成都市青羊區 探索構建“青e 就業”服務模式

文/馮璐

成都市青羊區就業局積極探索“青e 就業”基層公共就業服務新模式，營造容易、均等、充分的“青e 就業”優質生態環境，實現就業服務工作量和質的提升。連續三年榮獲“全省去冬今春農民工服務保障工作先進單位”。

突出健全機制、政策引領打造寬松和諧的容易就業“舒適家”

齊抓共管，構建務實“大就業”工作格局。統籌發揮青羊區就業促進和勞動保護工作領導小組作用，健全黨委政府領導、領導小組統籌協調、成員單位各司其職、區和街道聯動有力的“大就業”工作格局。2023 年，為求職者開發籌集就業崗位8.4 萬個，實現城鎮新增就業16040 人。

協同發力，落實穩崗擴就業政策措施。打好“降、貸、返、補、提”政策組合拳，支持企業穩崗擴崗、降本增效。2023年以來，發放創業擔保貸款3934 萬元，發放各類補貼資金3802.7 萬元，完成補貼性技能培訓10558 人次，幫助企業穩定和擴大就業崗位70000 余個。

全域共建，織密堅實基層就業服務網絡。建設“蓉易就業”服務站點，打造15 分鐘輻射5 公里的公共就業服務圈。開發“青睞人力”小程序，將程序后臺鏈接國家級人力資源服務產業線上園崗位資源，依托656 個網格員入網格宣傳，促進人崗自主匹配。截至目前，已投放宣傳海報6000 份，采集77 名求職者信息，引導45 家企業注冊。

持續建優平臺、筑牢根基建設溫馨包容的均等就業“避風港”

創建“一個聯盟”，優化市場用工就業供需。組織42家人力資源服務機構、職業技能培訓機構、重點用工企業成立“青羊區就業服務聯盟”。組織聯盟成員以“公益性+市場性”的手段為企業和求職者搭建多渠道對接平臺。2023 年，組織聯盟為4 家重點企業打造6 個項目的“企業定制班”培訓570 人，開展各類招聘活動120 場，提供崗位8.4 萬個。

繪就“一張藍圖”，建優“青e 就業”服務平臺。全新呈現“青e 就業”微信服務平臺，形成以崗位推送為主、技能培訓+就業創業服務+失業經辦+政策宣傳等為補充的“1+N”菜單式服務模式。設立蓉漂主題街區“蓉耀·藍金靈直播室”，舉辦各類主題直播帶崗活動9 場，吸引2.9萬人次在線觀看。打造“樂創青羊”雙創平臺，構建1 個區級品牌、12 個街道子品牌、N 個社區特色品牌的“1+12+N”三級品牌活動矩陣，完成雙創活動及社區特色活動10 場，覆蓋重點人群400 余人。

下好“一盤活棋”，建齊均等就業“生態鏈”。共享勞動力和崗位信息數據庫，組織118 家企業與重慶市江北區、資陽市雁江區等開展現場招聘活動5 場，提供崗位6000 余個。完善勞動糾紛多元調處化解機制，構建和諧勞動關系，開設勞動糾紛巡回法庭為勞動者和企業提供多角度、多渠道的勞動保障服務。2023 年以來，共調解案件2043 件，調解成功1362 件。

堅持信息賦能、市場支撐構筑堅實穩定的充分就業“幸福倉”

推行“一套標準”，加速就業服務充分信息化。下沉41 項就業服務事項到街道社區，鼓勵企業和個人通過“四川e就業”“成都市就業局微信公眾號”等網絡平臺辦理業務。加強后臺信息交互，實現援企穩崗資金“免申即享”“直補快辦”，提升企業獲得感。2023 年，共發放穩崗補貼、一次性擴崗補助等資金1694.51 萬元，實現政策紅利直達。

制訂“兩張清單”，促進人力資源高效匹配。瞄準新就業形態崗位缺口，建立就業供給清單。登記離校未就業高校畢業生臺賬，動態更新就業困難人員數據庫，形成崗位需求清單，并在此基礎上開展崗位匹配服務。2023 年，實現就業困難人員就業554 人，2023 屆離校未就業困難高校畢業生就業5 人，有就業意愿的困難畢業生幫扶就業率達100%。

實施“三大行動”，提升重點群體就業質量。開展“公共就業服務進校園”“就業局長談就業觀”等活動，集中力量打造四道街社區、蓉漂街區、成都西站等3 個青羊特色農民工服務站，開展就業困難人員就業援助，實施“1311”就業幫扶，認定就業困難人員366 人，對難以通過市場就業的困難人員開發公益性崗位安置，發放公益性崗位補貼和社保補貼795.24 萬元。