黨建引領“魚躍”奮進 助力實現“四個滿意”

中建隧道建設有限公司一品河、黃溪河“清水綠岸”治理提升項目，是重慶市長江大保護和新時期水利改革發展中的重點民生項目。項目建設內容包含水環境治理工程、水岸線治理工程、水生態修復工程、水智慧工程以及水環境配套工程等，其中包括治理兩條河流長度達60公里，治理流域面積350平方公里。

一品河、黃溪河項目“魚躍”黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，積極貫徹落實習近平總書記關于共抓長江大保護系列重要講話精神，圍繞公司“價值黨建·奮進隧道”黨建體系，錨定“兩泓清流入長江、碧水長青惠巴渝”的建設目標，聚焦黨支部“攻堅·先鋒”行動，通過攻堅項目履約、攻堅團隊建設、攻堅人才培養，全力提升“四YUE”（社會愉悅、業主喜悅、項目卓越、人才跨越），進而實現“四個滿意”，即政府/社會滿意、客戶滿意、企業滿意、員工滿意。

強化政治建設，把穩奮進航向

“魚躍”黨支部成立以來，始終堅持以黨的政治建設統領黨的建設各項工作，持續塑強黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用。

強化思想建設，堅定理想信念之魂。黨支部把理論學習作為加強思想建設的重要舉措，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，針對工程建設特性制定支部學習計劃，依托“三會一課”、主題黨日等制度，以“個人自學+集中學習”方式確保理論知識入腦入心。創新學習形式，如開展知識測試、專題知識競賽、觀看愛國主題電影、實地參觀紅色教育基地等，黨支部利用“智慧黨建APP”“線上群組”等方式廣泛開展線上學習，在不斷鞏固和深化學習成果的同時，探索理論學習“互聯網+”的新方式，解決黨員集中難、時間保證難、學習落實難的問題。

強化作風建設，筑牢拒腐防變堤壩。注重加強黨風廉政建設，項目紀檢小組成立“清風宣講隊”，運用正反典型案例、參觀廉政教育基地等形式，做實日常廉潔教育，聚焦關鍵少數和重要崗位，定期開展權力自查、崗位識別和廉潔談話，強化廉潔風險排查，營造“人人學廉、全員崇廉”氛圍。黨支部與巴南區住建委共同簽署《廉潔共建協議書》，聯動拍攝廉潔微視頻《尺》，從重點環節制度建設、項目管理、群眾監督等六方面共創清廉工程。用理想信念強基固本，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。

攻堅項目履約，夯實發展基底

“魚躍”黨支部充分發揮黨建品牌效能，多方位、多線條協同推進黨建工作與項目生產經營互融互促，助力工程建設不斷刷新進度條、取得新成效。

以點帶面助推施工作業高效開展。深入開展調查研究，結合項目實際推行“工程項目全方位工點化管理”，針對施工階段不同，劃分黨員責任區，持續優化施工步序，動態調整資源配置。針對項目施工組織、征拆協調、管線遷改、交通組織難度大及點多面廣的特點，成立協調專項、資料攻堅、安全保障、質量控制4個黨員突擊隊，保障項目建設進度、安全、質量、效益齊頭并進。過程中嚴格執行材料設備進場驗收和隱蔽工程驗收監管，設立黨員生產示范崗，落實“首件驗收、樣板引路”管理制度，累計開展驗收200余次，已建成工程產品100%滿足規范及設計要求。

管理前置保障安全生產平穩運行。成立以黨支部書記為組長、項目班子為副組長、一線黨員干部和團員青年為組員的安全生產組織機構，制定有限空間作業流程一覽圖、指導手冊等指導性文件，推行“行為安全七步法”，提高安全生產風險管控水平。項目進場以來，安全事故0發生，環保投訴0發生，獲評中建五局“青年安全生產示范崗”。

新華社、《重慶日報》、華龍網等多家主流媒體和重慶市住建委等行業主管部門官方微信相繼關注報道。當前項目整體施工進展已過半，其中作為項目子項的一品河示范段工程正搶抓時機加緊施工，力爭實現率先投入運營，讓巴南區職教城區域居民及師生提前享受到“家門口的生態綠岸”。項目全部建成后，一品河、黃溪河流域污染源將得到有效改善，水質得到明顯提升，周邊約45萬居民從中受益。

攻堅團隊建設，營造“家”氛圍

“魚躍”黨支部崇尚“務實、高效、簡單、快樂”的工作氛圍，項目工會小組致力于讓“家”文化根植一線。

聚人心、暖人心，構建和諧勞動關系。推動“幸福工程”建設，開展工會主席接待日、青年員工座談會、我為群眾辦實事之“冬送溫暖”“夏送清涼”等活動，增強職工的幸福感。開展員工關愛“五個一”活動，組織集體生日會、新婚慰問、生育慰問，定期開展傳統節日慰問，季度進行食堂滿意度調查，從“衣食住行”各方面，為項目員工營造“家”氛圍，增強職工歸屬感。促進項目“信·和”文化建設，開展“信·和”文化宣講、團隊素質拓展、競技體育比賽等各類職工文體活動，讓每一名員工都能找到展示的平臺、實現個人價值、增強員工的獲得感。

爭先進、促繁榮，項目與員工共同進步。以“超英杯”勞動競賽為抓手，提升職工崗位建功能力，開展“月度之星”競賽，并通過“公開評選—發文公示—現場表彰—上墻展示”的方式，營造“比學趕超”的工作氛圍。同時，加大對先進典型的正向激勵，切實發揮以點帶面的示范作用，員工獲得重慶市總工會勞動之星等獎項5項、局級獎項5項、公司級獎項12項，激勵了一大批黨員干部、青年員工堅守一線、崗位建功。

攻堅人才培養打造“學習型組織”

“魚躍”黨支部堅持“奮斗為本、貢獻為榮”的人才理念，通過打造“學習型組織”，搭建員工職業發展平臺，鼓勵員工在項目建設過程中實現自我價值、為公司創造價值。

建立“學—練—考—評—賽”雙向反饋模式。以“人人開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”為目的，樹立人人學規范、人人看合同、人人上講臺、人人受重視的意識，通過“三會一課”載體、黨員活動室陣地開展制度宣貫、合同交底、“一品大講堂”培訓、談心談話等活動，營造“以學提能、以講促干”的良好氛圍，克服本領恐慌，碰撞思想火花。

對標優秀，積極“走出去、引進來”。黨員先鋒帶頭向政府部門學，與巴南區金融發展中心進行“黨建+業務”工作交流；向設計單位學，拜訪學習并簽訂戰略合作協議；向同類項目學，進行非開挖修復、清淤、管網新建經驗交流；向重點院校學，與重慶大學自動化學院開展研究生聯合培養，與重慶工程職業技術學院開展有限空間作業研討。對內引進來，黨員干部充分發揮資源優勢，邀請國家注冊咨詢工程師，五局金牌講師等行業專家、學者到訪項目座談交流，為員工在日常工作和考取證件等多方面傳道授業、答疑解惑。

踐行社會責任，融入屬地民生

“魚躍”黨支部成立以來，始終以社會責任為己任，“在大戰中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷”，黨員干部沖鋒在前，帶領全體團員青年積極踐行社會責任、服務民生實事。

項目牽頭開展和主動參與鄉村振興、搶險救災、生態環保、疫情防控等各類志愿服務活動20余次。黨員先鋒郭鎖定帶領項目部青年員工7進7出開展巴南山火救援；青年黨員周江胡為大旱中的接龍鎮居民送去8車飲用水，解決居民用水難題；黨支部書記李亞勇到梅家梁社區為防疫人員送去生活保障物資……截至目前，其共收到來自政府主管部門和街道社區等相關單位贈送錦旗、感謝信等11次（面、封）。

一品河、黃溪河項目“魚躍”黨支部始終堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，持續以“四YUE”助力實現“四個滿意”，牢記職責使命，爭當先鋒模范，建設精品工程、服務生活品質，將持續為一品河、黃溪河沿河百姓再現“清水綠岸，魚翔淺底”景象。