以“系統聯建”推動組織工作凝合聚合

為進一步密切上下級組織部門聯系，東營市委組織部探索開展“系統聯建”工作，推進市縣鄉三級機關與系統共抓，黨建與業務共進，著力打造模范部門、過硬隊伍。

黨建聯建，提升黨建工作系統組織力。理論武裝共抓。第一時間跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示精神，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。組織生活共過。推行“開放式組織生活”，市縣組織部門每年至少聯合開展一次主題黨日，搭建開放型活動平臺，增強組織生活的互動性、實效性。活動載體共建。全市組織系統共用共享黨性教育基地等資源。發布“系統聯建”活動目錄，定期開展全市組織系統“閱讀悟初心·書香潤組工”讀書分享會、青年組工沙龍等特色活動，增強黨建活動吸引力。

業務聯動，提升業務工作聚合攻堅力。基礎業務一體提升。對組織工作各項基本業務進行全面梳理、流程再造，推動基礎工作統一標準流程。開展“雙向體悟實訓”，市縣組織部門互派掛職干部，在換位思考、雙向學習中，提高業務水平。創新項目一體攻堅。實施難題揭榜攻堅活動，開展路演答辯，31 個單位揭榜領題，成功揭榜項目18 個。實施集成創新行動，突破部門、科室界限，集中謀劃實施20 項引領性創新項目，共同探索實踐。“數智組工”一體建設。采取統一采購、資金眾籌、一體建設等方式，搭建組織、干部、人才等各領域標準化、一體化數據平臺，促進全市組織系統信息互聯、數據互通。

素質聯提，提升組工干部成長內生力。提升政策理論能力。開辦“黨內法規講壇”，邀請有關專家學者講解哲學、法律、經濟等方面的知識，拓寬組工干部知識面。每周一下午開展“組工夜學”，定期組織“組工實訓營”，促進養成精研政策、深入思考的習慣。提升群眾工作能力。開展組工干部下基層，實施“支部領辦為民實事”，深入基層聽真話、辦實事、解難題。組織“組工干部走流程”活動，在換位思考中聯系服務群眾。提升創新競進能力。開展“組工業務大比武”，圍繞重點工作、創新項目、難點工作等設置賽道，推動全市組工干部擂臺比武、同臺競進。每季度評選“紅旗科室”“競進標兵”，開辟微信公眾號專欄表揚，營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。

作風聯抓，提升組工干部形象支撐力。錘煉事爭一流的作風。在全市組織系統開展“尋標對標”活動，錨定全國、全省一流謀劃推進工作，倡樹創新實干、事爭一流的鮮明導向。錘煉雷厲風行的作風。完善全市組織系統限時辦理制度，對部門咨詢事項、公務員登記審批備案等25 項事項，明確辦理時限。錘煉善作善成的作風。全面推行“11710”督查機制，創新考核方式方法，實行重點工作“三色亮燈”管理，形成由“1”開始到“0”結束的工作閉環。錘煉從嚴從實的作風。制定東營市組工干部“八小時之外”八條禁令，開展“點穴式”廉政提醒談話，教育引導組工干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。