以軍工特色黨建品牌引領企業卓越發展

文/耿 超

對“海鷹黨建”各項管理工作進行集成化、協同化、閉環化處置，為實現企業高質量發展提供了有力的政治和組織保證。

中國人民解放軍第四七二四工廠作為一家重要的軍隊保障性企業，承擔著極其重要的使命任務，工廠組建于1958 年4 月，原名海軍八〇一廠，又名上海海鷹機械廠，1985 年納入全軍企業化工廠編制序列，是適應海軍航空裝備特點的綜合性維修保障企業。工廠黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想為指導，緊跟海軍航空裝備建設步伐，創新黨建工作模式，堅持把品牌建設的理念植入海鷹黨建工作中，堅持黨建工作與中心工作深度融合，全力打造“海鷹黨建”品牌，讓黨建的軟實力成為引領企業卓越發展的硬支撐。

突出“海鷹黨建”品牌內涵

海鷹黨建的使命是為企業發展保駕領航。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨中央的決策部署，把企業黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的核心競爭力，把準企業發展的方向，為企業科學發展提供思想保障、政治保障和組織保障。堅持黨委“圍繞中心、融入管理、服務職工、引領發展”的工作方針，建立“姓軍為兵、服務部隊、工廠發展、職工幸福”的企業發展大格局。加強黨組織建設，發揮基層支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保企業各項工作全面落實。

海鷹黨建的價值觀是凝聚職工、鍛造隊伍、守正創新、引領發展。以人為本，關心職工，促進職工身心健康；發揮企業文化導向、激勵、教育和凝聚作用，塑造職工的思想觀念與企業發展相適應。提高全員的理想信念、思想道德、品行修養；提高干部政治能力、理論素養、工作作風、專業素質；提高職工作風意志、知識技能。圍繞企業中心工作，找準黨建工作切入點，融入企業管理；創新黨建工作理念，引入科學管理模式；構建行政+黨工團的“大黨建”工作格局；創新黨建工作績效管理，增強黨建工作的實效性；以符合企業工作實際的科學的黨建管理，引領企業發展。

加強“海鷹黨建”品牌建設

強化頂層規范設計，構建“海鷹黨建”品牌。工廠黨委把“海鷹黨建”品牌建設融入企業黨建發展戰略，制訂工作計劃加以分解落實。在品牌建設戰略策劃中，頂層設計了“四有”品牌框架和定位，即“有源于黨建文化、企業文化的品牌底蘊，有突出核心價值及差異化的個性品牌名稱與標志，有運用科學方法實施黨建管理的品牌內涵，有體現海鷹黨建特色的品牌影響力”。品牌的定位就是為國企黨建打造一流的管理模式，有序推進 “三化”建設（標準化、規范化、科學化），搭建四個平臺（一體化的宣傳展示平臺、多元化的學習交流平臺、信息化管理系統平臺、常態化服務實踐平臺），實現五項融入（融入企業文化管理、融入企業戰略管理、融入企業中心工作、融入企業隊伍建設、融入企業品牌塑造）。

聚焦企業科學發展，夯實“海鷹黨建”品牌。“海鷹黨建”伴隨著企業成長發展的整個歷程，其價值特征就是“凝聚職工、鍛造隊伍、守正創新、引領發展”。從60 多年的發展歷程看，重視黨建工作是企業的優良傳統，黨建工作也一直聚焦主責主業，發揮著引領企業發展的積極作用。工廠黨委圍繞中心工作，實施黨建品牌建設，關鍵點是創新。我們將黨建工作與管理理念、管理工具融合，突出工作策劃、過程管理、量化考核，對基層黨建工作向高質量發展進行了積極探索和有益嘗試。創新運用ISO9001 質量管理理念構建了黨建工作管理體系，編制了《黨群工作管理手冊》，將黨工團建設的100 余項管理業務流程進行標準化、規范化梳理，增強了黨群工作體系化運行的管理韌勁并取得成效。

圍繞企業影響力提升，深化“海鷹黨建”品牌。在打造“海鷹黨建”品牌識別系統方面，按照理念識別、視覺識別和行為識別三個維度，組織全廠黨員干部職工共同總結提煉了海鷹黨建工作管理的核心文化理念體系，明確了海鷹黨建管理工作的使命、愿景和價值觀。向全廠黨員干部職工進行征集，篩選和頒布了“海鷹黨建”品牌LOGO 最佳設計方案，并確定為“海鷹黨建”品牌的文化形象。隨著信息化時代的到來，又同步構建了“海鷹黨建管理信息化系統”，推動“海鷹黨建”跨入“一屏能管，一網能辦”的信息化管理階段。將“海鷹黨建工作管理”的全項目、全流程和關鍵績效指標嵌入信息化管理系統，在一個平臺上對“海鷹黨建”各項管理工作進行集成化、協同化、閉環化處置，為實現企業高質量發展提供了有力的政治和組織保證。

“海鷹黨建”品牌建設成效顯著

目前，“海鷹黨建”已融入企業60 余年的發展歷程，為滿足企業“打造一流的新型航空裝備綜合保障中心”的發展新要求，工廠黨委不斷探索卓越績效模式在企業黨建管理中的綜合運用，持續深化“海鷹黨建”品牌建設，進一步推進國企黨建工作的創新發展，引領企業走向卓越。

打造“海鷹黨建”的主品牌和子品牌項目。如在黨委層面，重點打造了“海鷹黨建”主品牌。在支部層面，則以主品牌為頭部，向下延展做好子品牌的建設。目前，已建成了7 個隸屬于“海鷹黨建”的子品牌項目，包括“海鷹文化”“海鷹智慧黨建”“海鷹黨建管理績效評價”“海鷹實景黨課”“海鷹一體化宣傳”“海鷹發展黨員登高體系”“海鷹實事工程”“海鷹國防教育課堂”。

提升企業的對外影響力。充分挖掘“海鷹黨建”品牌的社會影響力，展示國企黨建的規范性管理體系，向外輸出引入科學方法的可復制管理模式。工廠黨委堅持參加上海市委組織部、上海市經信工作黨委開設的黨建課題研究活動，連續3年入選《上海市產業黨建課題研究文集》。隨著企業黨建品牌的培育和傳播，逐步形成了企業黨建“三化”建設品牌效應。許多行業內單位、中央企業和上海市政府機關來廠開展黨建工作交流，提升了工廠的影響力和美譽度。