黨建領航揚風帆 砥礪前行譜新篇 中鐵物貿“八個突出”推動企業高質量發展

2023年以來，中鐵物貿黨委堅持高質量黨建引領保障企業高質量發展，深入開展“黨建+”工作，重點實施突出頂層設計、深度融合、制度建設、補強短板、隊伍建設、全面從嚴治黨、文化品牌建設、重大風險防控等“八個突出”攻堅任務，將黨建政治優勢、思想優勢、組織優勢轉化為企業核心競爭優勢，從思想、組織、行動、載體、環境等方面匯聚起價值創造、效益提升的合力和智慧，為建設成為國際一流建筑業供應鏈集成服務領軍企業凝聚起推動發展的強大力量。

突出頂層設計發揮黨建引航功能

國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。2023年以來，中鐵物貿黨委從頂層設計的角度出發，對黨組織的組織架構、指標評價體系、基層黨支部建設等方面進行規劃和設計，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。

強化機構設置，結合企業數字化轉型需要，圍繞新成立的集物科技公司、戰略規劃部，撤銷黨工委、紀工委，成立黨委、紀委，及時調整黨組織架構，針對直屬機構黨員分散、人數較少等情況，成立直屬黨委和外派機構獨立黨支部，通過優化黨組織機構，營造良好政治生態，進一步發揮政治核心作用，推動企業生產經營工作。

強化評價體系，堅持更精準、聚實效的評價理念，在所屬單位黨委和集團本部部門考核中設置剛性分值，以黨建工作、生產經營、管理創新、依法合規等方面獲得上級單位榮譽情況作為評價項，以在上級單位相關會議、活動上做交流發言以及在上級單位報刊發表理論文章情況作為加分項，以成績說話、靠實力競爭，發揮各級黨組織積極性，不斷激發黨建新活力。

強化黨支部建設，積極貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，持續推進黨支部晉位升級工作，重視黨支部晉位升級復檢驗收、動態調整，以常態化監督和動態化糾偏等方式，長效化鞏固晉位升級成果，全面提升黨支部組織力。圍繞政治素質、工作業績、工作作風、群眾認可度，開展“黨員先鋒崗”活動，以支部為單位抓好黨員責任意識強化工作。

突出深度融合推動黨建與業務同頻共振

黨的領導和企業發展相互促進、相得益彰，是新時代企業發展的必由之路。2023年以來，中鐵物貿黨委持續堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、具體化。用好黨建考核“指揮棒”，修訂黨建工作責任制考核評價辦法，將黨建工作、誠信履約、綠色發展等12個方面列入考核基礎指標，把貫徹落實黨中央、國務院、中國中鐵黨委的重要部署與工作要求是否到位情況納入考核范疇，設置廉潔從業等五項否決項，考核結果與領導班子績效薪酬系數掛鉤，充分發揮考核作用，推動工作高效落實。

搭建黨群干群“連心橋”，完善黨建工作聯系點機制，明確領導班子成員和高管講授一次黨課、撰寫一篇調研報告等“十個一”具體舉措，強化領導人員黨建工作和生產經營“一崗雙責”，指導幫助基層黨組織深入貫徹落實黨建工作重點任務，解決黨的領導落實到基層的“中梗阻”問題。以大興調查研究為抓手，促進領導干部轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當，實現上下共促雙向提升。點燃推動發展“加速器”，以提高產業鏈供應鏈韌性和安全水平為目標開展黨建工作，積極整合信息化、平臺運營、數據管理資源優勢，成立科創與數字化中心，開展平臺化轉型專項攻堅行動，發揮黨員先鋒隊作用，引導廣大黨員和干部職工準確把握企業供應鏈建設具體內容和工作要求，成功實現建筑業供應鏈全品類數字化生態平臺“集物網”正式上線，入選全國公共采購優秀案例、全國供應鏈創新與應用示范案例，獲評全國5A級供應鏈服務企業。

突出制度創新實現黨建基礎與時俱進

夯實制度基礎是推動黨建工作高質量發展的長遠之計、根本之策。2023年以來，中鐵物貿黨委及時將黨建工作與業務工作深度融合的成功經驗和有效做法上升為制度，不斷把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為推動業務發展優勢。黨建制度保障體系更加完善，修訂《黨建工作領導小組工作規則》《黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施辦法》，印發加強“三基建設”的實施意見，進一步規范黨的建設工作領導小組工作運行，推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能，構建領導有力、協調高效的黨建工作運行機制。

業務制度更加科學規范。通過黨委會前置審議與總經理辦公會有機結合，深入剖析企業轉型發展中面臨的形勢和難題，圍繞數字化發展、合規經營、依法治企、平臺運營等系統性修訂大宗平臺管理規定、協同經營工作指導意見等制度辦法，在強化公司治理中加強黨的領導的各項要求。截至目前，累計新建制度23項、修訂90項、廢止15項，有力推動了企業制度體系在平臺經濟時代實現從“完善”向“見效”轉變。

突出補強短板提升黨建工作效能

著力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，研究提出解決問題的新思路、新舉措。2023年以來，中鐵物貿黨委堅持補強黨建短板，圍繞企業發展需要和廣大職工需求，推進優化舉措，加強宣傳思想引導，發揮群團紐帶作用，推動黨的建設工作不斷深入。強化新聞宣傳，進一步統籌公司內外部宣傳資源，推動企業“一網一屏一號一平臺”融合發展，成立融媒體中心，發揮資源整合優勢，用貼近群眾的方式提供信息服務，發揮微信公眾號、視頻號宣傳效果，打造網站、辦公平臺專題專欄，一大批題材新、內容優、質量高的融媒體作品在廣大干部職工中廣受好評。

與此同時，通過修訂《新聞宣傳和輿論引導工作指引》《網站管理規定》等制度，強化融媒體陣地管理，進一步做強做實宣傳思想工作新平臺、新載體、新陣地。強化群團作用，認真落實黨建帶工建、帶團建要求，加強對群團組織的領導，對工會和團委進行機構整合，做到群團工作共同設計、共同思考，實現工作、活動配合開展，充分發揮好聯系職工群眾和團員青年的橋梁紐帶作用，持續提升群團組織的引領力、凝聚力、戰斗力。

突出隊伍建設賦能高水平人才培養

強化政治引領，推進黨建工作與人才工作的深度融合。2023年以來，中鐵物貿黨委堅持黨對人才工作的全面領導，持續完善人才制度體系，深化人才評價和激勵機制，為各類人才施展才華營造良好環境，激發人才活力和創造力。堅持黨管干部原則，加強領導人員管理和監督考核，深入推進經理層成員任期制和契約化管理，擴大選人用人規模，推進人才掛職交流，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，加強優秀年輕干部復合型崗位培養。

打造專業化團隊，修訂完善干部人事制度，嚴把人才引進關口，提高人才引進質量，強化黨建、審計、巡察、生產經營等人才隊伍建設，加快構建供應鏈專業人才培育體系，積極舉辦和參加供應鏈大賽，著力建設堪當重任的高素質專業化人才隊伍，鞏固物貿專業人才優勢。推進員工教育培訓，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，深化與各大高校、專業機構等培訓合作，圍繞紅色教育、業務技能提升，先后在延安、遵義革命圣地以及浦東干部學院和華為坂田基地，開展黨務、紀檢、法律合規、經營管理培訓，并通過走進中國共產黨歷史展覽館、重走長征路等實地踐學，創建職工書屋、學習園地以及“供應鏈創新與應用大講堂”等載體，持續豐富培訓形式，營造良好學習氛圍。

突出全面從嚴治黨扛起政治責任擔當

全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。2023年以來，中鐵物貿黨委堅持把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，用“全周期管理”方式，推動各項措施在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在工作成效上相得益彰。持續加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，壓緊壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任、各級紀委的監督責任，通過召開黨風廉政建設和反腐敗工作研討會、紀（工）委書記述職評議會等形式，推動各級黨組織書記扛起“第一責任人”責任，班子成員擔負起“一崗雙責”，切實增強管黨治黨的責任感使命感。

一體推進“三不腐”，堅持底線零容忍，嚴格查處各類“違規事件”，劃出“不敢腐”紅線；堅持制度貫通，出臺應付賬款管理規定、進行逾期賬款考核、將誠信守約納入扣分項，減少腐敗現象發生，扎緊“不能腐”的制度籠子；堅持廉潔從業教育，通過警示教育大會、培訓、黨課和談心談話等形式加大廉潔從業教育力度，發揮“法治大講堂”教育作用，構建“不想腐”的自覺。發揮政治巡視利劍作用，啟動新一輪巡視巡察，嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，緊盯“一把手”和領導班子，緊盯群眾反映強烈的突出問題，緊盯巡視整改和成果運用，著力查找和糾正被巡視黨組織的政治偏差和突出問題。

突出文化品牌建設激活企業發展新動能

企業文化是凝聚企業的靈魂，是企業發展的基石。2023年以來，中鐵物貿黨委持續發揮企業文化引領作用、凝聚員工隊伍、增強企業核心競爭力、激發企業內生動力，為企業高質量發展提供堅強思想保證和文化支撐。傳承“開路先鋒”精神，打造“開路先鋒、物貿先行”企業文化品牌，構建以“先鋒·先行”為內涵的黨建群團工作品牌，大力開展弘揚新時代主人翁精神活動，創新開展“先鋒·先行”文化大講堂，不斷提高企業文化建設的整體質量和水平。

培育先進典型，進一步健全基層重大先進典型培育機制，提升企業文化內涵，先后培養了火車頭獎章獲得者、全國供應鏈大賽一等獎選手、全國鐵路先進女職工集體等眾多先進典型，打造“向身邊榜樣學習”“巾幗榮譽丨致敬她力量”等宣傳專題，推動典型培樹宣傳工作更持續更高效。打造“鏈”上黨建，深化與上下游企業黨建共建活動，聯合中鐵國資舉辦學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班，與中國寶武、柳工集團等合作伙伴簽訂黨建聯盟工作合作協議，通過組織聯動、平臺共享、活動聯辦系列舉措，打造物貿黨建“鏈”上品牌，促進各方多層次全方位交流合作。

突出重大風險防控筑牢高質量發展防線

把防范化解重大風險擺在突出位置，以高水平安全保障高質量發展。2023年以來，中鐵物貿黨委堅持以系統思維樹立企業發展“大安全觀”，不斷鞏固深化企業風險防控體系建設成果，切實防范企業合規、平臺安全、意識形態、改革維穩等各類發展風險，堅決守住不發生系統性風險的底線。守好意識形態陣地，堅持黨對意識形態工作的領導權，修訂《意識形態工作責任制實施規定》，進一步明確各級黨組織領導班子和領導干部的意識形態工作責任，提升輿情管理和應對能力，加強黨的建設成果、企業改革發展成效等正面宣傳，積極營造良好輿論氛圍。

堅持合規經營，認真落實法治建設第一責任人職責，進一步強化合規管理意識，修訂法律合規審核規定、召開法治建設工作暨合規聯席會議，加強審計隊伍和審計信息化建設，大力推進法商融合，做到將法治建設工作與企業生產經營工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。強化平臺安全，加速向平臺服務型企業轉型，積極做好底層平臺安全措施，開展平臺安全課題專項研究咨詢、做好安全隱患大排查大整治，強化保密管理，注重金融風險防范，借助數字風控，優化對經營單位“放管服”授權機制，提升經營單位自主發展、效益創造能力，提高產業鏈供應鏈韌性和安全水平。