寧夏企業開展“自主評價”助力技能人才成長

2023年12月8日，西北軸承股份有限公司為39名取得職業技能等級證書的員工舉辦頒證儀式。這是寧夏人力資源社會保障部門深入優化營商環境，推進企業開展自主評價的重要舉措，進一步完善了寧夏職業技能人才評價體系。2019年，寧夏啟動企業職業技能等級認定試點工作，按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，由企業根據生產實際需求制定評價規范，經人力資源社會保障部門備案，在規定范圍內開展自主評價活動，自主認定企業真正需要的技能類人才。西北軸承股份有限公司2022年備案寧夏職業技能等級認定評價機構，2023年9月組織開展了首批人員職業技能中級認定工作。認定工作組織有力、程序規范、公平公正，認定結果與薪酬待遇有機銜接，并為取得中級證書人員每月發放100元技能等級補貼。該企業相關負責人表示，2024年將開展第二批車工、磨工職業技能中級認定工作。

寧夏目前有27家企業備案自主評價機構，累計評價技能人才2萬余人，企業和職工的活力被充分激發，重點產業發展擁有了堅強的技能人才支撐。下一步，寧夏將繼續發揮企業培養人才的主體作用，全面推進企業技能人才自主評價工作，讓更多企業和員工享受政策“紅利”，有效賦能企業技能人才培養，為全面建設社會主義現代化美麗新寧夏發展提供技能人才支撐。

（文/寧夏回族自治區人力資源社會保障廳）