黃千桐 李 博 長春師范大學(xué)
在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和消費者習(xí)慣的改變,餐飲業(yè)的競爭愈發(fā)激烈。星級酒店餐飲業(yè)不僅要面對行業(yè)內(nèi)的競爭,還要面對社會餐飲業(yè)發(fā)展帶來的影響。星級酒店餐飲業(yè)迫切需要改變傳統(tǒng)的營銷模式,將市場和消費者的需求與創(chuàng)新的營銷手段相結(jié)合,才能更好地生存和發(fā)展。隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控,全國網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)發(fā)展迅速,消費者的消費模式也在發(fā)生變化。能夠快速、便捷地選購到自己心儀的產(chǎn)品,已經(jīng)成為現(xiàn)階段消費者購物的首要選擇。消費者不再滿足于傳統(tǒng)的實體銷售模式,他們會通過自營平臺、電商社區(qū)、電商平臺等軟件直接購買。這種購買方式的變化引起了消費者觀念的轉(zhuǎn)變,影響了酒店餐飲客人的消費習(xí)慣。隨著餐飲市場環(huán)境的發(fā)展,消費者不再滿足于傳統(tǒng)媒體廣告作為接收商品的渠道。現(xiàn)階段,淘寶、抖音、快手等短視頻平臺在廣告中占據(jù)了較大份額,餐飲行業(yè),尤其是酒店餐飲部門,必須關(guān)注營銷環(huán)境的變化,不斷優(yōu)化自身的宣傳手段。
餐飲營銷是指餐飲經(jīng)營者為了增加消費者數(shù)量,達(dá)到消費者滿意度,實現(xiàn)餐廳經(jīng)營目標(biāo)而展開的一系列有計劃、有組織的活動。酒店餐飲營銷是指酒店餐飲部在競爭激烈的市場環(huán)境中,在有限的預(yù)算下,采用適當(dāng)?shù)臓I銷組合策略,為顧客提供滿意的菜品和服務(wù),在酒店餐飲市場中創(chuàng)造并保持競爭優(yōu)勢,一般在酒店餐廳經(jīng)營會采取以下的營銷手段:
酒店餐飲部通常會迎合節(jié)日熱度,根據(jù)節(jié)日特色特點,重新設(shè)計節(jié)日菜品和菜單,同時配以相應(yīng)的裝飾和活動,營造對應(yīng)的節(jié)日氛圍,從而拉近星級酒店與消費者之間的距離。通過營造節(jié)日,能夠充分利用節(jié)日的文化內(nèi)涵,深挖消費者的內(nèi)在情感需求,調(diào)動消費者的情緒,讓其產(chǎn)生情感共鳴,以此開展?fàn)I銷活動。同時,以節(jié)日作為熱點主題能夠吸引消費者注意力,刺激消費者的消費欲望,增加星級酒店餐廳的營業(yè)收入。
由于國內(nèi)旅游受季節(jié)性、氣候性以及國家休假制度的影響,往往會出現(xiàn)以下現(xiàn)象:在旅游旺季時,酒店餐廳往往一座難求,而在旅游淡季時,酒店餐廳門可羅雀。為了改善這一現(xiàn)狀,星級酒店的餐飲部會根據(jù)季節(jié)、節(jié)氣等特點研發(fā)不同的產(chǎn)品,滿足不同消費者不同時期的消費需求,如:夏季推出海濱燒烤類食品;冬季冰雪季時推出冰雕、冰雕雪花片、小火鍋等。以求吸引更多消費者前來消費,提高酒店餐廳的收入。同時,根據(jù)淡旺季區(qū)別,淡季開展美食節(jié)等活動,保持顧客對酒店餐飲的新鮮感。
餐飲收入作為大多數(shù)星級酒店的營收重要部分,婚宴和會議因為其固定的、格式化的菜單,方便進(jìn)行提前采購和準(zhǔn)備,產(chǎn)生的利潤一直是餐飲收入的重要支柱,故星級酒店一般重視大型會議及婚宴的銷售。與此同時,現(xiàn)如今大多數(shù)星級酒店采取外包形式,將婚宴、會議場地設(shè)計以及布置等環(huán)節(jié)交給廣告公司,有助于更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過在婚宴與大型會議中為顧客提供周到、完美的服務(wù)過程中,培養(yǎng)客戶忠誠度,實現(xiàn)顧客的對外拓展和持續(xù)性。
由于酒店餐飲本身所具有的特點,實習(xí)生比重會比較多,且更替頻繁,短短半年時間可能會有五、六批實習(xí)生來酒店實習(xí),但由于在餐廳的工作強(qiáng)度大、工作步驟繁多和薪資較低等各種原因,選擇留下來的實習(xí)生十人中可能只有1-2 人。由于員工更替頻繁而造成“老員工”的流失,如若新員工培訓(xùn)不到位,容易導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊,不利于滿足顧客的需求,易造成顧客不滿,也不利于餐飲營銷策略的推進(jìn)。
許多酒店餐飲經(jīng)理都是從現(xiàn)有餐飲部員工隊伍中提拔起來的,而這些現(xiàn)有員工往往實操的服務(wù)經(jīng)驗豐富,但對營銷知識掌握不足,往往把營銷工作的重點弄錯,服務(wù)不能完全滿足消費者的需求,從而導(dǎo)致酒店的經(jīng)營利潤下滑。面對這個問題,管理人員迫切需要提升自己的營銷和管理技能。同時,由于酒店缺少全員營銷的激勵機(jī)制和酒店餐飲的基層員工缺乏營銷意識,致使星級酒店缺少完善的餐飲服務(wù)策略。如果星級酒店擁有相對完善的餐飲服務(wù)策略,可提高顧客的滿意度和重復(fù)消費的可能性。然而,這些問題在一些星級酒店依然存在,并對酒店管理產(chǎn)生了負(fù)面影響。
目前,體驗經(jīng)濟(jì)正逐漸受到重視,在顧客參與程度不斷提高的背景下,顧客對服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高,特別是顧客對服務(wù)細(xì)節(jié)的關(guān)注越來越多,投訴的焦點也越來越明確。過去在服務(wù)過程中經(jīng)常被忽視的小細(xì)節(jié),現(xiàn)在已經(jīng)成為顧客抱怨投訴的焦點,例如酒店服務(wù)人員是否能為顧客來一句體貼的問候,是否能在客人坐下后提供一杯溫水,是否注意到顧客一些要求等。餐飲經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量一直作為衡量餐廳的一個重要指標(biāo),酒店提供的餐飲服務(wù)質(zhì)量是否能達(dá)到顧客預(yù)期也是營銷策略順利運行的關(guān)鍵一環(huán)。對餐廳來說,致命的問題是客人投訴服務(wù)質(zhì)量不高、消費體驗差。如若餐廳想持續(xù)經(jīng)營,必須滿足消費者高品質(zhì)、個性化、多變化的服務(wù),以此加強(qiáng)消費者用餐體驗。
一是,酒店餐飲所提供的菜品品種往往較為單一,星級酒店常見的多為自助餐、西餐牛排意面和普通中餐。在基本餐飲產(chǎn)品上選擇沿用集團(tuán)的經(jīng)典食譜,這也意味著創(chuàng)意跟不上消費者的求新求異心理需求;二是,星級酒店或一味尋求新的創(chuàng)意和變化,或者盲目從網(wǎng)上抄襲復(fù)制所謂的網(wǎng)紅爆款,什么紅就復(fù)制什么;三是,日常菜單的更新?lián)Q代速度緩慢,意味著老顧客缺乏新鮮感,致使老顧客的數(shù)量正在迅速減少。四是,星級酒店餐飲部缺乏對當(dāng)?shù)叵M者口味的研究,不能更好地迎合當(dāng)?shù)厝说南埠茫瞥龅牟糠植惋嫯a(chǎn)品與酒店品牌契合度存在差距。五是,其他競爭酒店的效仿與借鑒,使同類型產(chǎn)品服務(wù)在諸多酒店中普遍存在,當(dāng)某種服務(wù)與產(chǎn)品成為常態(tài),該酒店便失去了“獨特的”競爭優(yōu)勢,從而影響自身效益的創(chuàng)造。
目前,星級酒店的餐飲營銷渠道比較單一,很多酒店習(xí)慣采用讓市場公關(guān)部與酒店客房捆綁進(jìn)行銷售,把餐飲當(dāng)作其附屬品而不自知,忽視了對酒店餐飲的宣傳;同時,傳統(tǒng)營銷渠道與營銷實踐脫節(jié),也較少采用新型營銷方式。
在數(shù)字化技術(shù)的推動下,酒店餐飲同時面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。具體來看,所謂的機(jī)遇便是利用好各類新媒體平臺,能夠有效歸納整理消費者數(shù)據(jù),有利于員工為消費者提供更好的服務(wù)、推出更符合消費者口味的菜品;同時,一些新型銷售渠道紛紛出現(xiàn),依靠消費者口碑傳播、網(wǎng)上預(yù)訂、電話預(yù)定以及旅行社合作分銷等形式,讓酒店餐飲的營銷策略有了更多不同的火花。如果酒店經(jīng)營者不了解新營銷渠道的重要性,不積極采用新營銷渠道,一味地死守傳統(tǒng)銷售渠道,那么就不能很好地適應(yīng)市場的新變化,這樣不但不能提高酒店的銷售水平,還會降低酒店的銷售能力。
為了提高競爭力和市場占有率,一些星級酒店會不考慮實際情況,盲目地制定不符合自身定位的價格調(diào)整方案。雖然其目的是通過降低價格吸引大量顧客,但是采取這個方案沒有考慮到價格調(diào)整對酒店整體的影響。如果星級酒店盲目地調(diào)整價格,一是忽略成本與利潤,導(dǎo)致酒店利潤驟減,影響現(xiàn)金流,從而影響酒店的正常運營。其次,貿(mào)然采用降價計劃,會讓消費者對星級酒店的產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)施、配套等產(chǎn)生不信任,忽視了消費者的心理變化,不利于星級酒店市場份額的搶占,以及對自身口碑的塑造也造成了影響。
很多顧客認(rèn)為菜品的口味、種類、創(chuàng)新和菜單設(shè)計對酒店餐飲營銷來說很重要,這便要求星級酒店滿足顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的要求和美食的新鮮感,廚房部進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)新的創(chuàng)意菜式,打造自身酒店的“拳頭”產(chǎn)品,同其他酒店進(jìn)行區(qū)分。同時,星級酒店要及時更新餐廳的菜式,并在設(shè)計菜式時,與當(dāng)下流行元素和當(dāng)前主題活動相結(jié)合,以差異化、多元化的產(chǎn)品吸引顧客的注意,從而抓住目標(biāo)客戶,穩(wěn)固現(xiàn)有市場。或是集中資源合作打造IP 類產(chǎn)品,從主題活動設(shè)計、活動禮品贈送、主要菜品和廣告宣傳等方面精心策劃,從不同場景和渠道滿足消費者需求。
酒店所構(gòu)建的價格體系,一定要與供需相適應(yīng),在適當(dāng)控制成本費用,提高利潤的同時,也要對酒店市場的總體消費狀況有充分認(rèn)識,讓顧客認(rèn)為物美價廉,而不是盲目降價以求生存。首先,要根據(jù)酒店市場細(xì)分、目標(biāo)群體選擇和市場定位,全面分析市場各類消費需求,依據(jù)不同類型客源制定相對應(yīng)的價格體系。其次,及時分析目前星級酒店餐飲形勢,把握星級酒店競爭市場,考慮到消費者在大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)下的變化,制定具有競爭力的價格體系、簽約散客、大型會議和在線預(yù)訂平臺等;最后,利用收益管理軟件,如大數(shù)據(jù)分析軟件,結(jié)合星級酒店餐飲市場情況,收集本地各類會議、展會、節(jié)慶等相關(guān)客源資料,同時整理星級酒店消費顧客的信息,優(yōu)化顧客資料庫。最后,充分利用預(yù)訂管理和定價的靈活性,最大限度地提高收益,以此實現(xiàn)收益最大化。
促銷策略加速了客人消費對酒店正常經(jīng)營的影響,不僅可以提高酒店的市場影響力,產(chǎn)生更大的輻射效果;還可以提高酒店餐飲產(chǎn)品的銷售,提供更大的附加值。星級酒店可以從季度設(shè)計主題推廣活動過渡到月度促銷推廣活動,一是可以舉辦餐廳為主題的促銷,二是利用節(jié)氣等中國傳統(tǒng)文化進(jìn)行主題宣傳設(shè)計。同時,要利用自己的商城平臺,增加客戶黏性的同時,利用打折促銷來吸引消費者購買消費券,以便為酒店吸引現(xiàn)金流。
星級酒店餐飲產(chǎn)品與其他餐飲產(chǎn)品相比,更多體現(xiàn)在環(huán)境和服務(wù)上,消費者在購買酒店餐飲產(chǎn)品前無法直接感知。因此,酒店必須使用不同手段傳遞產(chǎn)品價值,如抖音、快手和微信公眾號平臺等產(chǎn)生有效影響,實現(xiàn)消費者的購買欲望。新媒體的流行讓酒店向外界傳遞信息的渠道更加多樣豐富,星級酒店要進(jìn)一步開發(fā)微信公眾號平臺、抖音和快手等新媒體平臺,利用新媒體平臺進(jìn)行推廣,吸引更多顧客光臨。酒店應(yīng)該充分運用新媒體,抓住當(dāng)下熱點與流行趨勢,建立自己的銷售渠道,并優(yōu)先提升自身銷售渠道的讓利力度,一是增加酒店和產(chǎn)品流量,二是提高產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率。星級酒店可以讓公眾人物參與直播或形象宣傳,或讓星級酒店的總經(jīng)理帶頭提高酒店產(chǎn)品的公信力,通過擴(kuò)大顧客的傳播范圍,吸引更多顧客的注意力。如今體驗經(jīng)濟(jì)盛行,星級酒店可以利用微信公眾平臺開設(shè)免費體驗課程,讓顧客體驗酒店的設(shè)施、餐品,幫助顧客更好地了解酒店。酒店要定期對餐飲基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,對其進(jìn)行維護(hù),以便在顧客需要使用時正常使用。同時,對酒店內(nèi)餐廳的環(huán)境進(jìn)行布置,貼近當(dāng)前主題推廣活動。
酒店作為服務(wù)型企業(yè),必須貫徹以人為本的理念。進(jìn)入酒店的新員工必須進(jìn)行酒店介紹和崗前培訓(xùn),使員工及時了解酒店的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,迅速引導(dǎo)新員工進(jìn)入工作狀態(tài),同時對新員工進(jìn)行相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程的培訓(xùn),培養(yǎng)他們的責(zé)任感、認(rèn)同感和儀式感,讓員工不斷地學(xué)習(xí)企業(yè)文化、員工行為準(zhǔn)則、思維方式等,深耕企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn),力求為客戶提供更好的服務(wù)。同時,在正式上崗之前,對日常工作中可能發(fā)生的緊急情況提前做好方案,以便工作中如有相似突發(fā)事件,工作人員能第一時間有效控制事態(tài)。
用“服務(wù)立碑”在行業(yè)樹立較好的品牌價值,也會對顧客產(chǎn)生積極的正面效應(yīng)。那么就需要星級酒店定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),使員工的服務(wù)質(zhì)量保持在較高水平,是不斷提高員工職業(yè)意識和專業(yè)技能的前提。還要建設(shè)完善的薪酬體系和完整的晉升通道,降低員工的離職率,保障優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。星級酒店也要對員工的重要性重視起來,打造屬于酒店自身的企業(yè)文化,讓員工產(chǎn)生歸屬感,有家的溫暖。建立合適的獎懲機(jī)制和評判制度,為員工提供一定的工作保障與人文關(guān)懷,做到留下素質(zhì)高的“老員工”。
新冠疫情的出現(xiàn),讓許多顧客在接受服務(wù)時的心態(tài)和行為發(fā)生了變化,顧客更加注重衛(wèi)生和安全,以及舒適的體驗,這致使他們對服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。一是星級酒店應(yīng)對其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)體系和流程進(jìn)行重新調(diào)整,讓服務(wù)更系統(tǒng)化、規(guī)范化,在拉近顧客服務(wù)感知的同時,力求做到“讓客戶滿意,讓客戶驚喜,讓客戶感動”,要求員工以規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù);同時,堅持“查、問、看、用、學(xué)”五字方針,“查”和“問”是指顧客檔案里的每一條信息都要去落實,對于不清楚的地方及時詢問;“看”是指“看顧客的反映”,要注意顧客的細(xì)微變化,識別客戶的潛在需求,挖掘客戶的潛在需求;“用”是指為顧客做好服務(wù),讓顧客感到滿意;“學(xué)”是指不斷地學(xué)習(xí)新知識。二是全面利用科技手段提供無接觸、快速、安全的新型服務(wù)方式,建議可以上線智慧酒店微信服務(wù)小程序或者軟件,為顧客提前預(yù)訂餐廳提供便利,同時可以增加線上點餐、線下用餐服務(wù)等,加速推進(jìn)酒店與“工業(yè)5.0”相結(jié)合,進(jìn)行智慧轉(zhuǎn)型升級。
綜上所述,我國的社會矛盾已經(jīng)發(fā)生了根本性變化,人民的生活水平有了很大的提高,消費者的餐飲需求趨于多樣化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的積極介入下,互聯(lián)網(wǎng)將成為更加便捷的傳播手段。隨著越來越多人使用互聯(lián)網(wǎng),星級酒店餐飲消費也將逐步向個性化、體驗化、多樣化方向發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步發(fā)展下,消費者可以清晰、快速地找到自己想要的餐廳,了解相應(yīng)的餐飲信息。相信在不久的將來,新型線上餐飲模式能夠成為餐飲行業(yè)的重要組成部分。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下,不只是星級酒店的餐飲企業(yè),乃至全中國餐飲企業(yè)也將更加順應(yīng)消費者的消費意識,餐飲業(yè)也將出現(xiàn)讓消費者喜聞樂見的新現(xiàn)象。