“搭臺子”“配梯子”“鋪路子”“壓擔子”凝聚新時代青春奮進力量

2022年以來，面對國內(nèi)成品油產(chǎn)需逆差持續(xù)加大、區(qū)域市場競爭態(tài)勢加劇、替代能源迅猛發(fā)展等嚴峻市場形勢和風險挑戰(zhàn)，中國石油云南銷售公司團委堅持在大局下思考、在大局下行動，將青年崗位建功作為檢驗共青團和青年工作成效的重要標準，通過為青年崗位建功“搭臺子”“配梯子”“鋪路子”“壓擔子”，打通了一條共青團“圍繞中心、服務(wù)大局”的貢獻之路、價值之路。

團委青年崗位建功具體實踐

（一）聚焦企業(yè)改革發(fā)展，為青年崗位建功“搭臺子”

搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。對標“十四五”戰(zhàn)略部署，全面啟動青春建功“十四五”行動，開展管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”常態(tài)化征集活動，發(fā)揮青年積極性、能動性，展示青年想象力和創(chuàng)造力。

搭建青年成長成才平臺。對照公司人才強企工程，以張本荷勞模創(chuàng)新工作室和“1+15+N”創(chuàng)新營銷工作室為抓手，深入實施“青年人才培養(yǎng)開發(fā)行動計劃”，搭建青年成長成才的學習平臺、實踐平臺、競技平臺，不斷強化青年成長力和戰(zhàn)斗力。

搭建青年共謀共享平臺。對比黨工群團組織作用，策劃開展“融入輻射中心建設(shè)、促進高質(zhì)量發(fā)展”大討論、“我與先輩比奮斗 踔厲奮發(fā)創(chuàng)一流”主題宣講和“送文化送歡樂”基層慰問演出等活動，持續(xù)鞏固青年精神素養(yǎng)提升工程成果，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展營造良好氛圍。

（二）聚焦主業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，為青年崗位建功“配梯子”

牢固“專業(yè)化”梯子。圍繞“效益”核心指標，持續(xù)開展“提質(zhì)增效 青年先行”主題實踐活動，組織營銷“金點子”征集、營銷模式創(chuàng)新、主題營銷節(jié)策劃等活動，培養(yǎng)專業(yè)化營銷骨干，打造專業(yè)化隊伍，為公司激活零售終端、實現(xiàn)量效齊增奠定基礎(chǔ)。

建造“特色化”梯子。圍繞非油業(yè)務(wù)“藍海”，堅持以“文化增值、品牌溢價”為突破點，以“三個”工作室為發(fā)力點，廣泛聚攏有想法、有才干、有舉措、善作為的優(yōu)秀青年，參與到非油自有商品、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)運營工作當中，以“青年方案”推動非油品銷售擴銷提質(zhì)增效。

扶好“品牌化”梯子。圍繞公司“企之要情”，深入實施青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位能手等“青字號”品牌創(chuàng)建活動，努力形成多載體引領(lǐng)、多平臺建功、青年廣泛參與的生動局面，為公司健康高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年力量和智慧。

（三）聚焦急難險重任務(wù)，為青年崗位建功“鋪路子”

鋪設(shè)“突破”之路。針對基層單位主油客戶開發(fā)難、非油渠道擴展難、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)壓力大的問題，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，通過創(chuàng)新“黨建+團青+社群營銷”模式，全力破解瓶頸問題，努力實現(xiàn)個人與公司的“雙提升、雙促進”。

鋪設(shè)“攻堅”之路。針對公司“提質(zhì)增效”精進版打造和經(jīng)營管理中的熱點、難點問題，把握“工作室”聚攏各類勞動模范、技能專家、業(yè)務(wù)骨干及特殊人才的有利條件，開展課題研究與攻關(guān)，簽訂項目認領(lǐng)責任書，壓實責任、明確任務(wù)，讓青年主動參與管理，解決問題，形成成果。

鋪設(shè)“淬煉”之路。針對公司大部制改革實際，主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，精準介入“急難險重新”工作，爭取機會給優(yōu)秀青年壓擔子、加任務(wù)，安排其到重點項目和吃勁崗位鍛煉培養(yǎng)，努力促成跨業(yè)務(wù)、跨崗位交流學習，不斷增強青年隊伍的戰(zhàn)斗力。

（四）聚焦品牌形象提升，為青年崗位建功“壓擔子”

壓實“助力鄉(xiāng)村振興”的擔子。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，繼續(xù)推薦公司優(yōu)秀青年到掛聯(lián)鄉(xiāng)村開展助農(nóng)興農(nóng)工作，以鄉(xiāng)村振興工作磨煉青年擔當奮進的意志，展現(xiàn)青年時代作為。公司連續(xù)獲評云南省定點扶貧和鄉(xiāng)村振興考核“好”等次。

壓實“服務(wù)美好生活”的擔子。持續(xù)擦亮“學雷鋒樹新風、學鐵人立新功”“愛心溫暖回家路 青春加油彩云南”暖冬志愿服務(wù)行動等品牌，常態(tài)化開展無償獻血、愛心助學、敬老愛老、義務(wù)植樹、慈善募捐等活動，以石油青年力量持續(xù)擴大中國石油社會影響力和美譽度。

壓實“展示企業(yè)形象”的擔子。持續(xù)引導(dǎo)動員青年參與“春耕”“三夏”“三秋”、地質(zhì)災(zāi)害等特殊時期資源保供，投身“南博會”等各類國際國內(nèi)重大活動，以及展覽、展示、紀念和重要市場活動，全力推廣“云銷好故事”，傳播“中油好聲音”，樹立中國石油穩(wěn)健、誠信、負責、擔當?shù)拇蠊拘蜗蟆?/p>

團委青年崗位建功工作成效

云南銷售公司團委將青年崗位建功作為共青團和青年工作與公司中心工作的切入點、結(jié)合點和著力點，通過“搭臺子”“配梯子”“鋪路子”“壓擔子”，實現(xiàn)了公司團委“黨政所需、青年所求、團青能為”的工作目標。

在踐行主責主業(yè)上取得了新成效。始終堅持為黨育人主責主業(yè)，以青年精神素養(yǎng)提升工程為抓手，持續(xù)提升了共青團組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，30余名優(yōu)秀青年員工經(jīng)團組織推優(yōu)成為入黨積極分子，11個青年集體18名青年獲集團公司級及以上團口表彰。公司1個青年集體和2名青年在云南省級技能大賽斬獲名次，2個青年集體分別奪得集團公司第二屆生產(chǎn)創(chuàng)新大賽團體項目第二名、第三名。

在服務(wù)中心大局上干出了新業(yè)績。以主題化、時尚化、系統(tǒng)化的共青團工作廣泛凝聚發(fā)展共識，廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)、擔當奮進的精神面貌進一步提升，命運共同體建設(shè)成果進一步顯現(xiàn)，全年貢獻推動公司發(fā)展的“金點子”和合理化建議780余（個）條，基層油站顧客服務(wù)及時率、滿意率提升3個百分點，公司青年員工辭職率同比下降4.1個百分點。

在履行基本職能上實現(xiàn)了新突破。以專業(yè)化、品牌化、顯形化的共青團工作不斷提升團組織工作能力，連續(xù)3年開展“提質(zhì)增效 青年先行”主題實踐活動，連續(xù)5年開展“安全與青年同行”活動，連續(xù)12年開展“愛心溫暖回家路 青春加油彩云南”暖冬志愿服務(wù)行動，連續(xù)14年開展“送文藝、送歡樂”基層慰問演出，特色品牌活動在行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)影響力持續(xù)增強。

團委青年崗位建功工作啟示

從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)確定工作方向，是共青團和青年工作取得實效的基礎(chǔ)。只有從推動企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，真正了解企業(yè)所需，真正融入企業(yè)發(fā)展，才能找準共青團和青年工作的切入點、結(jié)合點和著力點，才能更加準確地找準青年崗位建功的方向和抓手，從而形成崗位建功蓬勃開展的生動局面。

從青年需求實際出發(fā)確定工作內(nèi)容，是共青團和青年工作有序開展的保障。只有從服務(wù)青年發(fā)展實際出發(fā)，真正了解青年所盼，真正融入青年成長，才能找準企業(yè)和青年發(fā)展同頻共振契合點，才能將企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個層次的青年廣泛動員起來，不斷匯聚動能、釋放活力、創(chuàng)造價值，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

站在新的歷史起點，面對發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，迫切需要企業(yè)共青團組織發(fā)揮作用，多形式、多載體、多維度提高廣大青年員工政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，為其提供展現(xiàn)忠誠擔當、施展才華、建功立業(yè)、創(chuàng)造精彩人生的舞臺，使其成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，成為國家石油事業(yè)接班人、集團公司銷售業(yè)務(wù)的接班人。

（作者單位：中國石油云南銷售公司）