以“系統(tǒng)聯(lián)建”推動(dòng)組織工作凝合聚合

為進(jìn)一步密切上下級(jí)組織部門聯(lián)系，東營市委組織部探索開展“系統(tǒng)聯(lián)建”工作，推進(jìn)市縣鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)與系統(tǒng)共抓，黨建與業(yè)務(wù)共進(jìn)，著力打造模范部門、過硬隊(duì)伍。

黨建聯(lián)建，提升黨建工作系統(tǒng)組織力。理論武裝共抓。第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，不斷用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。組織生活共過。推行“開放式組織生活”，市縣組織部門每年至少聯(lián)合開展一次主題黨日，搭建開放型活動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)組織生活的互動(dòng)性、實(shí)效性。活動(dòng)載體共建。全市組織系統(tǒng)共用共享黨性教育基地等資源。發(fā)布“系統(tǒng)聯(lián)建”活動(dòng)目錄，定期開展全市組織系統(tǒng)“閱讀悟初心·書香潤組工”讀書分享會(huì)、青年組工沙龍等特色活動(dòng)，增強(qiáng)黨建活動(dòng)吸引力。

業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升業(yè)務(wù)工作聚合攻堅(jiān)力。基礎(chǔ)業(yè)務(wù)一體提升。對(duì)組織工作各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理、流程再造，推動(dòng)基礎(chǔ)工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)流程。開展“雙向體悟?qū)嵱?xùn)”，市縣組織部門互派掛職干部，在換位思考、雙向?qū)W習(xí)中，提高業(yè)務(wù)水平。創(chuàng)新項(xiàng)目一體攻堅(jiān)。實(shí)施難題揭榜攻堅(jiān)活動(dòng)，開展路演答辯，31 個(gè)單位揭榜領(lǐng)題，成功揭榜項(xiàng)目18 個(gè)。實(shí)施集成創(chuàng)新行動(dòng)，突破部門、科室界限，集中謀劃實(shí)施20 項(xiàng)引領(lǐng)性創(chuàng)新項(xiàng)目，共同探索實(shí)踐。“數(shù)智組工”一體建設(shè)。采取統(tǒng)一采購、資金眾籌、一體建設(shè)等方式，搭建組織、干部、人才等各領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化、一體化數(shù)據(jù)平臺(tái)，促進(jìn)全市組織系統(tǒng)信息互聯(lián)、數(shù)據(jù)互通。

素質(zhì)聯(lián)提，提升組工干部成長內(nèi)生力。提升政策理論能力。開辦“黨內(nèi)法規(guī)講壇”，邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者講解哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，拓寬組工干部知識(shí)面。每周一下午開展“組工夜學(xué)”，定期組織“組工實(shí)訓(xùn)營”，促進(jìn)養(yǎng)成精研政策、深入思考的習(xí)慣。提升群眾工作能力。開展組工干部下基層，實(shí)施“支部領(lǐng)辦為民實(shí)事”，深入基層聽真話、辦實(shí)事、解難題。組織“組工干部走流程”活動(dòng)，在換位思考中聯(lián)系服務(wù)群眾。提升創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)能力。開展“組工業(yè)務(wù)大比武”，圍繞重點(diǎn)工作、創(chuàng)新項(xiàng)目、難點(diǎn)工作等設(shè)置賽道，推動(dòng)全市組工干部擂臺(tái)比武、同臺(tái)競(jìng)進(jìn)。每季度評(píng)選“紅旗科室”“競(jìng)進(jìn)標(biāo)兵”，開辟微信公眾號(hào)專欄表揚(yáng)，營造比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。

作風(fēng)聯(lián)抓，提升組工干部形象支撐力。錘煉事爭(zhēng)一流的作風(fēng)。在全市組織系統(tǒng)開展“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，錨定全國、全省一流謀劃推進(jìn)工作，倡樹創(chuàng)新實(shí)干、事爭(zhēng)一流的鮮明導(dǎo)向。錘煉雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。完善全市組織系統(tǒng)限時(shí)辦理制度，對(duì)部門咨詢事項(xiàng)、公務(wù)員登記審批備案等25 項(xiàng)事項(xiàng)，明確辦理時(shí)限。錘煉善作善成的作風(fēng)。全面推行“11710”督查機(jī)制，創(chuàng)新考核方式方法，實(shí)行重點(diǎn)工作“三色亮燈”管理，形成由“1”開始到“0”結(jié)束的工作閉環(huán)。錘煉從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)。制定東營市組工干部“八小時(shí)之外”八條禁令，開展“點(diǎn)穴式”廉政提醒談話，教育引導(dǎo)組工干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。