國企黨建工作規范化建設策略分析

逯莊敏

關鍵詞：國企；黨建；規范化；建設；策略

引言：盡管在過去的幾年里，中國的社會和經濟都取得了很大的發展，但是在新常態下，中國的經濟增長卻出現了放緩的趨勢。新經濟環境下，作為國民經濟中流砥柱的國有企業，一定要確立科學的、正確的發展方向，這樣才能確保其可持續發展。而在國企中，基層黨組織起到了政治引導和方向指引的作用。因此，提高對黨建工作的關注程度，提高黨建工作的規范化程度，可以讓基層黨組織的戰斗力得到極大提高，為國企的發展提供了一個正確的方向，推動國企可持續發展。因此，國有企業應加強對這一方面的理論研究和實踐探索，推動黨建工作的規范化建設。

國有企業黨建工作本質上是一種經營活動，經營活動往往有著自身的發展規律和特征。所以，國有企業要對黨建工作的一般規律、開展特點、開展重點等內在因素進行分析，建立一套科學、合理的制度體系，讓黨員干部能夠進一步確定自己的工作責任和工作目的，將國企黨建工作與經營管理相融合，提高了黨建工作的科學性、規范性和合理性[1]。

創新既是國企發展的原動力，又是國企可持續發展的有力支持。通過黨建規范化建設，構建起黨委—黨支部—黨員—員工的逐層領導關系，將所有員工的積極性與主動性都激發起來，為國有企業的可持續發展打下了堅實的基礎。

通過開展規范化的黨建工作，可以讓黨組織深入到國企經營的各個方面，從而提高國企的內部治理能力，保證黨組織的決策和監管職權能夠得到切實的執行，充分發揮黨組織的先進模范作用，提高黨組織工作的規范性和標準性。但是，要強調的是，在這個過程中，要堅持以黨組織為中心的理念，要充分發揮黨組織的領導和帶頭作用，要時刻保持與群眾（普通員工）的聯系，要做到權責清晰，讓黨建工作和管理工作之間形成一個高效的聯系，從而為國有企業的轉型發展，在思想和政治上都要有一個強有力的保障。

目前，國有企業已經步入了深化改革的轉型發展階段，市場上的競爭日益加劇，企業的生產運營也在逐步增加，這就要求在各個方面都能得到充分的支持。在這樣的情況下，國有企業要加速黨建工作規范化的發展，實現黨建工作的常態化，提高其在國企的戰略決策和經營管理工作中的作用，更好地將黨的各項方針和制度貫徹下去，從而提高其在國有企業中的地位[2]。

要確保黨的先進性，就要建立健全的責任制度，充分發揮黨的領導和領導的作用。因此，國企必須認識到問責制度的重要性，并根據現實條件和要求，對其進行改進。首先，在國企中，要明晰黨委書記、黨委委員等領導班子成員的權力，按照“一崗雙責”原則，建立黨員干部的職責分工，使所有的黨員干部都能負起自己的職責與職責，確保了黨員干部在企業中的地位與地位，從而有效地克服了國企中黨建與生產“兩張皮”的問題，使其規范化，使其在企業中更好地發揮了黨員干部的導向功能；其次，國企要抓好黨的建設中存在的問題和問題的解決。為了達到這個目的，在國有企業中可以實行企業黨支部書記述職評議，要求基層黨組織書記對黨建工作的開展情況、工作職責履行情況等進行述職，提高黨建工作的質量，達到黨建工作的規范化建設目的。

在國企黨建規范化建設工作中，要堅持以科學化的原則，確保其先進性。首先，要遵循實事求是的基本原理。要把企業的發展規劃轉變成具體的工作內容，把黨建工作與企業的生產經驗和管理建設相結合，把黨建工作切實地貫徹下去；其次，要遵循效率優先的原則。基層黨組織是促進黨建工作的主要職能部門，它應該擔負起統籌兼顧的重大責任，將企業的生產與黨建工作的關系進行協調，并通過對黨建、共青團和工會等群團組織的統籌關系進行統籌，將各群團的力量進行融合，從而促進各項黨建工作的穩定發展。最后要遵循實用的原則。在進行黨建工作規范化建設的時候，國企要以黨建工作的難點、熱點為著眼點，同時要對企業中的各種不同人群的現實需求進行全面的考量，規范組織制度，豐富組織生活，將企業員工最關注的問題真正的加以解決，從而提高員工對黨組織的認同程度和信服感[3]。

在新的時代背景下，傳統國企黨建工作模式仍然無法適應，所以，國企應該與時代發展情況相適應，并積極地尋求更加先進的黨建工作建設模式。首先，要在國企中形成一套行之有效的運作體系，制訂國企中基層黨組織標準化建設的具體實施計劃及工作指南，對基層黨組織標準化工作的工作過程及各種管理體系進行標準化，提高基層黨組織的工作積極性，形成一個“追趕超越”的好氛圍；其次，國企要在黨建工作中不斷創新，擴大黨員模范的途徑，讓更多的優秀黨員起到模范的效果，使國企的共產黨員起到積極的引導和示范的效果。

總之，提高國企黨組織規范化程度，可以使國企黨組織更具活力，從而推動國企可持續發展。但是，在新的時期，對國企黨建工作提出了更高的、更新的要求。要想實現黨組織的規范化，國企就必須以先進的理念為基礎，完善責任體系，堅持科學原則，創新黨建工作模式，開創黨建工作新局面，充分發揮基層黨組織的先鋒示范作用，促進國企的可持續發展。

參考文獻：

[1]任雷華.國企黨建工作規范化建設策略分析[N].山西科技報，2023-02-02（A06）.

[2]張冉.規范化建設在國企黨建工作中的應用[J].山東國資，2022（07）：95-96.

[3]韋建國.國企黨建工作標準化路徑探析[J].現代商貿工業，2022，43（13）：117-118.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團有限責任公司）