訓、意識形態工作培訓等，邀請企業管理、安全生產和國企改革領域知名專家學者進行授課，增強綜合能力；結合經營一線和職能部門不同特點，突出實操式培訓，組織開展服務區廣場事故專項應急預案培訓、服務區消防技能比武、事故應急演練等定向培訓，增強專業能力。

新入職青年黨員“上好廉潔第一課”

搭建干部交流鍛煉的平臺 公司黨委通過建立“上掛”“下派”交流機制，打通干部交流鍛煉渠道，去年以來，兩批次19名優秀干部被選派到權屬單位、總部直屬機構進行掛職鍛煉，干部成長途徑不斷拓寬。圓滿舉辦兩期服務區運營人才培訓班，有力提升履職能力，1名員工獲評山東省交通運輸廳“山東省感動交通年度人物”，營造了干事創業濃厚氛圍。

“助力發展”聚效工程 推動力不斷增強

在轉型升級中當好“領航員” 公司黨委把加強黨的建設融入改革發展大局，錨定“建設具有全國競爭力、國內一流的服務區開發運營商”企業愿景，扎實推進“提質增效攻堅年”工程，2023年前三季度，公司實現營業收入51.98億元，完成序時進度目標。

在攻堅克難中當好“先鋒員” 在濟南東服務區建設過程中，公司黨委成立由14名黨員組成的“黨員突擊隊”，挺身而出沖鋒在前，全力做好新建臨時板、倉庫、應急建筑等各項前期準備工作，為建成全國首個實現自我中和的“零碳服務區”打下堅實基礎，為交通運輸行業綠色低碳轉型發展貢獻“山東經驗”。為保障濟青中線“開放經濟帶”主題特色服務區項目的順利開展，18名黨員干部職工主動擔當攻堅主力，高標準完成了《濟青中線“開放經濟帶”主題特色服務區建設規劃》《主題服務區設計中英文方案》等10余項報告和圖紙，充分彰顯了核心骨干作用。

在服務發展中當好“助推員” 公司黨委設立351處黨員責任區，由1名黨員全面負責責任區內的文明服務、環境衛生、設施維護、運營秩序等工作，黨員主動亮明身份、靠前服務，社會滿意度實現有效提升，投訴率下降至2.96%。在五一、國慶等節假日期間，山東高速服務開發集團深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“我為群眾辦實事”等活動，引導黨員干部和職工扎根服務區一線，積極為過往司乘辦實事、解難題。今年中秋國慶“雙節”期間，組織開展“保通保暢·文明服務”“服務我在崗·安全伴你行”等活動1 5 0 余場，參與2000余人次，服務車輛約797.17萬輛，同比上漲199.13%；接待司乘約2441.43萬人次，同比上漲224.10%，圓滿完成假期保暢通保服務工作。

國慶節期間，濰坊西服務區開展免費測量血壓服務活動。