濰坊市臨朐縣：念好人才“五字經” 打造人才生態圈

人才是創新發展的第一資源。山東省濰坊市臨朐縣緊緊圍繞青年人才發展，以利好政策、實干實為念好“引”“育”“用”“暖”“享”人才“五字經”，打造區域青年人才發展的良好生態圈。

真金白銀“引”形成引才“強磁場”" 臨朐縣制定出臺“人才政策18條”，從強化人才引進、培養、使用、激勵等方面，為招引青年人才提供全方位支持。各項人才補貼及時兌現，鼓勵支持企業吸納各類人才。依托高端鋁加工、新材料、高端食品、綠色建材、裝備制造“五大園區”，挖掘就業潛力，擴大就業容量，實施大學生集聚工程，動態建立青年人才庫，加快招引高層次青年人才來臨就業。

校企合作“育”暢通人才“輸送鏈”" 立足產業實際，深入推進校地企合作。臨朐縣與相關院校合作建立濰坊職業學院臨朐文旅產業學院、濰坊工程職業學院臨朐鋁產業學院、濰坊市技師學院臨朐校區，與26家高等（高職）院校簽訂人才戰略合作框架協議，設立人才工作站，組建定向培養工程師班、高級技師班和實訓基地。啟動萬名青年人才引進計劃，組織重點企業赴上海交通大學等高校院所，持續開展“進校送崗”“訪企拓崗”“學子企業體驗日”等人才對接活動33場。

企業平臺“用”搭建人盡其才“夢舞臺”" 建立校企合作平臺，開展人才培養和科研項目。龍頭企業山東華建鋁業集團與中科院金屬研究所建立產學研合作，為青年人才提供更多的學術交流和成長機會。同時，搭建企業人才庫，通過設立獎學金、提供職業規劃指導、開展技能培訓等方式，為青年人才提供全方位的支持和資源。山東寶龍達實業集團設立企業員工購房、購車各項補助，為學歷晉升的人才提供全額學費補貼，幫助青年人才更好融入企業。山東華特磁電科技有限公司通過企業內部人才評聘制度，職稱、技能等級與待遇掛鉤，激發各類青年人才技術創新。

用心服務“暖”筑建人才服務“綠營地”" 臨朐縣人才服務建立聯動機制，開設“綠色快辦通道”，整合人才、就業、社保、稅務、行政審批等部門職能，優化服務流程“一窗通辦”，推行“政策找人”“靜默認證”服務，精準落實人才扶持一攬子政策，各項人才補貼發放一步到位。組建企業包靠專員、服務專員2支服務隊伍，深入企業、園區進行重點包靠，動態掌握企業人才用工需求信息，量身定制引才方案，并為招引青年人才提供專業的職業規劃、就業指導、創業扶持等服務。

城市友好“享”打造青年人才“樂業城”" 臨朐縣注重優化青年發展環境，推進城市環境更新，打造便捷交通，以青年視角補齊基本公共服務短板，建設了一批集精品商業、商務、休閑娛樂于一體的網紅街、青年社區。精心打造“青年驛站”，拓寬青年創業投融資渠道，為來臨就業創業的大學生提供人才安居和金融扶持服務。持續開展營商環境提升行動，深化“放管服”改革，打造良好的青年就業、創業城市環境，全縣人才引領支撐產業發展格局日益凸顯。