努力培育時代的企業新文化 推動價值創造 積極踐行強國復興偉業

60年前羅布泊的一聲巨響，不僅昭示著包括老科學家、老工人、老干部在內的核工業人無私奉獻祖國、勇克科技難關的巨大成功，而且成為毛主席、周總理等老一輩無產階級革命家帶領中國人民創造人間奇跡的重要象征，映襯出中華民族無懼威脅恐嚇、永遠挺直脊梁的驕傲與榮光；所孕育形成的“兩彈一星”精神和“四個一切”核工業精神，形成了我們身處偉大時代的企業新文化的重要組成部分，成為新時期廣大企業和企業家在社會主義現代化強國建設道路上奮勇開拓的強大精神力量。

長期以來，三門核電貫徹以習近平同志為核心的黨中央對國資央企的指示精神，按照國資委的要求，在中核集團黨組和中國核電黨委的領導下，大力傳承和弘揚“兩彈一星”精神和“四個一切”核工業精神，將企業核心價值理念融入經營發展全過程，堅守“責任、安全、創新、協同”的價值觀，以企業文化激發創新活力、優化管理績效、提升員工隊伍素質，用實際行動踐行“四個一流”，推進價值創造，創造良好業績。

傳承血脈，弘揚“兩彈一星”精神，突出企業文化的價值引領

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把文化建設擺在黨和國家工作大局的重要位置，不斷深化對文化建設的規律性認識，發展社會主義先進文化，弘揚革命文化，傳承中華優秀傳統文化。習近平總書記提出“要擔當使命、奮發有為，共同努力創造屬于我們這個時代的新文化，建設中華民族現代文明”，為企業和企業家在新時代條件下擔負新的企業文化使命提供了行動指南，也是我們在三門核電總結交流企業文化經驗時的根本遵循。

必須看到，企業文化是社會主義文化的重要組成部分，推動社會主義先進企業文化建設需要與企業發展和實踐緊密相連，只有從企業奮斗歷程中不斷體現文化的指引力、推動力和凝聚力，才能更好塑造企業精神，切實提高企業素質，有力增強企業核心競爭力。三門核電企業文化建設過程就是實例。

三門核電堅持以“兩彈一星”精神和“四個一切”核工業精神為魂脈，用企業文化建設引領企業發展?！皟蓮椧恍恰本袷侵袊伯a黨人精神譜系的重要組成部分，倡導的“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于登攀”的“兩彈一星”精神是核工業人不懼困難、自強不息、爭挑重擔、敢于勝利的優秀品質，是推動新時代核工業加快發展、建設核工業強國的強大精神力量。明年將迎來核工業創建70周年，在創業征程中，核工業人在培育偉大的“兩彈一星”精神同時，也形成了具有核工業特色的“四個一切”核工業精神，即“事業高于一切，責任重于一切，嚴細融入一切，進取成就一切”。

三門核電站從建設到發展，始終秉承“兩彈一星”精神和“四個一切”核工業精神，既傳承了初創時期的優良革命傳統，又不斷賦予其新的時代內涵，形成了特色鮮明的企業文化。三門核電堅持黨建引領，不忘初心、牢記使命，通過深化理論學習、紅色研學、實務培訓和經驗分享等，強化員工的理論武裝和政治自覺；堅持把企業發展的理想信念、員工的價值實現與國家民族的偉大復興相結合，以企業發展理念提升企業文化價值認同，激發員工的奮斗熱情，增強內生發展動力，推動三門核電人永不言止的價值追求。

結合實際，助推管理水平提升，突出企業文化的價值驅動

由于核能的放射性屬性，核工業企業視安全為必須嚴守的生命線，三門核電也因此形成了以“安全為生命線”的獨具特色的安全文化，成為整體企業文化的重要組成部分。企業堅持高標準，管控全鏈條全過程，提高從嚴監管能力；牢固樹立以人為本理念，把不以犧牲生命為代價作為一條不可逾越的紅線；培養核安全文化，牢固樹立“人人都是最后一道屏障”的理念，推動核事業持久安全健康發展。

三門核電始終牢記習近平總書記“要堅持安全發展、創新發展，堅持和平利用核能，全面提升核工業的核心競爭力”的囑托，既弘揚優良傳統，又聚焦發展前沿，不斷提升核工業競爭優勢，確保核安全萬無一失，推動核工業高質量發展。在多年的發展過程中，三門核電積極主動作為，不斷探索和優化“四最一優”改革實施路徑，以企業文化“軟實力”構筑管理創新的“硬支撐”，實現企業文化的價值驅動。

在機制創新上，始終以“時時放心不下”的責任感，不斷創新安全生產管理機制；始終以釋放人才潛能為目標，不斷創新人才發展機制。

在科技創新上，通過優化科技創新管理體系，以人工智能大幅提升企業數智化運行水平；加大科研投入力度，推進科研成果向現實生產力轉化，注入穩增長新動能。

在經營模式創新上，通過聚焦核心科技與裝備研發突破，創新推動核能綜合利用產業的多元化發展，推動公司核能供汽項目取得實質性突破，提升電廠經濟和環境效益，促進地方經濟社會發展。

勇于爭先，發揮現代新國企擔當，突出企業文化的價值創造

企業文化是企業初心不改、追求卓越的價值觀展現，是企業勵精圖治、奮勇爭先的精神傳承。黨的二十屆三中全會提出，深化國資國企改革，完善管理監督體制機制，增強各有關管理部門戰略協同，推進國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，增強核心功能，提升核心競爭力。落實中央的要求，國資國企要進一步充實企業文化的內涵，牢記使命，勇于發揮現代新國企的擔當，突出價值創造，加快國際一流的人才培育、技術精進、管理創新，業績躍升。

三門核電企業文化建設的實踐證明，企業文化是推動企業持續發展的重要力量，優秀的企業文化不僅能夠培育出比競爭對手更強的凝聚力、戰斗力和創造力，而且能夠更加充分地彰顯企業的品牌影響力。

（作者：中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼秘書長）