萬華化學：深化“四鏈”融合 打造世界一流化工強企

萬華化學集團股份有限公司聚焦全球綠色化工和先進材料產業布局，全面提升企業自主創新能力，助力產業鏈綠色低碳發展。目前，擁有科研人員4000 余名，建成高能級科研平臺16 個，研發出全球首創技術11 項、打破“卡脖子”技術31 項，成為全球技術領先、產能最大、最具綜合競爭力的MDI 供應商和全球產業鏈完整、品種齊全的ADI 制造商。

一是強化創新主體作用。依托國家聚氨酯工程技術研究中心等平臺，為下游企業技術研發提供分析檢測資源，助力產業鏈中小企業提升研發能力。持續加大無醛人造板領域研發投入和產業培育，促進有醛產線向無醛產線快速切換轉型。聯合節能服務領域重點企業，創新推出新能源電力及廢熱回用技術，實現園區生產用熱和社區生活用暖“雙保障”。二是深化產學研合作。全面加強與“高校系”“中科系”“企業系”產學研合作，完成一系列“卡脖子”高端化工新材料關鍵技術突破，并陸續進入產業化階段。和北京大學共同成立“北京大學—萬華化學聯合研究中心”，2025 年前將引入北京大學不少于100 人的頂尖團隊，聯合開展應用技術開發、“卡脖子”技術難題攻關。三是優化人才培育機制。成立萬華大學，聚焦領導力、專業化、職業化三個方向，累計開設領導力項目5 個班，培養管理者及潛在管理者2966 名。開展專業化培訓8299人次，職業化培訓1 萬多人次。聯合大連理工大學、華東理工大學組成“校企4+1 模式”，通過設立“萬華班”、委托培養等方式，開展校企聯合協同育人。四是細化人才激勵措施。秉承“以價值體現價值、以財富回報財富”的分配理念，設計富有競爭力的薪酬體系。在萬華，一流的研發人員薪酬比總經理高是常事。旗幟鮮明地獎勵有突出貢獻的人才，每年的技術創新表彰大會，公司拿出重金獎勵優秀成果和人才。持續推進國企改革，通過改革讓骨干員工持股，將大家的事業與公司發展緊緊融合在一起。