中小企業財務會計管理問題與對策研究

范萌

摘要：隨著經濟飛速發展，人們對于財務管理有了更深刻的理解。時下，國民經濟經歷著全面的轉型與升級，在此形勢下，財務會計管理在企業發展中的作用愈發明顯。為此，本文將以中小型企業的轉型為研究點，針對當下中小企業財務管理的問題，探討相應的解決對策，以便為當前困擾中小企業的財務管理問題提供借鑒與參考。

關鍵詞：中小企業;財務會計管理;問題;對策

財務管理就是對企業內部出現的一系列的資金流轉做好相應的記錄與備案，企業內部的財務管理關系著企業的資金運作。為此，財務管理在企業的管理中占據至關重要的地位與作用。中小企業的經營與發展過程中，資金因素十分敏感，加強企業的財務會計管理能夠最大限度的發揮財務管理的優點，保障企業的健康穩定持續發展。

一、財務會計管理的內涵

財務會計是根據既定的會計制度的規范，結合企業的實際財務需求，確保企業的財務管理可以在有效的管理之下開展，從而確保企業的資金能夠保持平穩有序的運作，從而實現企業的成本規劃、預算、開支與現金的流轉合理規范。此外，加強企業的財務管理管理能夠幫助企業的決策者、管理者根據企業的資金收支及時的調整企業的發展規范，以便確保企業能夠始終保持較為動態、敏感的發展態勢，在瞬息萬變的市場經濟中穩健持續發展。

二、現階段中小企業財務會計管理中存在的問題

（一）管理體系不健全

目前大部分的中小企業在經濟目標的設置方面大多出于盈利目的，對于財務管理缺乏基本的正確認識，尤其是在一些中小企業內部，財務會計人員素質不高，導致中小企業在成本規劃與成本預算的協調方面存在很大的問題。最后，中小企業大多尚未構建起較為系統全面的財務管理體系，不能真正的適應企業本身的實際情況。

（二）風險控制水平不高

當前，出于自身能力資質的限制，大部分的中小型企業在財務會計管理過程中很難將風險意識融匯到企業的經營管理中，使得企業缺乏基本的風險預警決策能力，尤其是針對一些突發性的風險不能利用有效管理方式對其進行改良整治，使得企業的風險控制能力無法適應企業的發展需要。此外，大部分的中小企業忽視了優質人才在財務風險評估、預警、管控中的作用，也是導致中小企業風險控制水平偏低的原因。

（三）認知意識不高

一些中小企業為了達到企業的經濟效益，慫恿會計人員在成本核算中去做假賬，這種現象的出現源于對財務會計管理認知意識的匱乏。長期的違規操作容易造成企業財務管理的混亂問題，嚴重影響到企業的正常發展。此外，由于中小企業缺乏健全的財務會計管理意識，加之國家監管力度不大，導致中小企業的財務違規現象屢禁不止。

（四）人員素質過低

由于中小企業的經濟實力不高，因此在基礎人員素質的要求水平不規范，對會計核算、決策環節產生負面影響。此外，中小企業在財務管理人員的聘用上，僅僅是需要會計人員具有基本的會計從業資格證，對于其它有關的因素和條件卻沒有足夠的重視，如針對會計人員的電算化能力、基礎會計知識、知識系統的更新能力和溝通判斷能力的要求不高，使會計人員不能靈活的在問題發生時與其他部門進行及時溝通，導致企業發展的問題仍然得不到核心的解決。

三、解決中小企業財務會計管理問題的對策

（一）構建完善的管理體系

中小型企業要始終堅持企業發展的目標，并在長期的發展過程中構建系統全面的財務會計管理體系，逐步實現企業財務管理的科學化、高效化。此外，中小企業還應該根據企業自身的發展特點構建相應的監督團隊，防患于未然，防止出現“做假賬”問題的出現。再者，企業管理層要切實履行嚴格的財務管理制度，幫助財務人員樹立正確的財務管理理念，監督企業的各項開支、預算的及時有效開展。此外，定期進行財務總結，以便定期公布企業的財務情況，接受多方位的監督。一旦企業的財務報表存在問題時，相關財務會計人員必須在第一時間報告管理層，管理層領導迅速啟動財務問題責任追究機制，從而盡快消除企業財務管理中的重大風險隱患，確保企業的財務管理始終高效有序的開展與運作，服務于企業的生產與發展。

（二）完善風險體系構建

中小型企業必須完善自身的基礎風險體系構建，并不斷拓展風險管理意識在財務管理中的作用，完善基礎財務會計管理的風險預測，幫助企業降低財務風險發生的概率。為此，在企業內部的風險控制領域內引入專業的風險管理人員，確保其能夠針對企業面臨的不同財務風險做出相應的解決預案，并能夠有效的規避企業可能出現的各種財務風險與損失。此外，中小企業的財務管理意識的培養必須重點參考大型公司的成功經驗，參照其設計的財務風險管理內容，設置相應的財務管理機制，并努力改善其在財務管理方面存在的諸多問題與不足，并逐步總結出企業財務管理方面的經驗與教訓，以便有針對性的開展后續的風險管控工作。

（三）完善法律意識

中小企業的決策者與管理者必須總結財務會計管理的經驗，樹立扎實的財務會計管理意識，確保企業自身團隊理念的形成。此外，中小企業必須不斷的培養系統化的法律意識，并使其內化為財務會計人才的指導思想，使其能夠確保財務會計人員及時的規避可能出現的財務問題。此外，企業管理人員要自覺的將信息化的管理理念與方法運用到企業的管理過程中去，確保當下的財務會計管理能夠體現科學化、系統化與智能化，并能夠大大提升其在財務管理中的效果，并延伸為企業經濟效益的提升。

（四）不斷提高財務人員的素質

人才在企業的發展過程中至關重要，因此，中小企業必須重視對于財務人員培訓的成本投入，爭取大批高素質、專業化的財務管理人才，確保企業的相關從業人員能夠具備足夠扎實的專業素養與能力來應對企業面臨的各種財務問題。此外，要定期針對財務會計人員開展系統化的技術培訓，重點培養財務會計人員的電算化、財務軟件操作以及財務問題的解決能力。最后，企業要重視每一位財務會計人員的職業道德的培養，確保財務會計人員的工作態度端正，進而使其在日常枯燥的工作中，能夠抵御各種經濟上的誘惑，從而堅持住自己的職業道德底線，堅決的與違法的行為做斗爭。在長期的工作過程中，樹立起積極端正的職業道德素養，為完滿順利的完成中小企業的財務管理工作提供扎實的人員素質保障。

四、結語

目前國內許多中小企業存在不同程度的財務會計管理問題，嚴重影響了企業的健康穩定發展，在當前市場經濟深入發展的形勢下，企業必須重視和做好財務會計管理工作，針對企業自身的實際情況采取有效的財務管理策略，完善財務會計管理制度。最后，中小企業要逐步建立起科學的風險預警機制，以便及時針對可能出現的財務風險做好應對工作，為企業的發展創造良好的財務管理環境。

參考文獻：

[1]張小蘭.中小企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].東方企業文化，2019（1）.

[2]萬逸民.探究中小企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].科技經濟市場，2018（6）.

（作者單位：陜西啟鴻項目管理有限公司）