文/馮璐
成都市青羊區就業局積極探索“青e 就業”基層公共就業服務新模式,營造容易、均等、充分的“青e 就業”優質生態環境,實現就業服務工作量和質的提升。連續三年榮獲“全省去冬今春農民工服務保障工作先進單位”。
齊抓共管,構建務實“大就業”工作格局。統籌發揮青羊區就業促進和勞動保護工作領導小組作用,健全黨委政府領導、領導小組統籌協調、成員單位各司其職、區和街道聯動有力的“大就業”工作格局。2023 年,為求職者開發籌集就業崗位8.4 萬個,實現城鎮新增就業16040 人。
協同發力,落實穩崗擴就業政策措施。打好“降、貸、返、補、提”政策組合拳,支持企業穩崗擴崗、降本增效。2023年以來,發放創業擔保貸款3934 萬元,發放各類補貼資金3802.7 萬元,完成補貼性技能培訓10558 人次,幫助企業穩定和擴大就業崗位70000 余個。
全域共建,織密堅實基層就業服務網絡。建設“蓉易就業”服務站點,打造15 分鐘輻射5 公里的公共就業服務圈。開發“青睞人力”小程序,將程序后臺鏈接國家級人力資源服務產業線上園崗位資源,依托656 個網格員入網格宣傳,促進人崗自主匹配。截至目前,已投放宣傳海報6000 份,采集77 名求職者信息,引導45 家企業注冊。
創建“一個聯盟”,優化市場用工就業供需。組織42家人力資源服務機構、職業技能培訓機構、重點用工企業成立“青羊區就業服務聯盟”。組織聯盟成員以“公益性+市場性”的手段為企業和求職者搭建多渠道對接平臺。2023 年,組織聯盟為4 家重點企業打造6 個項目的“企業定制班”培訓570 人,開展各類招聘活動120 場,提供崗位8.4 萬個。
繪就“一張藍圖”,建優“青e 就業”服務平臺。全新呈現“青e 就業”微信服務平臺,形成以崗位推送為主、技能培訓+就業創業服務+失業經辦+政策宣傳等為補充的“1+N”菜單式服務模式。設立蓉漂主題街區“蓉耀·藍金靈直播室”,舉辦各類主題直播帶崗活動9 場,吸引2.9萬人次在線觀看。打造“樂創青羊”雙創平臺,構建1 個區級品牌、12 個街道子品牌、N 個社區特色品牌的“1+12+N”三級品牌活動矩陣,完成雙創活動及社區特色活動10 場,覆蓋重點人群400 余人。
下好“一盤活棋”,建齊均等就業“生態鏈”。共享勞動力和崗位信息數據庫,組織118 家企業與重慶市江北區、資陽市雁江區等開展現場招聘活動5 場,提供崗位6000 余個。完善勞動糾紛多元調處化解機制,構建和諧勞動關系,開設勞動糾紛巡回法庭為勞動者和企業提供多角度、多渠道的勞動保障服務。2023 年以來,共調解案件2043 件,調解成功1362 件。
推行“一套標準”,加速就業服務充分信息化。下沉41 項就業服務事項到街道社區,鼓勵企業和個人通過“四川e就業”“成都市就業局微信公眾號”等網絡平臺辦理業務。加強后臺信息交互,實現援企穩崗資金“免申即享”“直補快辦”,提升企業獲得感。2023 年,共發放穩崗補貼、一次性擴崗補助等資金1694.51 萬元,實現政策紅利直達。
制訂“兩張清單”,促進人力資源高效匹配。瞄準新就業形態崗位缺口,建立就業供給清單。登記離校未就業高校畢業生臺賬,動態更新就業困難人員數據庫,形成崗位需求清單,并在此基礎上開展崗位匹配服務。2023 年,實現就業困難人員就業554 人,2023 屆離校未就業困難高校畢業生就業5 人,有就業意愿的困難畢業生幫扶就業率達100%。
實施“三大行動”,提升重點群體就業質量。開展“公共就業服務進校園”“就業局長談就業觀”等活動,集中力量打造四道街社區、蓉漂街區、成都西站等3 個青羊特色農民工服務站,開展就業困難人員就業援助,實施“1311”就業幫扶,認定就業困難人員366 人,對難以通過市場就業的困難人員開發公益性崗位安置,發放公益性崗位補貼和社保補貼795.24 萬元。