紅船領航，思政潤心 構建“三維融合式”思想政治工作模式

新時代下，國有企業作為國民經濟發展的“頂梁柱”和“主心骨”，在直面風險挑戰、推進改革發展的進程中，必須牢牢把握思想政治工作的核心要義，用活用好文化潤心這座“精神寶庫”。

近年來，受到市場競爭加劇、疫情形勢多變、極端天氣突發等多重影響，基層一線員工工作壓力大、訴求多元化趨勢愈加凸顯，為把思想政治工作做到員工的心坎里，努力辦好員工最迫切最期盼的實事，身處紅船啟航地，中國石化浙江嘉興石油分公司以“紅船領航 思政潤心”為目標理念，通過拓寬“廣度”、提升“熱度”、夯實“厚度”的“三維融合式”思想政治工作模式，形成同心而行、同創佳績、同沐輝煌的“三同”強大合力，為企業高質量發展提供內生動力。

聚焦“三個覆蓋”拓寬思政領航“廣度”

公司黨委牢牢把握思想政治航向，以服務公司中心工作為主體，從嚴從實落實思政主體責任，強化學習成果成效轉化。

一是強化政治站位，部署謀劃“全覆蓋”。公司黨委堅持把思政工作擺在落實黨的建設突出位置來抓，將思想政治工作建設與黨建中心工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨的創新理論武裝更加深入、意識形態環境更加清朗、企業文化底蘊更加鮮明，“傳家寶”“生命線”作用全方位、多角度發揮。圍繞“唱好主旋律、傳播正能量、圍繞中心、服務大局”的工作主線，探索創新思想政治工作體系，使思想政治工作始終保持盎然生機。

二是強化理論武裝，學用轉化“全覆蓋”。以“紅船初心讀書班”為載體，嚴格落實“第一議題”制度，構建黨委理論學習中心組研討學、黨支部“三會一課”常態學、個人擴大延伸學的“精學網絡”。……