尹婷婷
2023年12月14日,雙流區彭鎮合水村。來自崇州市楊柳農民專業合作社的“90后”鄉村CEO王伶俐,正駕駛著自走式噴桿噴霧機在一大片冬小麥田里除草;距此50多公里的蒲江縣西來鎮鐵牛村,海歸建筑師也是鐵牛村第一位“新村民”施國平,正帶著團隊討論即將落地的未來鄉村人才公園設計方案……
功以才成,業由才廣。鄉村振興,關鍵在人。
就在10天前,市委召開鄉村建設人才代表座談會,明確提出引導各類人才融入大局各展其能,在農村廣闊天地創新創造創業。
“很振奮,也更有信心了。”同為參會代表并發言的王伶俐和施國平在接受記者采訪時都難掩激動,“不僅是我們,對所有愿意參與成都鄉村全面振興、城鄉融合發展事業的人而言,現在就是最好的時候、最好的機會。”
“當農民是一件光榮的事”
“小時候我爸跟我說,不好好讀書就去種地,但大學快畢業的時候,喊我回農村發展的就是他。”既熟悉地域環境又心懷濃厚的鄉土情結,本土人才無疑是鄉村振興的重要力量。說起當年回鄉種地的決定,王伶俐直言有兩個“特別”原因:一是自己特別希望留在成都工作;二是父親作為成都首批農業職業經理人,更理解各級黨委政府出臺了很多支持政策,可以給在農村創業的年輕人提供特別好的機會。和家人商量后,2015年,她大學剛畢業,就迅速成為一名“新農人”。
然而,不久之后,她的新辦法和老觀念就產生了“沖突”。“我爸習慣了用人工種地,說機器信不過,但我通過學習,覺得農業機械化勢在必行,就花40萬元買了4臺插秧機。”王伶俐說,盡管因為經驗不足,買到的4臺機器中有1臺是壞的,但種植過程還是直觀地讓包括父親在內的鄉親們看到了機械化的高效,從而大大加速了合作社的農業機械化步伐。
如今,王伶俐回到老家創業種地已經8年,管理了位于崇州市、雙流區的土地近7000畝,帶動2000余農戶增收;同時運營的糧食烘儲中心、農機合作社和天府糧倉智能育秧中心,在2023年已為其他土地股份合作社提供了超5萬畝次的農業社會化服務。她所帶領的楊柳農民專業合作社躋身國家級農民專業合作社示范社,個人也在2023年9月被農業農村部評為“全國十佳農民”。“我覺得,當農民是一件光榮的事,是值得驕傲的事。正是在這個身份中,我增強了責任感,獲得了足夠的認同感和價值感。”
在鄉村能獲得更好的發展
全面推進鄉村振興是一項系統工程,對人才的需求多元復合。
2012年,從建設明月村開始,施國平從一名海歸城市建筑師轉向鄉村規劃師,并在十余年間和團隊成員深度參與了蒲江縣明月村的規劃以及鐵牛村的鄉村規劃、建設和發展。
“產業既是實現鄉村振興的物質基礎,也是人才干事創業的重要載體,只有產業興旺,才能實現事業留人,從而為全面推進鄉村振興提供堅實支撐。”施國平對此深有感觸。2020年帶著家人到鄉村定居后,他做的第一件事就是盤活村里的資源,改造出社區創新創業中心,成立了四川麥昆塔建筑規劃設計有限公司,3年時間內在地扎根生長出了服務鐵牛村鄉村振興的3家公司、2家機構,公司專注于規劃設計、產業孵化與人才培養,機構則關注社區營造、鄉村教育以及促進集體經濟發展。目前,村里聚集了從北上廣深來創業的青年人才60多人,還有10個家庭;同時引入超過300名城市候鳥村民,參與在地的項目投資、項目共創及運營支持、活動服務,等等。
為了加快對人才的吸引與轉化,2023年4月,他們進一步發起創立了由鐵牛村“新老村民”合力打造的“阿柑生態社區”,建立一個開放共創共享的社區,吸引全國來自生態建造規劃、生態農業、生態商業、生態教育等領域的人才加入鐵牛村。國慶大假期間,還組織了連續3天的鄉青龍門陣,邀請全國各地100多名青年探討如何讓鄉村“回得去”。“我們選擇在鄉村扎根,是因為在鄉村同樣也能事業生活兩不誤,甚至能獲得更好的發展。”
培育禮遇“成都農匠”
從一個人到一群人再到一群群人。
近年來,成都圍繞鄉村人才隊伍建設,出臺落實鄉村人才振興五年行動計劃實施方案,引導人才投身鄉村振興。全市農村實用人才超37萬人,精準培育持證農業職業經理人2.4萬余人,引進兩院院士等高層次農業人才68人、鄉村專業化運營團隊61支,集聚教育、醫療專業人才1048名組團開展服務,為城鄉融合發展奠定了良好基礎。
新階段新目標新要求,作為成都加快建設宜居宜業和美鄉村,完善縣域功能,探索走出超大城市城鄉融合發展新路徑的重要舉措之一,市委明確提出,要把人才作為第一資源,精心打造人才體系和人才服務陣地,推動組團式人才下鄉,深入推進“銀齡”行動,培育壯大“成都農匠”、鄉村規劃師運營師、農業職業經理人等隊伍,完善鄉村人才教育培訓、職稱評定等各項保障,推動鄉村人才與職業院校雙向互動,培育一支有情懷、有能力的高素質“三農”人才隊伍。
“為吸引更多優秀人才投身‘三農工作,成都將培養、引進一批愛農業、懂技術、善經營的‘成都農匠,?納入全市人才序列,進一步提升他們的榮譽感、自豪感、歸屬感。”成都市農業農村局相關負責人表示,“成都農匠”將涵蓋整個農業領域的人才,包括與農業關聯的社會化服務人才、職業經理人,以及奮戰在農業一線的高科技人才等。被納入人才序列的“成都農匠”將獲得更多政策保障,在資金支持、項目扶持,職稱評審、住房租賃等方面享受到相應的待遇。