健全“四個(gè)機(jī)制” 助力優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)成才

□ 王 慶

近年來(lái)，魯東大學(xué)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的重要指示精神，認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)省委有關(guān)工作要求，采取一系列務(wù)實(shí)舉措，幫助優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)成才。

健全“量質(zhì)兼?zhèn)洹钡陌l(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制。學(xué)校黨委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，研究制定了《魯東大學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2021—2025 年）》。按照備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則，分級(jí)分類(lèi)建立黨群行政類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，堅(jiān)持“優(yōu)進(jìn)絀出”，保持一定規(guī)模。加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂完善學(xué)校《處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》《科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步提高了干部工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供了制度保證。

健全“多措并舉”的賦能培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)干部專業(yè)訓(xùn)練,堅(jiān)持強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,把提高現(xiàn)代治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù),制定實(shí)施《干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,豐富完善教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，2023 年集中組織10 期干部教育培訓(xùn)班、讀書(shū)班,培訓(xùn)1300 多人次。常態(tài)化組織優(yōu)秀年輕干部校內(nèi)外“壓擔(dān)子”交流掛職鍛煉，促進(jìn)年輕干部成熟、成才。近年來(lái)，學(xué)校先后選派30 余名年輕干部到“雙一流”高校掛職、參與“第一書(shū)記”“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作隊(duì)”及“四進(jìn)”等專項(xiàng)工作，組織近40 名年輕黨政管理干部和學(xué)院優(yōu)秀青年教師校內(nèi)“壓擔(dān)子”交流鍛煉。

健全“實(shí)績(jī)導(dǎo)向”的適時(shí)使用機(jī)制。樹(shù)立唯才是舉的選人導(dǎo)向，做好干部隊(duì)伍發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，為年輕干部“破土而出”創(chuàng)造良好環(huán)境，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部。在2023 年處級(jí)干部整體換屆過(guò)程中，在綜合考慮、比較研判的基礎(chǔ)上，提拔41 周歲以下正處級(jí)年輕干部6 人，提拔36 周歲以下副處級(jí)年輕干部12 人，分別占提拔正處和副處職數(shù)的28.6%、23.5%。調(diào)整后，處級(jí)干部中具有研究生學(xué)歷的140 人，占處級(jí)干部總數(shù)64.2%，較調(diào)整前提高了15 個(gè)百分點(diǎn)；處級(jí)干部中副高級(jí)以上職稱116 人，占53.2%，提高了7.3 個(gè)百分點(diǎn)，干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化水平明顯提升。

健全“從嚴(yán)要求”的管理監(jiān)督機(jī)制。一是強(qiáng)化日常監(jiān)督。制定《中共魯東大學(xué)委員會(huì)關(guān)于全面加強(qiáng)干部日常考察監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)》，始終把年輕干部置于黨組織的監(jiān)督管理之中。二是強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。修訂《處級(jí)干部年度考核辦法》，不斷改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方式，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為職務(wù)晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、績(jī)效分配的重要依據(jù)，充分激發(fā)年輕干部的積極性和創(chuàng)造性。三是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。建立《領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)紀(jì)實(shí)報(bào)備制度》，突出“一高一低”“一正一負(fù)”，堅(jiān)持高線引領(lǐng)與強(qiáng)化底線保證相結(jié)合，堅(jiān)持正面事項(xiàng)紀(jì)實(shí)報(bào)備與負(fù)面事項(xiàng)紀(jì)實(shí)報(bào)備相結(jié)合，作為干部評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔任用的重要參考。