創優企業家培訓鏈條 賦能企業高質量發展

為提升企業家素質能力，推動經濟高質量發展，淄博市創新實施企業家教育培訓精準提升工程，創優企業家培訓鏈條，打破以往“組織部門負責指導、業務部門具體辦班”的固有模式，著力構建“組織部門抓示范培訓+部門單位抓常規培訓”的培訓格局。2023 年以來，到上海、蘇州、合肥等先進地區舉辦3 期民營企業家示范培訓班，培訓重點民營企業主要負責人196 人，分行業、分領域舉辦23 期常規培訓班次，培訓企業家4873 人次，取得了一定成效。

突出供需匹配，推動培訓設計精準化。通過座談交流、上門調研、問卷調查等形式，堅持“問計”“問需”“問效”相結合，不斷優化培訓供給。一是座談交流精準“問計”。市委組織部聯合有關部門單位，召開全市企業家培訓工作座談交流會，聽取企業家培訓工作的經驗做法和意見建議，為全市面上抓好企業家培訓奠定基礎。二是上門調研精準“問需”。改變以往發通知、打電話、書面問卷等方式，抽調專人成立11 個培訓需求調研組，采取主動上門形式，與162 家企業“一把手”面對面，聽取意見建議，摸清培訓需求。三是學員選調精準“問效”。根據培訓班主題，市委組織部會同有關部門細化參訓企業范圍，實行“組織推薦+點名調訓”相結合的調訓機制，精準選調重點骨干企業主要負責人、實控人參訓，確保培訓效果最大最優。

突出務實有效，推動課程安排精細化。聚焦中心大局和發展需要，積極對接有關培訓機構、當地政府部門，有針對性地設置培訓內容，確保培訓供給與需求精確有效匹配。一是加強政治引領，把牢培訓方向。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，重點圍繞習近平經濟思想以及習近平總書記關于民營經濟發展重要論述授課，教育引導企業家站穩政治立場，完整、準確、全面貫徹新發展理念。二是精心設置課程，契合培訓需求。堅持“干而論道”，邀請知名專家教授和具有豐富經驗的領導干部、企業家專題授課，既開設宏觀形勢政策、企業經營管理、企業風險防控等“公共課”，又堅持“靶向施訓”，設計多維度、多層次的“個性化”課程，推動企業找到高質量發展的“金鑰匙”。三是強化實戰實操，提高培訓效益。聚焦企業需求，精準設置現場教學、案例教學、高管互動研討等內容。比如，圍繞提升企業科技創新能力，既開設《新形勢下的企業如何走好創新之路》等“實操課”，又開設《企業轉型創新密碼——基于科沃斯四次轉型經驗深度提煉》等“案例課”，還到萊克電氣、友達光電等知名企業座談交流，學習經驗做法。再如，赴合肥沉浸式學習體驗資本招商、產業投融資、科技創新轉化等“合肥模式”，助推企業家開闊視野、轉變思想、放大格局。

突出學以致用，推動培訓目標精確化。突出目標導向，做好轉化文章，推動企業家把培訓成果轉化為謀劃工作的思路、落實工作的舉措、解決問題的本領。一是精準鏈接資源，促進交流合作。通過組織企業家到先進地區學習培訓，為企業家搭建了交流合作平臺，讓他們找準了短板、明確了對標企業。培訓結束后，企業家自發組織高管到對標企業深入學習考察，就多個項目進行了洽談對接，達成合作意向22 項，先后邀請9 名專家教授、企業家到淄博為企業發展“把脈問診”，建立長期友好合作關系。二是搭建橋梁紐帶，助企紓難解困。梳理匯總企業家遇到的困難問題和意見建議112 條，及時轉交有關區縣和部門吸收借鑒，幫助企業排憂解難。協調優秀企業家與青年企業家結成對子，實行“導師制”培養，傳授企業發展理念、管理方法技巧等實踐經驗。三是完善制度機制，確保培訓質效。完善《淄博市企業家培訓管理辦法》，形成28 條具體措施。建立企業家培訓評價制度，對考勤情況、學習效果、研討情況等進行全面寫實。建立優質培訓資源共享機制，幫助企業提升管理經營水平，賦能經濟高質量發展。

淄博市委組織部組織科創企業家到科大訊飛（蘇州）科技有限公司開展現場教學 趙俊杰/攝影