浙江省溫州市周興源問:經營性人力資源服務機構接受用人單位委托，提供人力資源管理、開發、配置等人力資源服務外包的，有哪些禁止性行為
2024-01-01 00:00:00
當代工人·精品C 2024年1期
文件規定：經營性人力資源服務機構接受用人單位委托，提供人力資源管理、開發、配置等人力資源服務外包的，不得有下列行為：
（一）以欺詐、脅迫、誘導勞動者注冊為個體工商戶等方式，改變用人單位與勞動者的勞動關系，幫助用人單位規避用工主體責任；
（二）以人力資源服務外包名義，實際上按勞務派遣，將勞動者派往其他單位工作；
（三）與用人單位串通侵害勞動者的合法權益。
《人力資源服務機構管理規定》（2023年6月29日人力資源社會保障部令第50號）
