百姓家門口的就業(yè)“紅娘”

在江蘇省常熟市常福街道，有一個被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和勞動者廣泛認可的“家門口就業(yè)服務(wù)站”——“孫老師職業(yè)指導(dǎo)工作室”，而這個工作室的主人則是國家一級職業(yè)指導(dǎo)師孫躍中。自2017年11月街道成立至今，他共為轄區(qū)2000多人次高校畢業(yè)生、3500多人次城鄉(xiāng)失業(yè)人員、800多人次失地農(nóng)民、2000多人次就業(yè)困難人員和3000多家次的用人單位進行職業(yè)指導(dǎo)，幫助各類就業(yè)人群實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在這些枯燥數(shù)字的背后，卻是一個又一個溫馨暖心的故事。

長期在基層就業(yè)服務(wù)崗位工作的孫躍中，對就業(yè)工作做到有目標、有計劃、有措施，事事抓進展，件件抓落實，工作既講方法，又講成效，積累了豐富的工作經(jīng)驗，他始終把精力放在服務(wù)勞動者、服務(wù)企業(yè)上，從中摸索出一套企業(yè)用工規(guī)則和勞動者求職技巧，2014年組建成立“孫老師職業(yè)指導(dǎo)工作室”。2018年，退休后的孫躍中全身心投入到“孫老師職業(yè)指導(dǎo)工作室”服務(wù)中，專業(yè)做起了人力資源市場的“月老”，把服務(wù)的重點放在高校畢業(yè)生和五類困難人員的就業(yè)上，為用人單位和勞動者牽線搭橋，創(chuàng)設(shè)“孫老師優(yōu)選”品牌服務(wù)，為用人單位推薦適合實際需求的勞動者，為勞動者推薦有質(zhì)量、有個人發(fā)展前景的用人單位。服務(wù)單位用工需求，牽好就業(yè)用工紅繩，成為當(dāng)?shù)刈钤绯闪?、最具專業(yè)性的“家門口的就業(yè)服務(wù)特色站”，“孫老師優(yōu)選”被列為常熟市人社系統(tǒng)的服務(wù)品牌。

富有創(chuàng)新開拓精神的孫躍中，推行職業(yè)指導(dǎo)、崗位開發(fā)、供需對接、跟蹤服務(wù)等舉措，全方位為高校畢業(yè)生進行就業(yè)服務(wù)，運用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的職業(yè)指導(dǎo)方法，為高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、失地農(nóng)民等提供崗位匹配、技能培訓(xùn)、政策宣傳等服務(wù)指導(dǎo)模式，提升其就業(yè)質(zhì)量。孫躍中面向高校畢業(yè)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)專場，進行“一對一”個性化職業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)其個性特點、技能特長和職業(yè)喜好，有針對性地匹配就業(yè)崗位，推薦技能培訓(xùn)，開展跟蹤回訪，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。他還通過電話、線上溝通服務(wù)與工作室“一對一”個性化指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的方法，加強對高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、失地農(nóng)民的職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們消除在職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展過程中遇到的困惑。

回想起孫躍中三年前的熱心指導(dǎo)幫助，殘疾高校畢業(yè)生李平平激動之情溢于言表。2020年7月，她從鄭州師范學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，由于是聾啞殘疾人，受交流溝通等多種因素的制約，想找一個合適的工作崗位確實很難，她不知投了多少簡歷，總是石沉大海，讓她對職業(yè)道路感到很迷茫，看著父母整天唉聲嘆氣的樣子，她的心里有說不出的苦澀。當(dāng)年8月，李平平通過村勞動保障協(xié)管員的推薦，接受孫躍中的職業(yè)指導(dǎo)，孫躍中面對面通過寫字和手勢與她進行交流，“一對一”進行職業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)李平平的自身條件，幫助分析其優(yōu)勢，確定職業(yè)目標，同時對她進行心理疏導(dǎo)，考慮交通是否方便、與專業(yè)是否相關(guān)等多個因素，為李平平規(guī)劃了從見習(xí)員工到技術(shù)骨干的職業(yè)發(fā)展目標。

有了明確的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展目標后，李平平心理負擔(dān)放下了，人也變得精神了許多。熱心的孫躍中積極與科技型高新企業(yè)——尤尼菲德（蘇州）智能科技有限公司取得聯(lián)系，專門為李平平設(shè)置了助理技術(shù)員見習(xí)崗位。剛開始，由于聾啞的原因，李平平不能與人交流和溝通，感覺很不適應(yīng)，有好幾次想放棄。孫躍中跟蹤了解情況后及時進行溝通，鼓勵企業(yè)和李平平逐步磨合，讓李平平逐漸適應(yīng)了企業(yè)的工作。尤尼菲德公司在當(dāng)年10月與李平平簽訂勞動合同，辦理社會保險。由于她工作認真，愛鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，現(xiàn)已成長為助理技術(shù)員，月收入超5000元。一個殘疾畢業(yè)生的成功就業(yè)，使這個就業(yè)困難家庭洋溢著對未來生活的希望。

李平平成功實現(xiàn)就業(yè)，是孫躍中多年來深耕就業(yè)服務(wù)的一個縮影。至今，已有成百上千的就業(yè)困難人員經(jīng)過孫躍中的指導(dǎo)服務(wù)，在各行各業(yè)的工作崗位上，用辛勤的勞動創(chuàng)造美好的未來。截至去年10月，“孫老師職業(yè)指導(dǎo)工作室”已為135人次高校畢業(yè)生、236人次城鄉(xiāng)失業(yè)人員、197人次失地農(nóng)民、95人次就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

為扎實做好用人單位招聘宣傳工作，孫躍中以職業(yè)指導(dǎo)工作室為點，協(xié)同常福街道32個村、社區(qū)的人社協(xié)管員，廣泛了解單位用工需求，做好急需緊缺人才需求信息征集。面向全轄區(qū)發(fā)放“春風(fēng)行動”“職通常熟”等招聘信息，通過微信公眾號協(xié)助用人單位每月發(fā)布招聘信息，充分利宣傳欄、QQ群、微信群等途徑，廣泛發(fā)布招聘崗位、工資待遇等資訊。此外，還聚焦為新辦單位的引才出謀劃策，在崗位設(shè)置、任職要求、職責(zé)描述等方面開展指導(dǎo)，提升單位的招聘成效。有效幫助轄區(qū)企業(yè)拓展招聘渠道，緩解用工壓力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供人力保障，鞏固和促進經(jīng)濟發(fā)展和營商環(huán)境。

孫躍中對轄區(qū)用人單位注重開展用工指導(dǎo)工作，堅持為用人單位提供“月度人事工作要點”，在月初將本月的人事重點工作注意事項加以發(fā)布，方便群內(nèi)單位掌握這一個月度的主要工作內(nèi)容，安排輕重緩急。僅2022年，就對500多家次的單位進行招聘用工指導(dǎo)、規(guī)范用工管理指導(dǎo)、激勵機制指導(dǎo)、薪資福利待遇指導(dǎo)和文化建設(shè)指導(dǎo)。綜合運用集中式、一對一、主動登門和線上交流平臺等為單位提供指導(dǎo)。截至去年10月，及時解答微信群內(nèi)單位經(jīng)辦人提出的各類咨詢問題800多家次。常熟汽飾集團股份有限公司是一家規(guī)模型企業(yè)，擁有職工近千人，在企業(yè)招工中得到了孫躍中的熱心指導(dǎo)，公司人力資源經(jīng)理王佳燕說：“孫老師為我們熱誠服務(wù)，不僅為我們招聘用工出謀劃策、推薦合適人選，還給我們企業(yè)提供日常勞動保障工作方面的指導(dǎo)提示，大大提升了我們的工作效率?！?/p>

讓勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想，實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展，這是孫躍中的最大心愿，他用愛心、激情和智慧，在平凡崗位中創(chuàng)造著不平凡業(yè)績。二十年多來，他用精湛的職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)水平，用質(zhì)樸和無私服務(wù)勞動者和企業(yè)，展現(xiàn)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。孫躍中在基層公共就業(yè)服務(wù)崗位上，熱心為勞動者就業(yè)做好“紅娘”、為企業(yè)用工當(dāng)好“月老”，他不僅獲得了國家一級職業(yè)指導(dǎo)師（高級技師）資格，還先后獲評常熟市優(yōu)秀人社工作者、首席技師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽，還被中國就業(yè)促進會評為就業(yè)宣傳工作先進個人。